イオン九州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
新卒で入社してからは合宿で基本的なことを一から学べます。集団生活で同期とも仲良くなれます。また、配属後も専門のトレーナーが親身になって指導して...続きを読む(全288文字)

【良い点】
試験は誰でも受けれる。しけんさえ受ければあんまりはたらかなくても、きゅうりょうは上がる。イオンの検定に受かっても、給料はほぼ上がらない。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々な社内資格制度があり、教育制度は確立されており、本人のやる気次第でキャリアアップに繋がりやすいと感じます。社内公募で海外、国内視察やグルー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイト経験のみのため、会社全体のスキルアップやキャリア開発などには言及できない。ただ教育体制については、アルバイト教育の範囲で答えていく。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育機関はしっかりしているので、資格試験に向けたスクーリングはどの企業よりも手厚く充実している。きちんと合格できるよう、各地から出張させ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
誰でも挑戦できる環境。勉強会なども随時開いてくれて知識は付いていく。
福利厚生もしっかりしていて、残業には厳しい。短時間勤務であれば文句なしの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育は比較的丁寧にしてくれると思います。OJT教育が主になりますが周りの従業員の方も親切な方々が多いので大丈夫です。たまにお局がいますがそれは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内試験に受かれば、給与が上がる。
入社して直ぐは、レジ打ちや接客の研修が数日間あり、いきなり売場に出されない為、新人教育はできていると思う。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客に対しての研修は定期的に行われており、安心できる。
また私がいた部署にはマニュアルなど商品知識に関する資料もあった為自分で学べることもあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしている。部署ごとできちんとマニュアルがあり丁寧に教育していただける。OJTでも、しっかりと教育育成して教育体制が整っている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育体制は整えてあります。配属先で先輩たちにしっかり教えてもらえました。自分がやる気になれば、会社もその人の成長を応援してくれる企業風土があり...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかったです。
基本は筆記試験と面接でスキルアップするようですが、パートからでは社員になる方はほ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育研修、キャリアアッププランなど従業員の教育研修はしっかり整備されています。マニュアルもしっかりしており、業務内容は1ヶ月もすれば慣れていき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に１度資格登用試験なるペーパーテスト＋面接の試験が実施され、その結果で基本給のランクが決定します。本人のやる気次第ではスキルアップもキャリア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。入社後、丸2日かけてレジ操作やその他の業務、接客を専任の指導者が教えてくれます。
イオンクレジットカードを作れば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
正社員じゃなくても、希望者であれば、毎年１回行われる、登用試験を受け続ければ、社員に昇格できる。
人間関係は、とても良く、正社員とアルバイトと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収福利厚生等は同業他社と比べてもよい方ではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
客相手にするプレッシャーに関しては度々きつい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パートでも一定の教育があります。トレーナーのもと教育されます。試験を受けて合格するごとに時給があがり、賞与がでたり長期休暇がとれるようになりま...続きを読む(全186文字)

上司によって仕事のやり方が違うし、売場や部署が変わるような異動があるため仕事のスキルは自分次第だと思います。
スクーリングや新入社員研修、売場担当者研修...続きを読む(全160文字)

キャリアアップのための学びの機会は平等に与えられている。
自分の将来像を持って、このような研修に手を挙げてチャレンジして行ける人にはチャンスが多い印象で...続きを読む(全167文字)

売り場では研修のマニュアルよりも長年居る元社員のパートが役職者の居ない場面で現場で仕切っているので、マニュアルで学んだ様にレジ操作をしようとしてそのパート...続きを読む(全266文字)

販売の心得から始まり、お客様を大切に行動できるようなとりくみ、定期的に課題を設けて社内で意識したり、訓練を受けたりする。また、自発的に資格取得に挑戦できる...続きを読む(全184文字)

新しく導入される制度、システムに関しての事前教育は徹底して行われる。
希望すれば通信制の教育制度もあるが、上司から勧められたりはない。
そもそも上司も...続きを読む(全173文字)

イオン九州株式会社では、専門教育と一般教育の2つの教育体系で、薬剤師の方のスキルアップ・ステップアップをサポートしています。
専門教育:調剤研修、H&B...続きを読む(全160文字)