ＯＮＥ‐ＴＥＣＨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社に行けば会えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなのもあって近すぎるためか上のほとんどが昭和思考であり
自分たちに...続きを読む(全128文字)

【良い点】
開発ができるときいて素直に受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はやめたほうがいい。開発はやらせてもらえません。
人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと四次受けを続けるつもりなため成長もなにもないです。
末端なので今後も成長が滞ることが見込まれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどほぼ望めません。
本を勉強させるだけなのは研修とは呼ばないかと。
あと社会...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は積極採用してくれてます。
女性なら話は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合コンのような雰囲気があり見てて不快。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時無給のためかなりキツイと思われます。遠方から来る人への支援などはするべきでは？
研修中に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現場によって分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性が低い。凝り固まっている昭和思考。
そもそもそんなもの必要ないと思って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格があれば上位に入れるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に行きたいなどと言うとまず否定されます。
行きたい現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
すぐ辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴言を吐くのはいかがなものかと。法律は理解してほしいですね。
退職資料の作成を渋り、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ほとんどの社員は業界未経験又は、微経験。やる気をアピール出来れば採用はされやすいのでは無いかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
創業メンバーや、そのメンバーと仲のいい人が評価される感じがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的になにを求められている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
何もしなくても順当に毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇級したい場合は資格取得や現場で役職付きになるなどの努力は必要...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いこと。
社員向けの説明もなく急に基本給が下がったことがあった。
一応次の年に多少戻ったが、最初に提示...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内資格を取るだけで若手のうちは年収を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサインによって上がり幅が大きく左右される。
単...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)

【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)