ダブルスタンダードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員の働きやすさを重視し、各種福利厚生や社内制度を整備しています。自己成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実。安心して長く働ける環境づく...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ＩＴは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料は、悪いということはないと思う。年俸制だが、どちらかというと、月給だけなら高いと思う。純粋に12で割った金額だから。でもボーナスは無いし...続きを読む(全341文字)

【良い点】
住宅手当などは無く、一般的な複利厚生のみです。
過去に聞いたのが、住宅手当は一部の社員のみ対象となる為、給与水準を上げて全員に還元したいと会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
インバウンド営業の為、こちらからテレアポや飛び込み営業などはありません。
日々誰もが知っているような有名企業から問い合わせが入るので、営業に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
一般的な企業と同じで役職や役割がわけられているので、先輩社員を見て自身のキャリアプランは立てられると思います。
特に技術職はプログラマーやエ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ビックデータビジネスとうことで、まだまだ業界問わず伸びる分野だと思います。
純粋な同業他社もほとんどいないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業職においては自信の実績がストレートに反映される社風がある為、その点魅力に感じます。
新卒もたしか年収400万円近くからのスタートなので、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特段有りませんでした。イメージ通りでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のIT知見に関わる研修はもっと用意されている方が良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性で役職に就いている人も多い。
育児休暇等も充実している。
キャリアに関しては、様々な事業部があったり、社内公募もある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学情は男女平等。男女平等言いながら少しは女性が優遇されたりする企業はあるかと思うが学情にいたってはほんとに男女平...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性比率は比較的高く、女性も男性も気兼ねせずに産休や育休をとれるし、それに対してみんなで支えようという社風があるように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず育児休暇もとっている印象。
部署によるかもしれないが、戻ってきた際の仕事感を思い出すサポートもしっかりしている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)