ユーザベースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
丸の内の新オフォスは内装デザインもかっこよく、家具やオフィス機器も洗練されていて出勤時にテンションが上がる。アダプタやモバイル電源などOA機器...続きを読む(全243文字)

【良い点】
カレンダーに子育てタイムを記載することで会議帯を調整するなど、メンバーの家庭事情に寄り添って協力し合う風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
男女比が同等で、部署によって女性リーダーも多い。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能で、副業や時短のメンバーにも寛容な雰囲気がある。男性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
SaaS、メディアともに過去に築いた顧客基盤とブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で優秀な人材の流出が激しいた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はカフェ代支援、コワーキングスペースの利用など福利厚生があったかまこの数年でほとんどなくなった。副業の申請も以...続きを読む(全90文字)

【良い点】
数年前までは、仕事の裁量や自由度が大きく、仕事のやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションコストが高い。
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に問題ない印象。産休や育休を取っている人も多い。経営陣はほとんど男性だが、中間管理職には女性も多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートは少ない。大半のマネージャーは部下の教育やスキル開発に無関心。すぐに結果を求められる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部門によって年2回、もしくは年4回の昇進機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。マネージャーが自分の仕事で忙し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部門によるがリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でのスタートアップらしさがあり、上からの無茶振りや意味不...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によって大分雰囲気が異なるかもしれないが、かなり風通しは良い会社であると思う。
最近は上長への意見共有などもしやすい雰囲気を感じる。
【気...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、基本的なルールが守れない人がいる。社員が会社の備品を破損するなどのトラブルが発生。民度の低さを感じた、続きを読む(全79文字)

【良い点】
みんないい人が多いし、良くも悪くも常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業として入社し、ITのいろんなサービスを顧客...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ネームバリューはやっぱりあった。
親戚からの受けが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義は辞めた方がよい。上司の顔色を窺...続きを読む(全86文字)

【良い点】
元々が富士通ではなかったので富士通グループの中でも特殊な、立ち位置な気がします。
教育がしっかりしていて、年に何度か本社に行く機会があるが綺麗...続きを読む(全181文字)

【良い点】
思ったより体育会系ではなかったです。本社の方は体育会系の雰囲気はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣との距離は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業が少なく、上からの圧力なども無い。自由に自分の裁量で働ける。プライベートの時間の確保もしっかりできる。リモートワーク推進しており、フレック...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)