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株式会社ダブルスタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダブルスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダブルスタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダブルスタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダブルスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.7

ダブルスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ダブルスタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビックデータビジネスとうことで、まだまだ業界問わず伸びる分野だと思います。
純粋な同業他社もほとんどいないです。続きを読む(全62文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは黒字が続いていること
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げは安定しているが、労働環境については安定していない。オ...続きを読む(全268文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今まで働いてきた職場では、決算が近付くと「数字!数字!数字!」とピリピリした空気が蔓延していてストレスを感じることが多かったが、この会社は設...続きを読む(全224文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しいオーナーに付いていければ仕事は山ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
一年で管理職が三人も辞めるのが実態。創業から支えた女...続きを読む(全201文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ダブルスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の働きやすさを重視し、各種福利厚生や社内制度を整備しています。自己成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実。安心して長く働ける環境づく...続きを読む(全191文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。...続きを読む(全123文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし...続きを読む(全341文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間120日以上休みで、残業も会社全体で20時間程度と聞いている為、特段良くもなく悪くもなく普通だと思います。
ご家庭を持たれている方も多く...続きを読む(全153文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当などは無く、一般的な複利厚生のみです。
過去に聞いたのが、住宅手当は一部の社員のみ対象となる為、給与水準を上げて全員に還元したいと会...続きを読む(全158文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンド営業の為、こちらからテレアポや飛び込み営業などはありません。
日々誰もが知っているような有名企業から問い合わせが入るので、営業に...続きを読む(全238文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な企業と同じで役職や役割がわけられているので、先輩社員を見て自身のキャリアプランは立てられると思います。
特に技術職はプログラマーやエ...続きを読む(全97文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職においては自信の実績がストレートに反映される社風がある為、その点魅力に感じます。
新卒もたしか年収400万円近くからのスタートなので、...続きを読む(全150文字)

株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段有りませんでした。イメージ通りでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のIT知見に関わる研修はもっと用意されている方が良...続きを読む(全84文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ねこじゃらしの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を取り入れて世にないものを産み出そうとする点は良かったし、開発者としては魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全140文字)

株式会社サイバードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんとか頑張っていたが当時も薄利だったので厳しかった。元社員の他社での活躍を見る限り事業選びは大事だと痛感する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「詰める文化」で若手の早期退職が目立ち、中堅層が不足している。
今はベテラン層の頑張りで保っているが、十数年後に...続きを読む(全101文字)

ドコモ・サポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にサービス名称や宣伝がダサいと思うが、時たま感動するようなCMを流してくれる。
また、社内報で今後の事業展開を見ると6Gへの期待が膨ら...続きを読む(全211文字)

株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が「数字を上げたかどうか、売上げを作れているか」に極端に偏っています。その結果、昇進するのは「優秀な営業...続きを読む(全180文字)

株式会社学情の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足の企業が多い中で、社会的役割があり今後のニーズもたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用支援できる仕組みを構築した方がいい続きを読む(全77文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在進行形で新卒や転職市場だけでなく幅広いジャンルに挑戦しているので今後も伸びていくだろうと思う。
やはり各エリアに支社があり、エリアごとで...続きを読む(全123文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスを展開しており、特に転職業界は成長市場のためしばらくは安泰そう。
さらなるサービスの展開も考えていることや知名度からも、急にニ...続きを読む(全197文字)

株式会社TKCの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

業績が安定している点は良いが今後はわからない。続きを読む(全23文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生成AIを活用した新しいサービスの開発等、積極的にサービス品質の向上を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要事業のオペレ...続きを読む(全97文字)

ダブルスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダブルスタンダード
フリガナ ダブルスタンダード
設立日 2012年6月
資本金 2億6377万8000円
従業員数 134人
売上高 80億円
決算月 3月
代表者 清水 康裕
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号
平均年齢 35.8歳
平均給与 598万円
電話番号 03-6384-5411
URL https://double-std.com/
NOKIZAL ID: 1675782

ダブルスタンダードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。