ココペリのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時短勤務を選択させてもらえたので、産後も問題なく復帰して働くことができました
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときは女性管理...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特にこれといった研修制度があったわけではないですが、分からないことは周囲の方々に聞けば優しく教えてもらえたので、未経験な部分が多かったですが...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは事業拡大の時期だったため、事業の変化や従業員の増加など、変化を一緒に楽しめた一方で、急激な...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は転職時がベースになり、なかなか上がらない。半年に一回評価のフィードバックはあるものの、担当している金融機関...続きを読む(全154文字)

【良い点】
それぞれの金融機関によって方針や考え方が違うので、色んな考え方を理解できるのは楽しい。また中小企業を支援しているという意味においては、影響力...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金融機関を支援できる、中小企業にITツールをハードル低く導入できるサービス内容。また金融機関を代理店とする形で、サービスを届けることができる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
補助と呼べる補助はない、インフルエンザの予防接種はどこの企業でも大体あるので、それは強みではない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
18時以降はアルコール飲み放題だが、それ以外あまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はないため、色...続きを読む(全91文字)

【良い点】
SaaSのため、毎月売り上げの見込みがそれなりに立っている強みがある。
金融機関が営業をするため、プロダクトのデリバリー力が高い。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)