福岡中央銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので、突発的な休みを取りづらい雰囲気がありまし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
暦通りの営業、連続休暇が取れるのでプライベートの時間を大切にできそうな点が魅力に感じました。お客様との距離感が近い・深いことをアピールポイント...続きを読む(全167文字)

【良い点】
支店に入ってからは、先輩行員が勉強会を行ってくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく、支店で実践的に覚えていかな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点は、あまり思い当たりません。支店が小さな組織になっているため支店長の人柄で支店の雰囲気が決まります。
私が在籍していた時はパワハラ、モラ...続きを読む(全283文字)

地方銀行の中でも小さい銀行であるため、給与、賞与ともに少ない。
特に賞与は1年目は7万円などで手取りは2〜3万円だった。
現在は給与制度が変わり1年目より...続きを読む(全129文字)

顧客本位と言いながら、営業はお願い営業。
困った時にお願いできるお客さんを持っていることが大切だと教えられた。続きを読む(全55文字)

福利厚生は充実しているが、給与が低い、自宅から通うことが原則で、実家を出たくても一人暮らしは基本的にはできない。
ノルマがある。続きを読む(全64文字)

FFGグループと経営統合になったため、将来的に安心という話だった。
アプリなどの導入が遅れていたため、お客様からしたら不便に感じる面が多かったと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
中小企業をメインとしてることもあり、昔ながらのコアな顧客が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
低金利のため既存のビジネスモデルが成...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人は良い人が多い。支店は主要な市や町にしかないため公共の交通機関での出勤がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金が必要のない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署による，嫌で残業する人は少ないのではないか。
最近は，残業が推奨されないし，一人で抱え込むような指導や管理は上司にxがつく
アルハラやモラ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
帰ろうと思ったら早く帰れる。特段上司から何か言われるわけでもなく、むしろ早く帰ることをよしとする風潮はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は働きやすい。比率も大変高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率をあげることを重視しすぎて、実績をあげている本来は昇...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、休日出勤はほとんどなく、病気や怪我による突発的な休みも仕方ないと許してくれる雰囲気も強い。有休取得がほとんど義務となってお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時退社や早帰りが増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰りは多いが結局仕事が終わらず休日も気が休まらない状態で過ごすこともしばしば。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業がほぼない。窓口が閉まってからが戦場のように忙しいが、時間外にできる仕事ではないので、残業がなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
5日間連続で取る長期休暇の時期は、先輩から決めていく風潮があったため、末...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業は厳しく管理されていたのでその点はホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
9日間の最低限の有休意外はよっぽどの理由がない限り認...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りに休みを取ることができるため、旅行などの計画が立てやすい。しかし、資格取得やサタデーカレッジなど自己研鑽を行わないと顧客...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特にみあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の報酬は仕事という発想が古すぎる。メリハリをつけられない、付き合い残業が多い。続きを読む(全77文字)