ユー・エス・イーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒の場合、入社後数年間寮があてがわれます。いい家に安く住めるので助かります。家賃補助は3万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
役職問わず話しやすい雰囲気です。
気難しそうな方でも声をかければ笑顔で会話してくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなポ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場の雰囲気としては働きやすいです。女性で役職者の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は会長や副社長などと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格を取得すると手当がいただけます。続きを読む(全24文字)

【良い点】
今の職場ではスキルアップができない、そして部署異動もかなわないため、退職をかんがえました。
業務の評価に不満があり、実務を評価されるように...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社の成長はあまり、感じられませんでしたが、リーマンショックやコロナなどの、現状維持できていたと思います。
経営者の先見性がり、上手に分散...続きを読む(全161文字)

【良い点】
昇給昇格するひとはどんどんを良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOで目標管理しています。工夫改善で賞与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によりますが、上流案件も多いので、やりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流案件の部署に配属されれば、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助あり、副業禁止、
学習支援はヒューマンスキルの集合研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報展開が不適切。周知連絡はしっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新入社員研修では、しっかりとした集合研修があります。
他にも研修ありますが、内容はヒューマンスキルです。
技術面はOJTですが、アクティ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)