この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職の営業であれば
平社員でも年収800万程度は目指せる。住宅手当も別途支給されるので、お金に困ることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
TOA株式会社 報酬UP
TOA株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOA株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にTOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
総合職の営業であれば
平社員でも年収800万程度は目指せる。住宅手当も別途支給されるので、お金に困ることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績に対する評価ウェイトが低く、基本姿勢という面での評価ウェイトが比較的高いので、給与の金額は安定しやすい。ただし、最近は成果主義の要素を人事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で電気業界の平均的な給与水準だったと思われます。
目標を達成してもしなくても同世代で給料が大きく変わることはありませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署により大きく異なるが営業に関しては営業手当てがかなり大きく、年齢を考えると良いと思う。給料が少ないと感じることはあまりない。残業代もそのま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は、一般的な生活をする分には困らない。営業だと営業手当(固定残業代)が支給されるので、毎月の手取りで年齢×1万円+ボーナスくらいになる。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
長く働き続ければ自然に収入が上がっていきます。また正社員は解雇・減給されることもまず無いので公務員レベルの収入の安定感があります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世の中の平均よりは、頂いているかと思います。年功序列的な部分もやはりあります。スタッフ系や、開発メンバーはとくにその傾向があります。営業職はラ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手企業のため、評価制度はしっかりしている。姿勢・行動・業績の三つに分けて評価を行われる。業績については、チームや組織単位の影響が大きくなる。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
営業職は、給与も手当も福利厚生も非常に良く、仕事内容の割に多くの年収が手に入る。毎月の給与が多く、ボーナスが少ない仕組みなので、成績による年収...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
残業代は満額支給されるため、給与に関しての不満は少ないかと思う。
また、転勤者は家賃補助(地域によって異なる)が充実しているため実質の手取りが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業に配属されたなら、同年代ではかなり高い給与をもらえると思う。残業代もしっかりと出るため月々の給料はかなり高め。また、独身であれば若手にはり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自らが考え行動する社員が多く、自分の意見がそのまま仕事に反映される機会が多いが、部門を超えた仕事をすることが困難。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は基本給とは別に営業手当が支給される。営業手当は基本給の約1/4程度あり、同年代の他社で働いている人たちと比べて年収が高い要因となっている...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
ボーナスがあります。昇給がとても少しだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社女性社員のほとんどが非正規社員です。中途入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準については、シャープに給与水準を合わせようとしていたためこの規模の売り上げの会社にしては良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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残業代がかなりしめる。
支給されるだけいい会社だろう。
忙しいプロジェクトに入ると、協定ぎりぎりまで残業することになるが、ちゃんと支給される。
過去...続きを読む(全220文字)
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給料は悪くないと思う(営業職に限る)。
営業手当+20時間以上の残業代は別途支給される為、開発系よりも年収は多め。
(営業手当内に20時間のみなし残業...続きを読む(全189文字)
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一部上場企業だけあって、給与・賞与ともに高水準です。SHARPさんに基準を合わせていると上司に聞いたことがあります。営業手当で基本給の25パーセントがみな...続きを読む(全155文字)
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電機業界では平均クラス。残業代は全額支給。安定した賞与は文句なし。
ある程度は年功序列で突出した評価はされにくい。(下も上も)
評価制度の見直しを実施...続きを読む(全186文字)
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給与はあまり高くないが、様々な制度があり、働きやすい。今回は一身上の都合で退職を予定しているが、昇進や資格を取るにも多くの制度があり、通常に働いている文で...続きを読む(全153文字)
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基本的には年功序列の雰囲気が強いです。
新人事制度が導入され、業績評価をうたっていますが、結局は調整されて皆平均点レベルに均されてしまうので、以前と変わ...続きを読む(全188文字)
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自由な社風で、若手でもチャンスがあれば海外での活躍の場が多くある。製品を扱うメーカのため、様々な職種に触れる機会があり、自分の知識が広がることで、担当して...続きを読む(全169文字)
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新卒採用であったので、給与は上場企業の一般的な体系である。
賞与は、初回は寸志程度であるが、冬からはほぼ満額のボーナスがいただける。
また、年功序列の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
開発では在宅勤務は比較的自由にできる。有休やフレックス勤務も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる反面、その皺寄せは本人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に安定している、
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった成長事業がないというのが、安定している反面、将来を考えたときに不安...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤後10年間のみ支給される。開発職はほとんど転勤はないためほぼ営業職向けの手当である。営業手当はそれと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性扱いされ、責任の軽い仕事を中心に任される。育休から復帰する女性従業員は多く、とくに管理部門では子育てをしながら働く女性は多い。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
真面目で優しい人が多い。部署にもよるが、マネジメント以外の従業員同士のコミュニケーションは活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ニッチな市場ですが
ブランド力はある。
激務の建築業界ですが
比較的働き方は恵まれてる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器だけで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
有給も比較的消化し易く、在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので業務量が多...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
専門性が高いため
業務スキルを習得出来れば
同じ業界の中では、弾き手あまたの人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年は新製品に足しても前向きに開発されていると思う。新しい企業同士のアソシエーションを自ら動けば作り出すことも不可能ではないので将来性は比較的...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
部署、場所によっては非常に和気藹々とした雰囲気である。部署の雰囲気に合えば非常に快適であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
よほどひどくない限り一体ラインまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、成果がない人との差分は賞与でせい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
4年目以降一気に上がる
TOEICの点数と、発表で通過することが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては申し分ない。非常に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
扶養範囲内できめているのであれば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用については昇給はない為、給与面ではやりが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とても満足しています。不満はありません。不満はない状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても満足しています。特に不満はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は、従業員の生活を支える重要な要素であり、職種や業界、経験年数、スキル、企業の規模などによって大きく異なります。基本給、ボーナス、手当、福...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的には経験やスキルに応じて評価される体制が整っています。年に一度の昇給と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ベースアップと賃上げがある。サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列である。自分の頑張りを評価して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年功序列で長く勤務すれば頑張らなくともまぁまぁの額はもらえる。(決して高くはないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年自身で目標を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全員に対して年棒表が公開されているので、ある意味わかりやすく次のステップがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上...続きを読む(全122文字)
会社名 | TOA株式会社 |
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フリガナ | ティーオーエー |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 52億7900万円 |
従業員数 | 3,112人 |
売上高 | 451億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内 一弘 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 078-303-5620 |
URL | https://www.toa.co.jp/ |
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