福岡中央銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないこと。
また、第二地銀ながら、大手地銀と同じ戦略を取ろうとして、強みを失っている。
従来のよ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはただただ給料もボーナスも低い。みんな昇進前に低さで辞める傾向あり。見直しした方が良いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
銀行なので、福利厚生は充実しています。賞与以外。有給なども確実に取れるので、その点はいいと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福銀のグループに入ってからシステムや仕事方法がガラッと変わった。将来性はあんまりないんかなと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップは期待しては行けないと思います。マニュアル通りに仕事を行うことが苦にならないひとはいいと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割には給料もボーナス低い。若者働け、ベテランは支店で雑談。支店の数字達成されてなかったら若者だけ怒られる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業出たての時は教えてもらうことは少なず、出て学んでこいスタイル。必要な書類とかなにも教わらず、お客さんに怒られた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいいと思います。有給も取れますし、残業代も問題なく。。
【気になること・改善したほうがいい点】
住居手当がでないので、なかな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなく支店の目標はあると言われたが、入社後は普通に個人のノルマあり。達成してもなにもない。やる気出るわけない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面倒見がいい先輩に出会えたので、その点では良かったと思います。歳の近い先輩は基本的に優しいです。。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる事務職は、社内でしか通用しない業務のプロフェッショナルにはなれるが、哀しくもそれが市場価値に結びつかない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休は全く問題なくとれる。第一子は最長3歳、第二子以降は2歳まで。
復帰後時短勤務は最大3時間まで可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標（2026年4月までに20%）として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしている方針であり、しっかりと実績を出していれば時短であっても昇格することは可能です。
また、産休育休後には、復帰後セミナ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートであればまだ良いかもしれない。
正社員で働くとなると、
子供が熱を出した、怪我をしたと学校から連絡があれば...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多く、産休・育休を取りやすい。男性の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後のサポート体制が弱い。基本全...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の従業員は多く、女性の役職も増えてきている。金融なので福利厚生は良く産休、育休は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
小さい子供がいる場合は、時短勤務が可能なため女性も働きやすいと感じる。
また、住宅ローンなどは福利厚生で安く借りれる場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職登用に積極的な印象があります。
実際に本社には女性の部長も、支店には支店長、課長等多くの女性が活躍しています。
また、女子渉外も多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休は取得が当たり前という感覚ですので、取得が困難という事は無いです。一方で復職後は時短勤務を選択したものの、業務量はそれに見合って減ら...続きを読む(全117文字)