この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料普通
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられそうになったため
中間管理職のマネジメントが高圧的でおおよそ人として扱われて...続きを読む(全86文字)
株式会社ユー・エス・イー 報酬UP
社員・元社員による株式会社ユー・エス・イーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
給料普通
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられそうになったため
中間管理職のマネジメントが高圧的でおおよそ人として扱われて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今の職場ではスキルアップができない、そして部署異動もかなわないため、退職をかんがえました。
業務の評価に不満があり、実務を評価されるように...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
何だかんだで社員同士の横の繋がりが強い部署が多いように思う。他のIT系企業よりもノリの良い社員が多い。創業者や先輩方が築いてきた明るい社風は間...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
退職理由ですので良い点として挙げることはないですが、退職理由を上司に伝えた後の引き継ぎ作業や有給消化(2年分40日)はスムーズに行えることがで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人にもよるが基本的には、気軽に相談にのってくれたり、部下の様子を気にしてくれていたりと職場での体制はしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高めていく取り組みが薄く、案件ごとにパートナー会社を主体とした体制構築や技術サポートが必須となっている。社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アットホームなところ。毎月誕生月の社員のために誕生会が催されていた。
野球や、サッカーなど、スポーツ活動が盛んだった。リーグに所属するための資...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しがよい。
家族経営であるせいか、良くも悪くもアットホームな雰囲気である。
”自称”研修はしっかりしているらしい。
研修は基本的に課題につ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安いこと。
基本給に住宅手当を入れた額が、募集要項に書いてある額になる。
そのため、残業をし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新しいブームに乗るという点では幹部陣の眼がよく、最先端のこともできている。ただ、下請けにまわる案件も多く、どうしても元請けのリズムに合わせるこ...続きを読む(全165文字)
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1⃣給与水準が低い
初年度の年収見込みが300万円未満。社歴3年で夏期ボーナスが30万円。
給与水準が低く、働くモチベーションにつながらなかったか...続きを読む(全193文字)
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社風については、家族経営的なところがあるため、出世するにはそれなりに大変さは感じる。仕事が出来るだけでは出世できない可能性がある。
仕事内容については、...続きを読む(全166文字)
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新卒で入社して3年半で退職しました。
理由は自分は同じプロジェクトにずっといたにもかかわらず、1年間に上司が4回変わったこととPLが自社の人間ではなく協...続きを読む(全181文字)
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参加したプロジェクトによって仕事内容は変化するが、上流工程にチャレンジしたくても、人月仕事では若手にチャレンジさせるほどの余裕がない。自身のキャリアパスを...続きを読む(全155文字)
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この会社でのキャリアパスが限定されており、なりたい将来像と異なるため。
社風として、プロジェクトマネジメント以外にキャリアアップできない。
大半の社員...続きを読む(全259文字)
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管理のみを行うプロマネタイプの人が優遇される傾向で、エンジニア指向の人にはあまり居心地がよい社風ではありませんでした。
しかし管理だけしかしない人間が多...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は都内の他の企業に比べると低い。
・昇進は現場による。実績よりも上長に目をつけてもらえるかが大きい場合もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・東京勤務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・保守的な人が多く、既存とは異なるやり方や新しい制度の導入には否定的な人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・残業は少ない現場では月30分程度であり、ほぼ定時で退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業が多い現場だと毎月45時間を超...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・官公庁関連の大きな案件にも携われる。
・上記以外でもその道では大きなシェアを占めている製品に携われることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
・入社後8年までは都内の物件に安い賃料で住める。
・資格取得時の報酬は比較的高額。
【気になること・改善したほうがいい点】
・対面での社内イベ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格手当高額
東京勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
・想像以上に社内の雰囲気は暗い
・想像以上に社員の視野は狭い(業務遂行能力も並...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
IT業界。SalesForce。民間企業だけでなく霞が関の官庁との仕事もあり経営は安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
寮費補助
資格手当(IPA高度試験を1つ取得する毎に10万円支払われる。応用情報だと7万円。基本情報だと5万円。)続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社ユー・エス・イー |
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フリガナ | ユーエスイー |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 720人 |
代表者 | 吉弘文平 |
本社所在地 | 〒830-0027 福岡県久留米市長門石2丁目10番58号 |
電話番号 | 03-5449-8511 |
URL | https://www.use-ebisu.co.jp/ |
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