ユー・エス・イーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は都内の他の企業に比べると低い。
・昇進は現場による。実績よりも上長に目をつけてもらえるかが大きい場合もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)

【良い点】
昇給昇格するひとはどんどんを良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はMBOで目標管理しています。工夫改善で賞与...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、期のはじめに目標設定面談を行います。在籍時は各個人の目標はトップダウンで決定されていました。理由は不明ですが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
良い上司に恵まれれば正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、扱いにくい上司や堕落した上司がいる。古い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価は成果ではなくプロセスにかなり重点を置いた評価となっている。なので、絶対成果を出さないとというプレッシャーはあまりない。最近は住宅手当の一...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役職がある一定以上になると給与が良くなる。積極的な行動が取れる人はかなり評価をしてくれるため、評価は明確。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はやった分きっちり支払われるので、忙しくてもお金が欲しい人は良いかと思います。
良くも悪くも上司に気に入られた人が上に上がる仕組みです。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は大手企業と比べれば下がるが、独立系SIerとしては妥当であると感じる。
豪華な生活はできないが、普通の生活に困るようなことはない。ごく一...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定期昇給はあるため、一人で生活するには問題はない。年功序列で給与は上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。またキャリアパスも明確に提示されていないため、
どれだけ頑張れば年収がいくらになるのか分からない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスは年2回で合計4ヶ月ほど出ている。
ただし、振込ではなく手渡しなので、本社に向かう必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働けば働いた分だけ残業代がしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めなため、稼ぐにはガッツリ残業をして稼ぐか上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を奨励しているので、残業代で稼ぐ感じでした。仕事の内容としては多岐に渡ります。主に某グループの下請けをする形だ成り立っております。最近はあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本給は5年目で20超えるぐらいでした。あとは残業代でどこまで給料を伸ばせるかどうかだと思います。そして本社勤務外になるとおそらく青天井に残業...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。そして中々伸びない。流石に課長になればそれなりの手当がもらえるようだが、課長代理以下は手当も雀の涙ほ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。
社時給与手取り15万円、5年目でも残業代なしなら手取りは20万円に届かない。昇給は1年で5...続きを読む(全177文字)

【良い点】
手取り額は、残業を除くと月15万円ほど。
賞与は年2回で、各2か月分ほど。
贅沢しなければ、生活には困らないレベル。

仕事の現場によって、1...続きを読む(全444文字)

【良い点】
基本的に毎年5千円〜の昇給がある。
残業代に関しては、基本的に青天井。
ただし、近年は残業時間の締め付けがきつくなってきており、安易な残業はし...続きを読む(全144文字)

給料は残業代がないと安いです。リーダー以上の残業が多い人から役職につかされて給料を押さえ込まれる傾向にあります。
以降は仕事をしてもしなくても頭打ちにな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般企業程度。
【気になること・改善した方がいい点】
昇給は何かなければ一律5000。
適当な言い訳をつけて、残業代の一...続きを読む(全172文字)

【良い点】
どこもやっていると思うが、半期一度目標設定をする。
当時、ITについてはほぼ知識がなかったが、目標達成に向けて先輩がいろいろフォローしてく...続きを読む(全176文字)

月報評価、目標評価、スキル評価など様々な評価制度がある。
しかしながら、評価基準はあいまいであり、正しく評価されているかは分からない。
ただ、日々の業...続きを読む(全153文字)

仕事がある時とない時の波が非常に激しいです。
ない時は本社でプログラミング言語研修を使用して勉強させてくれても給料はちゃんと払ってくれて、定時で帰れるのは...続きを読む(全164文字)

基本的に給料が驚くほど、安い。昇給の幅も全くない。評価制度については細部まで整っているが技術面を見るというよりは、社会人としての基本事項についての評価であ...続きを読む(全181文字)