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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＯＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＡ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＯＡ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＴＯＡの 学生による会社の評価
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【良い点】
良い点は特に見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のスキルアップを考えているマネージャーはかなり少ない印象。そのため、若...続きを読む(全102文字)
回答者：
新人研修では音に関する基本的な知識を教えてもらえるが、仕事に直接関わることは配属が決まってからであると聞いた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
専門性が高いため
業務スキルを習得出来れば
同じ業界の中では、弾き手あまたの人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
正直キャリアアップは何もできない
マネジメント層に上がるのも40手前で早い方 4.5年経験するだけで十分です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事部主体の研修はあるが、内容はビジネススキルのみであり、技術的な能力を磨けるかどうかはOJT制度に依存している。最近は、社内の勉強会も活発...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
それなりの資格習得に向けた補助制度はあります。ただし業務に関連のあるものが限定にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
人事主導のキャリア開発研修や定期的な世代別研修などは用意されている。また会社が対象とするものは補助をもらって資格取得できたりはする。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人商店的な営業なため、自分で考えて行動し、問題が発生しても、自分でなんとかする場面が多いため、責任感や行動力がつく。官公庁の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
海外出張や展示会等への出張ができる。音塾という音に関して学べる社内セミナーが職種を問わず受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
企業に勤める社会人としての行動基準は十分に学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって異なるが、比較的自由な考え...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
上位者から若年層に対して、 OJTを通じた積極的な技術継承を行う意識は高い。
業務として、教育の時間を捻出していく姿勢が見られる部署も多い。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事主催の研修は他の拠点で働く同期等が集まれる稀少な機会なので久しぶりにコミュニケーションを取れるという意味では有用だと感じる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてロクになかった。仕事内容も面接時に聞いていた内容とは
かけはなれており、営業というよりも技術屋に近...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど会社としての教育体制と言えるものは無いように思う。会社からの自己啓発補助は通信教育の補助、スカイプ英会話...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地方の正社員の女子社員は、同じ仕事の繰り返しで待遇も良いのでお局になれる。会社に利益を齎すというより、私生活重視で仕事が続けられる。
【気に...続きを読む(全189文字)
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個人的に面白いことをしている人もいるが、結局個人的な趣味で終わることがおおい。
一つ大きなことをしようとしても、なぜかフットワークが遅い。
技術者と...続きを読む(全182文字)
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様々な教育制度がある。言語習得、資格取得をしたい人には会社から補助が出る。しかし、部署によっては残業が多いため、会社から補助が出るとはいえなかなか言語、...続きを読む(全152文字)
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開発に関しては、配属先によって教育の質が大きく変わる。
初めから商品開発部門に配属された人は、運が良ければ暖かく育てられるが、特に研究開発部門で入社し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長年にわたり業務用音響機器分野で事業を展開しており、国内外に安定した顧客基盤を持つ企業です。防災・放送設備など社会インフラに関わる分野での実...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
配属される事業所や任される案件によって残業時間が異なり、私の時には人員不足で大型案件が集中し、36協定の基準を超える残業を行なっていた。また...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助があり、私の時は４千円で社宅に住むことが可能。結婚したら住宅補助対象外となる。現在はどれくらいの補助があるかは不明。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業は現場仕事に関わり、かつお客様は男性が多いため、女性にとっては働きにくと感じる。そのため、本社や宝塚のオフィス（いわゆる内部）で働く方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
消防法に守られており、その法令がなくならない限りは事業が消えることはない。また、競合は大きく２社あるが価格勝負になる。あとは、付加価値をどれ...続きを読む(全95文字)
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音や映像に関わることができる点や、防災設備などに携わることができる点。続きを読む(全35文字)
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堅く真面目な社風であり、合う人にはとても働きやすい雰囲気であると感じた。続きを読む(全36文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
通信教育制度があり、学びたい人には会社から補助が出る。また、外部講習など自分が必要だと思うものには、基本的には申請すれば有料のものでも受講さ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
チャレンジしたい資格等に積極的にチャレンジさせてもらえる。
社内ルールもしっかりあり、末端の作業者へもしっかりと教育、周知されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社時だけでなく昇格時など、適宜教育が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の教育が多すぎて、昇格時は教育ばかりのよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
Eラーニングシステムが備わっており、無料でいつでも受講できる講座が多く用意されている。新入社員研修も豊富にあり、社内講師の説明も分かりやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨して資格を取らせるようなことはほぼない。業務内容もこの会社でしか通用しないもの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
キャリアがみえにくく、目標を見失ってしまうこともある。海外出向のチャンスもあるが、帰国後のギャップが大きくやりがいを失う。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特に会社からは積極的な働きかけはない、そのため自ら学ぶことが求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、教育の制度を整え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社内の資格があったり改善提案の発表会があったはず
向上心を持って頑張れば身につくすきるはあります！！続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ミスしてもそこから学べばいいという多少の大らかさは感じます。
研修が何に1、2回ほどあり、若手社員を中心に育てていこうという風土があります。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員からの提案や挑戦を後押ししてくれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は豊富だが、実務に役立っているかは怪しい部分...続きを読む(全80文字)
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ＴＯＡの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーオーエー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 52億7900万円 |
| 従業員数 | 3,115人 |
| 売上高 | 506億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 一弘 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 078-303-5620 |
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