この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性が高いため
業務スキルを習得出来れば
同じ業界の中では、弾き手あまたの人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無い...続きを読む(全121文字)
TOA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にTOA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性が高いため
業務スキルを習得出来れば
同じ業界の中では、弾き手あまたの人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は無い...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直キャリアアップは何もできない
マネジメント層に上がるのも40手前で早い方 4.5年経験するだけで十分です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事部主体の研修はあるが、内容はビジネススキルのみであり、技術的な能力を磨けるかどうかはOJT制度に依存している。最近は、社内の勉強会も活発化...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
それなりの資格習得に向けた補助制度はあります。ただし業務に関連のあるものが限定にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にお...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事主導のキャリア開発研修や定期的な世代別研修などは用意されている。また会社が対象とするものは補助をもらって資格取得できたりはする。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人商店的な営業なため、自分で考えて行動し、問題が発生しても、自分でなんとかする場面が多いため、責任感や行動力がつく。官公庁の市...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
海外出張や展示会等への出張ができる。音塾という音に関して学べる社内セミナーが職種を問わず受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
企業に勤める社会人としての行動基準は十分に学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって異なるが、比較的自由な考えで...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
上位者から若年層に対して、 OJTを通じた積極的な技術継承を行う意識は高い。
業務として、教育の時間を捻出していく姿勢が見られる部署も多い。
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【良い点】
人事主催の研修は他の拠点で働く同期等が集まれる稀少な機会なので久しぶりにコミュニケーションを取れるという意味では有用だと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてロクになかった。仕事内容も面接時に聞いていた内容とは
かけはなれており、営業というよりも技術屋に近い...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど会社としての教育体制と言えるものは無いように思う。会社からの自己啓発補助は通信教育の補助、スカイプ英会話の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
地方の正社員の女子社員は、同じ仕事の繰り返しで待遇も良いのでお局になれる。会社に利益を齎すというより、私生活重視で仕事が続けられる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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個人的に面白いことをしている人もいるが、結局個人的な趣味で終わることがおおい。
一つ大きなことをしようとしても、なぜかフットワークが遅い。
技術者とし...続きを読む(全182文字)
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様々な教育制度がある。言語習得、資格取得をしたい人には会社から補助が出る。しかし、部署によっては残業が多いため、会社から補助が出るとはいえなかなか言語、資...続きを読む(全152文字)
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開発に関しては、配属先によって教育の質が大きく変わる。
初めから商品開発部門に配属された人は、運が良ければ暖かく育てられるが、特に研究開発部門で入社した...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤後10年間のみ支給される。開発職はほとんど転勤はないためほぼ営業職向けの手当である。営業手当はそれと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に安定している、
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった成長事業がないというのが、安定している反面、将来を考えたときに不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
開発では在宅勤務は比較的自由にできる。有休やフレックス勤務も自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできる反面、その皺寄せは本人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性扱いされ、責任の軽い仕事を中心に任される。育休から復帰する女性従業員は多く、とくに管理部門では子育てをしながら働く女性は多い。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
真面目で優しい人が多い。部署にもよるが、マネジメント以外の従業員同士のコミュニケーションは活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
総合職の営業であれば
平社員でも年収800万程度は目指せる。住宅手当も別途支給されるので、お金に困ることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めます。
有給も比較的消化し易く、在宅勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので業務量が多...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ニッチな市場ですが
ブランド力はある。
激務の建築業界ですが
比較的働き方は恵まれてる方。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器だけで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署、場所によっては非常に和気藹々とした雰囲気である。部署の雰囲気に合えば非常に快適であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
開...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職につくと営業手当が支給される点
正社員だと住宅手当手厚い点
福利厚生は非常に充実している。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手に向けた講座や研修が用意されている。キャリアについても相談できる機会を設けているため、自身のキャリアの見直しとビジョンを確認できる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法律に関する講習や語学系の講習があり、教育体制はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ系の教育体制の拡充余...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、1年目はマナー研修及び技術研修等を受けることが出来る。
これらの研修は集合研修であり、同期と親交を深めることも出来...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育の受講希望などの案内はあった。(昇格に必要な通信教育講座など)
業務上必要な資格は取得させてもらった。続きを読む(全61文字)
会社名 | TOA株式会社 |
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フリガナ | ティーオーエー |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 52億7900万円 |
従業員数 | 3,112人 |
売上高 | 451億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内 一弘 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 078-303-5620 |
URL | https://www.toa.co.jp/ |
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