ＷＥＣＡＲＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
伊藤忠グループになり今後どうなるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界だとネクステージが最近は頭ひとつ抜き出てる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
繁忙期には車検、12ヶ月点検予約を獲得すると1件数百円ほどマージンが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は期間関係なく予約を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
どの店舗も男性の方が多い職場になるので女性に対しては甘く、優しく扱ってくれると感じた。それがゆえ我儘な人が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社理由は給料が良い点、事務系にしたら良い方ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境整備のことは面接時一切聞いておらず入社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にない。ごく普通の福利厚生でこの会社ならではのものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度をもっと充実させるべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
受付事務職にしたら他業界よりも給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が去年から始まった。自己評価を行いその後エ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型ではないのでなかなか給料は上がらない。経営が変わろうが結局エリア長辺りの人間は変わってないからそこまで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
受付スタッフの場合ほぼ残業はない。シフト制、基本土日出社の平日休みなので出掛けても人が少なめで快適。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は毎月の頑張りで変わる
年俸制に変わるという話もあるが繁忙期はインセンティブが項目別に倍になったりもするから稼げる
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
安く買って高く売る
営業の基本中の基本をしっかりやるだけの仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
決済担当（店長）によってやり方が違う...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても一般と月数万しか変わらず、残業代を考えれば割にあっていません。
一般で残業するほうが貰えます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業担当が批判的に相談等聞いてくれるので窓口が少ない分ので楽だと思います。
営業マンの力量で今後の生活に左右されると思います。
派遣先も相談...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応手に職つけてられう職種なのでまともな人であればどこに転職しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールのようが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
役職によらずフラットで、まじめで優しい人が多いです。メンバーを信じるマネジメントです。
席はフリーアドレスでフロアも固定ではなく、メンバー同...続きを読む(全96文字)

【良い点】
帰社日や日報がない。営業と配属後の状況を確認する人を分けるなど、会社としても改善しようとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
企業としての経営基盤は比較的安定しており、福利厚生や各種制度も一定程度整っています。店舗によって違いはありますが、日々の業務自体は慣れれば対...続きを読む(全290文字)

【良い点】
すごく人はいいので空気として働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎全体での業務があるので、誰かがやらないと自分に全て回っ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験者が多いため、配属後も理解ある同僚が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも不明点について質問をした際に自分で...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は非常に崇高なブランド理念を掲げているが、その理念への向かいどころにおいては、より基本的なリテラシー教育や、...続きを読む(全745文字)

【良い点】
社員や管理職の方は良い方がおおく、風通しも良いとおもいます。少しドライな方もなかにはいますが、業務に支障をきたす方はいないとおもいます。続きを読む(全74文字)