回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここで培った泥臭い営業スキルを武器に、より広い事業領域で自分の力を試したくなり退職を決意しました。入社時に目指していた「若いうちに限界まで働...続きを読む(全202文字)
株式会社ミレーヴの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ここで培った泥臭い営業スキルを武器に、より広い事業領域で自分の力を試したくなり退職を決意しました。入社時に目指していた「若いうちに限界まで働...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
拘束時間は長めで、平日は基本的に仕事一色になります。私自身は最初からプライベートを捨てて稼ぐつもりで入ったので不満はありませんでした
休日...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
高齢となった親から実家の家業を継ぐことになり、前向きな決断として退職を選びました。会社や人間関係に対する不満によるネガティブな理由は一切あり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
「若いうちに自分の力で限界まで働き、圧倒的な営業スキルと高収入を手に入れたい」と考え入社を決めました。他社のような形ばかりの福利厚生や手当で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分の行動量と提案がそのまま成果になり、歩合給としてダイレクトに還元される点に大きな面白みを感じます。実力次第で若手から圧倒的に稼げるためモ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
拘束時間が長く仕事中心の生活になるため、評価としては★2が妥当だと感じます。定時で帰りたい人やプライベートを重視する人には向きません。
一...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
手当や制度、福利厚生目当てで選ぶ会社ではないため★2です。
しかし、その分の原資がすべて歩合給の還元率に回されているため、非常にシンプルで...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分の行動量と提案がそのまま成果になり、それがダイレクトに歩合給として還元されるプロセスに最高レベルの面白さを感じます。
年功序列は一切な...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
業務量が多く仕事特化型の生活になるため、一般的な「プライベート充実」という意味では★3評価です。
ですが「若いうちに限界まで働いて圧倒的に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生や各種手当は最低限の揃い具合で、一般的な大手企業のような手厚さはないため★3評価としています。
ただ、この「手当が薄い」のは無駄な...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
親が高齢になったことに伴い、実家へ戻り家業を継ぐことになったため前向きな形で退職いたしました。
入社目的が若いうちから稼ぎ、将来的に稼業の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する人向けの環境ではありませんが、自分の成長と収入を最優先にしたい人にとっては周りの人間がそう言った目的の人が多い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生や各種手当の充実度を求める人には向いていません。営業主体の会社であることを考えれば普通かもしれません。ただそのぶん歩合に還元している...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給に加えて歩合の還元率が非常に高く、頑張った分だけダイレクトに収入に反映される完全実力主義の評価制度です。年功序列は一切なく、若手でも成...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若いうちから一切妥協なく営業の限界に挑戦できる点が最大の魅力。最初は壁にぶつかることも多いですが、成果を出せば年功序列関係なく評価され、成果...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
同年代より圧倒的に稼いでる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や意識が低い人は稼げる会社とはいえ普通くらいの年収の人も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い会社ではないと思います。業務量が多く仕事中心の生活をしてる人もいます。ただ自分の場合は「若いうちに圧倒的に稼ぐ」「...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い会社といわけではないす。各種手当や充実した制度を期待する人には不満が残るかもしれません。ただ、会社側が無駄な手当を削っている...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
実家の家業を継ぐことになり、前向きな形で退職いたしました。
入社目的であった「若いうちからたくさん働いて稼ぐ」「営業としての圧倒的な底力を...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ワークライフバランス整ってる会社は他にいっぱいあると思います。しかし「若いうちから限界まで働いて圧倒的に稼ぎたい」という目的で入社した自分に...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
正直なところ福利厚生は薄いですが、その分がすべて歩合給に還元される仕組みになっています。各種手当やサポート体制を求める人には向きませんが、結...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果を出した分歩合に反映される給与形態から、若いうちから稼ぎたくて入社してる社員は休み関係なく働いてました。目的をもって入社してきた人にはぴ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職者やマネージャー人が自分も稼ぎたいし部下にも本気で稼ぎたいと思っているので営業のトークやコツ、ノウハウも惜しみなく伝授してくれますし、壁...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生を求めてる人にはおすすめしません、福利厚生の分が歩合に反映されていて完全実力主義の環境です。社員全員が同じような待遇で働くとい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや福利厚生が整っているというより、若いうちで稼げる環境や、その体制・環境が整えられているため、スキルアップはしっかり早期...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ミレーヴ |
|---|---|
| フリガナ | ミレーヴ |
| 設立日 | 2025年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 70人 ※連結:500人(グループ全体 2026年4月時点) |
| 売上高 | 1億円 ※2026年4月(グループ全体) |
| 代表者 | 岩谷侑磨 |
| 本社所在地 | 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町7番9号 |
| 平均年齢 | 25.8歳 |
| 平均給与 | 700万円 ※2026年4月 |
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