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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOAの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

TOAの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.4

TOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

TOAの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

TOA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品の開発サイクルによって難しい時期もあるが、事前にわかる部分も多いため、基本的には休みの調整はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位者から若年層に対して、 OJTを通じた積極的な技術継承を行う意識は高い。
業務として、教育の時間を捻出していく姿勢が見られる部署も多い。
...続きを読む(全196文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みが常に行われている。
社内における改善活動について定期的に時間を費やすことや、社外活動の推進等も積極的に行われている。
【気にな...続きを読む(全211文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のため、評価制度はしっかりしている。姿勢・行動・業績の三つに分けて評価を行われる。業績については、チームや組織単位の影響が大きくなる。...続きを読む(全168文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部上場企業なので、一般的な福利厚生(財形貯蓄、持ち株制度など)がある。35歳以上は人間ドックの補助が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど会社としての教育体制と言えるものは無いように思う。会社からの自己啓発補助は通信教育の補助、スカイプ英会話の...続きを読む(全191文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準については、シャープに給与水準を合わせようとしていたためこの規模の売り上げの会社にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇、半休などは自由に取れる方だと思う。ノー残業デーもあり会社、組合ともにワークライフバランス向上に取り組んでいるように見える。その成果も...続きを読む(全190文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常放送設備というニッチな市場でシェアを持っており、競争相手も少ないという点ではある程度は安泰と言えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての知名度は高くないが、駅、商業施設、学校、病院などでの非常放送設備のシェアは高く、あらゆるところで自社の製品が使われているのを見る...続きを読む(全324文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

TOAの 会社情報

基本データ
会社名 TOA株式会社
フリガナ ティーオーエー
設立日 1949年4月
資本金 52億7900万円
従業員数 3,025人
売上高 488億1400万円
決算月 3月
代表者 竹内 一弘
本社所在地 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 682万円
電話番号 078-303-5620
URL https://www.toa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137852

TOAの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。