ＯＮＥ‐ＴＥＣＨの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
金曜日はレクリエーションがあるので、社員同士の交流が取りやすいところが利点。孤立化する事はない。
役職のある方も参加したりするが、皆和気あい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員も多く、コンプライアンスも意識されている為、ベンチャー特有のハラスメントとかそういったものは比較的少ない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ベンチャーなので向上心のある方だと向いていると思います。
また、社長との距離も近いので気軽に相談もしやすいかと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
すぐ辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴言を吐くのはいかがなものかと。法律は理解してほしいですね。
退職資料の作成を渋り、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
開発ができるときいて素直に受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はやめたほうがいい。開発はやらせてもらえません。
人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと四次受けを続けるつもりなため成長もなにもないです。
末端なので今後も成長が滞ることが見込まれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどほぼ望めません。
本を勉強させるだけなのは研修とは呼ばないかと。
あと社会...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は積極採用してくれてます。
女性なら話は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合コンのような雰囲気があり見てて不快。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現場によって分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性が低い。凝り固まっている昭和思考。
そもそもそんなもの必要ないと思って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)