ユー・エス・イーの評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

≪福利厚生≫
時期・配布数が限定されますが、提携している遊園地のプール利用券を申請しておけば貰うことができます。
しかし、休日出勤が多いため、利用券を...続きを読む(全214文字)

≪給与・賞与≫
基本的に、業務時間以降の残業代はある一定の時間内であれば給料に加算される点はよかったと思います。
しかし、業務と給与の額が見合っていな...続きを読む(全153文字)

教育体制は、ワークショップスタイルの研修で、意見を出し合い考える力を付けるのがメイン。
キャリアアップは、基本的に研修を卒業するのと合わせて行われている...続きを読む(全192文字)

競争の激しいITソリューション業界で苦戦している。大手パートナー会社にどうにかしがみついて駒を長年そこに置いている状態。そこで長く働いている社員は他の部署...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取っている人は聞いたことがない。女性は子供ができるとやめているのではないだろうか。中小企業なのでそんな余裕がある企業ではないと思う。女性向けの特...続きを読む(全153文字)

毎年昇給はあった。給料は安い。残業代前提で計算されていると思う。年収は同業他社より安い。
ボーナスは2011年前後は30%カットが連続していた。
現在...続きを読む(全154文字)

・福利厚生は色々と用意されていて充実しているほうだと思います。
各種保険はもちろん、年末年始・慶弔休暇もあります。
ただし、夏季休暇は各人の有給を使う...続きを読む(全175文字)

ワークタイムバランスは非常にいい会社で、入社時研修中は定刻に上がれ、残業もない。土日も休みで、文句無しの状況。家族的な社風なため、毎月の誕生日会、ボーリン...続きを読む(全171文字)

システムエンジニアとしてプログラミングの技術と同時にヒューマンスキルも身につけられると思い、面接での入社理由もそのように答えたが、実際に入社してみると、連...続きを読む(全201文字)

とにかく給与を除くとかなりいい人が多いです。ごくたまに変に厳しい人もいまふが、基本的にいい人。
怒鳴りあげるより諭すような人が多いので、モチベーションを...続きを読む(全212文字)

1⃣給与水準が低い
初年度の年収見込みが300万円未満。社歴3年で夏期ボーナスが30万円。
給与水準が低く、働くモチベーションにつながらなかったか...続きを読む(全193文字)

社内の空気は家族的で、それを居心地がよいと思う人にはいい会社だと思う。
入社時の研修は集合研修から始まり、配属が決定したのち、部署別の研修が行われる。
...続きを読む(全219文字)

給与は、初任給をベースにほとんど増えない。また、業務外の行事に駆り出され、そこでどれだけ貢献するかで人物評価が決まっているように感じる。もっと、業務の評価...続きを読む(全173文字)

社風については、家族経営的なところがあるため、出世するにはそれなりに大変さは感じる。仕事が出来るだけでは出世できない可能性がある。
仕事内容については、...続きを読む(全166文字)

給与制度については、残業した分だけ給与に反映されるのでとても満足している。賞与については、基本給の2か月分出るが、基本給に住宅手当て付いた状態であるため、...続きを読む(全182文字)

よくあるSIerでした。基本的に大きい会社の下請けをする事が多かったため自由度の高い面白みがある仕事はそんなにできませんでした。ただし、最近はPeople...続きを読む(全313文字)

新卒で入社して3年半で退職しました。
理由は自分は同じプロジェクトにずっといたにもかかわらず、1年間に上司が4回変わったこととPLが自社の人間ではなく協...続きを読む(全181文字)

社員が持ち回りで講師(企画から)をすることで、社内のノウハウを蓄積している。
研修は週末に実施する事が多いので、プライベートの時間が削られる事となる。
...続きを読む(全160文字)

今まで下請けに回していた、運用監視業務を社員で行うようになっており、
技術力の無さが業績に響いてきていると感じる。
ここ数年続けた新卒の大量採用も、技...続きを読む(全156文字)

ビジネスマナー、コミュニケーション、リーダー研修など
形式的な研修は行えるが、講師は社内の人材であり、あまり為にはならない。
会社全体が技術力を軽視し...続きを読む(全153文字)

参加したプロジェクトによって仕事内容は変化するが、上流工程にチャレンジしたくても、人月仕事では若手にチャレンジさせるほどの余裕がない。自身のキャリアパスを...続きを読む(全155文字)

出産された方が復帰したという話はよく耳にしていました。女性が少ない分、かなり優遇されている印象を受けます。また、女性はバックオフィス業務などに従事すること...続きを読む(全150文字)

役職手当がつき、確かに平均して月収が上がるが、残業代が出ない分、役職がなかったころのほうが多くもらえました。残業をしない部署にいたのでよかったですが、残業...続きを読む(全153文字)

社員は土日に研修があり、それをクリアすることで役職がつく。とても一般的な内容(一冊本を読めばわかるような内容)で、学べることは多いが、これで管理職としての...続きを読む(全183文字)

有給休暇はもちろんあるが、部署によっては取得できない空気があり、とても休むといいだせない。また、住宅補助は、3万ほどだが、基本給を考えるとないに等しい。育...続きを読む(全256文字)