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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユー・エス・イーの評判・口コミ一覧(全147件) 6ページ目

株式会社ユー・エス・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ユー・エス・イーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

ユー・エス・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ユー・エス・イーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 147

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方だと単価が低く自ずと給料は低くなってしまいます。
東京(本社)勤務だとコメントは変わってくると思います。
在籍当時はコアスキル、コミュニーケーショ...続きを読む(全157文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時は東京勤務を希望していたのですが出身地を考慮いただいたのか。
地方へ配属になったことにはびっくりしました。
社内のイベントが積極的に行われてい...続きを読む(全186文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはほとんどありません。平日は終電、土日も同じくらい働きます。
ほとんど生活残業です。基本給は雀の涙ですが、残業代はでます。
飲み会などは基本的にあ...続きを読む(全151文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間について
携っているプロジェクト次第であり、忙しくてほぼ毎日終電の時もあれば、毎日定時の時もあります。ただ、最近は忙しい現場の方が増えてきている...続きを読む(全153文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はわかりませんが、当時は各部署毎にユーザーの会社に場所を借りて、業務をしておりました。
その関係で、自社に出社することが殆ど無く所属する部署の方以外...続きを読む(全320文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事(開発者として)を通してのスキル
ユー・エス・イーでの仕事がほぼJava開発案件のため、Java開発のスキルはかなり身に付きます。
また、開発にあ...続きを読む(全226文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度の取り組みについて
2012年現在、評価制度の変更にとりかかっている。
IT業界スキル標準(ITSS)をもとに、評価を行うように改革を行ってい...続きを読む(全168文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社でのキャリアパスが限定されており、なりたい将来像と異なるため。
社風として、プロジェクトマネジメント以外にキャリアアップできない。
大半の社員...続きを読む(全259文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列の色合いが強い。成果が上がっていなくても、ある程度までは上がっていく。大手と比べれば低いが、業界全体で見れば給与水準は並。一応評価制度は存在するが...続きを読む(全159文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは配属された部署やプロジェクトによる。トラブルプロジェクトに配属されると終電が続くこともある。また大きいプロジェクトほど忙しい傾向にあ...続きを読む(全159文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトハウスの典型的な人月モデルによるビジネスモデルになっているため、昨今のシステム投資費用の削減により、ますます収益をあげるのが難しくなってきている。こ...続きを読む(全159文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々なプロジェクトを経験することで、ソフトウェア開発における幅広い技術力が身についた。ただ技術分野も業務内容も配属先の部署によって異なるため、成長できるか...続きを読む(全155文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学の推薦で入社した。就職難な時期であったため、ほかに選択肢がなかった。
入社前は一般的なソフトウェア企業という印象であったが、入社後も印象にそれほど大...続きを読む(全154文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろと提出物がおおかった記憶がある。風通しはよかったが役員が経費でいろいろやってたのを見ているので見えすぎるのもどうかと思った。安定して働ける職場では...続きを読む(全152文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業者が女性であることもあり、私が知る限りでは、男女差別のようなものは一切ありませんでした。
育児休暇の制度もあったと記憶しています。
女性の労働環境を...続きを読む(全150文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理のみを行うプロマネタイプの人が優遇される傾向で、エンジニア指向の人にはあまり居心地がよい社風ではありませんでした。
しかし管理だけしかしない人間が多...続きを読む(全163文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長年、某大手SIerの下請けというポジションで商売してきましたが、当該SIerの内製化方針により、恒常的に余剰人員を抱えなければならない状況になっていまし...続きを読む(全186文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育は、新人・リーダー・マネージャーなど段階ごとに用意されており、内製だが年々改善され、内容は悪くない模様。ただし、あくまでも自社にとって都合の良い教...続きを読む(全175文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピテンシー制度を早くから導入しているが、それだけでは理論上のグレードは早々に頭打ちになる。そのため、実際の昇給・昇格は結局上司および総務部門の判断。一...続きを読む(全184文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目黒区、神奈川県鶴見、埼玉県蕨市に独身寮あり。九州などからの遠地採用者が優先されて利用しているが、関東採用でも利用できるらしい。内製のイベントが多く、毎年...続きを読む(全155文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修が終わった後も定期的に研修制度があります。基本的に土日祝日に行われます。代休は取れます。自分が受けたものは仕事のスケジュール管理のやり方、傾聴など...続きを読む(全162文字)

株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月一度面談があり、目標に対しての取り組みを評価する。かなり書く分量が多くめんどくさい。
上司もめんどくさかったようで、半期に一度まとめて書いていた。
...続きを読む(全166文字)

147件中126〜147件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ユー・エス・イーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユー・エス・イー
フリガナ ユーエスイー
設立日 1970年3月
資本金 9000万円
従業員数 720人
代表者 吉弘文平
本社所在地 〒830-0027 福岡県久留米市長門石2丁目10番58号
電話番号 03-5449-8511
URL https://www.use-ebisu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1401662

ユー・エス・イーの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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