ＯＮＥ‐ＴＥＣＨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格があれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分より少ない分が支払われます。
夜勤では支払われてないケ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
開発ができるときいて素直に受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はやめたほうがいい。開発はやらせてもらえません。
人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと四次受けを続けるつもりなため成長もなにもないです。
末端なので今後も成長が滞ることが見込まれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は積極採用してくれてます。
女性なら話は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合コンのような雰囲気があり見てて不快。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時無給のためかなりキツイと思われます。遠方から来る人への支援などはするべきでは？
研修中に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現場によって分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟性が低い。凝り固まっている昭和思考。
そもそもそんなもの必要ないと思って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格があれば上位に入れるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に行きたいなどと言うとまず否定されます。
行きたい現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
すぐ辞めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暴言を吐くのはいかがなものかと。法律は理解してほしいですね。
退職資料の作成を渋り、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社に行けば会えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなのもあって近すぎるためか上のほとんどが昭和思考であり
自分たちに...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ほとんどの社員は業界未経験又は、微経験。やる気をアピール出来れば採用はされやすいのでは無いかと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)