福岡中央銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特に無い。一応MBOを導入はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定時に若手の社員や支店長クラスは給与水準が向上したが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
中小企業の社長と接する機会が多く、経営層との折衝経験は積める。厳しい融資を通したりした時は感謝されやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業務を通じて融資や資産運用提案のノウハウは一定つく。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の質は低く、ほぼ自己啓発に頼りっきり。
勉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
中小零細企業の顧客層は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が事業環境の変化に全くついていけず、従来の経営方針や営業方針しか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリアアップといった面を考えたときにすぐに昇進できない（年功序列）制度になっているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
他校との顧客の取り合いになっているが、金利や手数料面でみても他校に勝てるところがほとんどないた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修や土曜日のセミナーなど自己啓発については制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業もあり帰って勉強などできな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには最低でも9年かかる為その頃には30代中盤になっている、他社では管理職以上になっているところもある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どものが生まれると手当は増えるが2人まで、2人以上は手当がつかない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年定額の昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成などしても直接給与には反映しない。評価は数字と行動などで評価されるが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給の取得は組合の推進もあり、連続10日間休暇、ミニ連続（４日間）取得でき、スポット休暇を年４回の合計12日間は必須で取得できる。
また時間...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日、祝日は完全に休み。以前は休日出勤があったが、改善されている。残業は支店や部署によって全然違く、本部は休日出ていることもある。平日は仕事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業は、月１０時間程になるかと思います。グループ全体で残業を減らす方向で進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の時間は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
最近は残業時間も以前より減ってきており、定時退行している人が多い。
有休も積極的に消化する雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
休みを取る時は、チームメンバー全員に言ったら休める。割と休みは取りやすいと思っていました。
休み明けはチーム全員にお菓子配る
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
土日祝と最低限の休みは確保されている。残業時間も多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽は必須。休みの日にも無給、交通...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事は定時で上がれることがほとんどで、プライベートも充実している人が多い。バリバリ働かずにそれなりの給与はもらえるのでコスパは良いのではない...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初、有給取得日にも関わらず、変更せざるを得ない事情がよく生じる。
上席からも、休むなんて無責任すぎると怒られる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日出勤などは基本的に発生せず、年に１回あるかないか。（残業代は出る）
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマを達成していないと強...続きを読む(全227文字)