ユー・エス・イーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
・残業は少ない現場では月30分程度であり、ほぼ定時で退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が多い現場だと毎月45時間を超...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・官公庁関連の大きな案件にも携われる。
・上記以外でもその道では大きなシェアを占めている製品に携われることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
・入社後8年までは都内の物件に安い賃料で住める。
・資格取得時の報酬は比較的高額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・対面での社内イベ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は都内の他の企業に比べると低い。
・昇進は現場による。実績よりも上長に目をつけてもらえるかが大きい場合もある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司（特に40代後半以降）は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ゆるく働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
・開発現場は残業多い（特に納期前で４０時間／月）
・同僚と仲良くしていれば社内ルールも無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)

【良い点】
IT業界。SalesForce。民間企業だけでなく霞が関の官庁との仕事もあり経営は安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社内の風通しが良く、社内の皆さんとコミュニケーションがとれる環境があると認識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は配属され...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人によって感じ方は違うと思いますが、プロジェクトを取り組む際のチームの人数がとても少ないことがありました。（開発を2人で）
私はそれがとても良...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ブラックで有名だったが、残業の管理はしっかりとされていてサービス残業をさせられたりすることはなかった。かなり忙しい管理職の上司も、年5日以上の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実している。
また今後全くかかわらなさそうな部署の人とも関わる機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
しょうがない部分ではあるが、あまりにも口頭的に伝えられるスキル内容が大きく、学ぶ環境としては微妙なところ。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人事の方の人柄に惹かれ、穏やかな社風に感じ入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかじゃない人もいる。
会社なので、嫌味っぽい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いろいろな案件があるため、営業担当と案件の相性がよければ楽に働けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業•案件ともに当たり外れ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
面接時に人柄の良さを感じ、入社を決意。実際に入社してからもその点に関してギャップを感じることはなく、業務が大変な際にも社員の人柄に助けられ乗り...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入社してから、思っていたよりも給与が低く感じ、生活費を考えると余裕があまりありませんでした。同業他社と比較し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最高のゲームを作るという目的通り、プロジェクト全体がそのために努力をしている。
会社自体もその目的を達成するために、予算や人材は全力で投入して...続きを読む(全219文字)