ユーザベースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自社サービスであるSpeedaが、日本を代表する大企業の経営企画・新規事業・研究開発などの現場で活用されており、日本の産業や経済の意思決定を...続きを読む(全507文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスで地方在住者や子育て中の女性も多く働いており、会社全体として女性のワークライフバランスに対する理解が浸透している...続きを読む(全172文字)

【良い点】
フルフレックス、フルリモートが可能でありプライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度が非常に明確で評価基準もオープンに全社開示されており、透明性が高く信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
役職、入社年次、年齢を問わずオープンでフラットな社風が浸透し切っている。意見しづらい雰囲気等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
取りやすい

メリハリをつけた働き方:

夜間はSlackを見ない時間を設けたり、月の労働時間の上限を決めたりするなど、自分で区切りをつけて...続きを読む(全656文字)

【良い点】
結果が出れば上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質なので、目標値、設計がコロコロと変わるところ。そこは苦手な人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、タスクマネジメントができれば、自身の都合に合わせてスケジュールを自由にアレンジできる点
【気になること...続きを読む(全163文字)

【良い点】
タイトルに対していくらの給与が支払われるかが明確に規定されている。これには例外はなく、必ずあるタイトルに対して支払われる給与が厳格に紐付き運...続きを読む(全211文字)

【良い点】
個人のWillを尊重し、アサインされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のWillに比重が置かれ、本当に組織にとってすべき仕...続きを読む(全111文字)

【良い点】
採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い意味でギャップはそこまでなかった。新卒3年間で力を付けたいなら間違いなく入るべき会社だと思う。人もいい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)

【良い点】
【決め手】
部門メンバーのスキルの高さと、上司となる人物の能力・人柄に強く惹かれた。自分にまだ不足している経験やスキルをこの環境であれば補え...続きを読む(全395文字)

【良い点】
メガベンチャーや永久ベンチャーを標ぼうしているだけあり、新規事業や新しい取り組みに対して非常に積極的である点。誰が言ったかよりも何を言ったか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ホワイトな企業なので、なんとなく稼いでおきたい人は長く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が多いが、若手の優秀な人...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々ゲーム系CSやゲームマスターに就業していましたが、大手モバゲーの募集を知り骨を埋める覚悟で応募しました。

...続きを読む(全170文字)

【良い点】
データ分析に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析はできるが、分析者ではなくあくまでコンサルである認識が必要。ベースと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
面接時に話されたことと大体同じような感じである。キャスター業であれば残業時間や給料面でもそこまで不安は感じなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
周りが非常に若く、やる気のある社員がまあまあ多く、若いうちに市場価値を高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験やスキル、市...続きを読む(全103文字)