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株式会社ダブルスタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダブルスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルスタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルスタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダブルスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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ダブルスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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ダブルスタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビックデータビジネスとうことで、まだまだ業界問わず伸びる分野だと思います。
純粋な同業他社もほとんどいないです。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り上げは黒字が続いていること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の売り上げは安定しているが、労働環境については安定していない。オ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今まで働いてきた職場では、決算が近付くと「数字!数字!数字!」とピリピリした空気が蔓延していてストレスを感じることが多かったが、この会社は設...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しいオーナーに付いていければ仕事は山ほどある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年で管理職が三人も辞めるのが実態。創業から支えた女...続きを読む(全201文字)

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    ダブルスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の働きやすさを重視し、各種福利厚生や社内制度を整備しています。自己成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実。安心して長く働ける環境づく...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし...続きを読む(全341文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年間120日以上休みで、残業も会社全体で20時間程度と聞いている為、特段良くもなく悪くもなく普通だと思います。
    ご家庭を持たれている方も多く...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当などは無く、一般的な複利厚生のみです。
    過去に聞いたのが、住宅手当は一部の社員のみ対象となる為、給与水準を上げて全員に還元したいと会...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    インバウンド営業の為、こちらからテレアポや飛び込み営業などはありません。
    日々誰もが知っているような有名企業から問い合わせが入るので、営業に...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な企業と同じで役職や役割がわけられているので、先輩社員を見て自身のキャリアプランは立てられると思います。
    特に技術職はプログラマーやエ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職においては自信の実績がストレートに反映される社風がある為、その点魅力に感じます。
    新卒もたしか年収400万円近くからのスタートなので、...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特段有りませんでした。イメージ通りでしたね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人のIT知見に関わる研修はもっと用意されている方が良...続きを読む(全84文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社イオレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社で複数のサービスを展開しており、「らくらく連絡網」など知名度のあるサービスを持つ点や、AI・データセンター事業への参入など新規領域へのチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で新しい企画を出して最優秀賞に選ばれれば実現するプログラムもあるので、新しいことへの挑戦はできる環境はある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI時代に現状適応できている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コールセンターがなくなることはないと思うので、仕事は豊富だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足だからか、明らかにミスが多...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人員不足のitで、未経験から人員を育成できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での評価というのが、どのように評価されているの...続きを読む(全81文字)

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    株式会社メディアートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機関・患者の双方に満足度が高く、コンテンツの質・サービス内容・運用サポートにおいて競合他社より優位性があり、導入効果も高く、社会貢献度の...続きを読む(全209文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業界全体の需要は安定しており、事業としては一定の成長性があります。新規案件も継続的に獲得しており、外部環境には比較的強いと感じました。ただし...続きを読む(全112文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カスタマーサポートという業務形態はなかなか無くならないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライアントの言いなりでしか生き残れ...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業拡大に力を入れており、会社の規模はどんどん大きくなっていっていた。オフィスも新しく綺麗な場所を借りていた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

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    ダブルスタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダブルスタンダード
    フリガナ ダブルスタンダード
    設立日 2012年6月
    資本金 2億6377万8000円
    従業員数 134人
    売上高 80億円
    決算月 3月
    代表者 清水 康裕
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号
    平均年齢 35.8歳
    平均給与 598万円
    電話番号 03-6384-5411
    URL https://double-std.com/
    NOKIZAL ID: 1675782

    ダブルスタンダードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。