この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の成長はあまり、感じられませんでしたが、リーマンショックやコロナなどの、現状維持できていたと思います。
経営者の先見性がり、上手に分散...続きを読む(全161文字)
株式会社ユー・エス・イー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・エス・イーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の成長はあまり、感じられませんでしたが、リーマンショックやコロナなどの、現状維持できていたと思います。
経営者の先見性がり、上手に分散...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループの案件を受けている部署もあり、業績は安定していると思われる。
ここ数年、業績が落ちた話はあまり聞かない。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員を大事にする点。恵比寿の本社では、誕生会や忘年会等のイベントがたくさんあり、他部署の方々とも多く交流が取れたこと
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
風通しは良いほうで,部署間もいがみ合うことなくフレキシブルにものごとを対応しているので良かったと思う。どこの部署に配属されるかが大きな分岐点に...続きを読む(全192文字)
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salesforceやoracleなどを絡めたBOYDの導入など、部署によってはIT最前線のことをやっている。そういった部署に配属されたメンバは他企業から...続きを読む(全160文字)
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競争の激しいITソリューション業界で苦戦している。大手パートナー会社にどうにかしがみついて駒を長年そこに置いている状態。そこで長く働いている社員は他の部署...続きを読む(全163文字)
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今まで下請けに回していた、運用監視業務を社員で行うようになっており、
技術力の無さが業績に響いてきていると感じる。
ここ数年続けた新卒の大量採用も、技...続きを読む(全156文字)
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ソフトハウスの典型的な人月モデルによるビジネスモデルになっているため、昨今のシステム投資費用の削減により、ますます収益をあげるのが難しくなってきている。こ...続きを読む(全159文字)
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長年、某大手SIerの下請けというポジションで商売してきましたが、当該SIerの内製化方針により、恒常的に余剰人員を抱えなければならない状況になっていまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場の雰囲気としては働きやすいです。女性で役職者の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は会長や副社長などと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
皆さん気さくな方で、話しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が気に入らない社員に対して、飲み会の場で無視するような態度を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役職問わず話しやすい雰囲気です。
気難しそうな方でも声をかければ笑顔で会話してくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなポ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後数年間寮があてがわれます。いい家に安く住めるので助かります。家賃補助は3万円でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
今の職場ではスキルアップができない、そして部署異動もかなわないため、退職をかんがえました。
業務の評価に不満があり、実務を評価されるように...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署によっては、ギャップを感じないと思います。
会社としては強いプロジェクト型組織体ですので、PJ投資を得られれば、幅広く裁量権を与えられます...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によりますが、上流案件も多いので、やりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下流案件の部署に配属されれば、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助あり、副業禁止、
学習支援はヒューマンスキルの集合研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報展開が不適切。周知連絡はしっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員研修では、しっかりとした集合研修があります。
他にも研修ありますが、内容はヒューマンスキルです。
技術面はOJTですが、アクティ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ユー・エス・イー |
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フリガナ | ユーエスイー |
設立日 | 1970年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 720人 |
代表者 | 吉弘文平 |
本社所在地 | 〒830-0027 福岡県久留米市長門石2丁目10番58号 |
電話番号 | 03-5449-8511 |
URL | https://www.use-ebisu.co.jp/ |
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