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TOA株式会社

TOAの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

TOA株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

TOAの 本選考体験記(32件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず最初に、TOA株式会社の公式ウェブサイトを訪問し、会社の歴史、ビジョン、主要事業領域についての背景情報を収集しました。これにより、会社全体の概要を把握しました。次に、TOAの年次報告書、宣伝資料などの公式資料を入手しました。これらの文書から、会社の戦略、製品ラインナップ、市場のポジションなどの詳細情報を得ることができました。さらに、TOA株式会社に関するニュース記事やメディアレポートを調査し、最近の業界動向、パートナーシップ、市場トレンドなどについての情報を把握しました。これにより、第三者の視点や洞察を得ることができました。TOAの製品群について、音響機器、パブリックアドレスシステム、会議ソリューションなどの詳細を調査しました。仕様、機能、顧客の評価などを確認し、製品の性能と市場の反応について理解を深めました。これにより、TOA株式会社に関する包括的な情報を収集し、総合的な理解を得ることができました。 続きを読む
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公開日:2023年10月16日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1番、企業研究に役立ったのは、1dayインターンシップ内での企業説明と最後に約30分〜1時間ほど行われた質疑応答です。1dayインターンシップを受ける前に企業ホームページの内容を一通り目を通しておき、そこで得られた情報から企業が求める人物像や自身とのマッチングについて考え、より具体的に知るために質問をいくつか考えていきました。質疑応答はインターンシップ終了時間を超えても非常に丁寧に答えて頂き、より企業イメージが明瞭になりました。マイナビの合同説明会(1社30分ほど)にも参加されていましたので拝見しましたが、30分だと、企業ホームページに書いてる基本的な情報の説明だったので、合同説明会のみでは企業研究は厳しいと感じました。なので、できるだけインターンシップは受けた方がいいと思います。インターンシップは2月上旬に行われましたが、マイナビで先行順で受付できました。競走率が高いので、逐一案内が出てないか見た方がいいと思います。また、インターンシップに参加すると、選考最初の書類選考が免除になります。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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22卒 2次面接

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業HP、新卒採用のHP、四季報、日経新聞での検索などで企業研究を行った。ただそれよりも、1dayインターンシップへの参加や説明会の出席が最も社風や企業について知ることができたと思う。先輩社員と話す機会が何度かあったので、そういう時に実際の業務内容や他の職種の社員との関わり方、一日のスケジュールなどをどんどん質問することで、働いた際の様子をより鮮明にイメージできる。1dayインターンシップは先着順で選考がなく、参加すると早く選考に進めたので、今後も同じかどうかはわからないが、積極的に参加するといいと思う。何よりも企業理解と職種理解が深まる。入社してどんな風に仕事がしたいか、どんな形で貢献できるかをよく理解し考えておくと通過率が高まると思う。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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TOAの 直近の本選考の選考フロー

TOAの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 非公開
Q. TOAを志望する理由を教えてください。
A.
以前は多くの公共の場で貴社の製品の名前を耳にしたことがあるかもしれません。御社の製品は優れた品質を持ち、顧客の信頼を得ています。そのため、貴社に深い関心を抱いています。 次に、私はTOA株式会社の企業価値観「smile for the public」に強く共感しています。この公共の利益を重視する価値観を共有し、自分の努力を通じて顧客と社会にポジティブな影響を与えることができると信じています。私はTOA株式会社の一員として、この企業価値観を積極的に実践したいと考えています。 さらに、私はTOA株式会社の海外事業の拡大に期待しています。TOA株式会社が海外市場で大きな成長潜力を持っていると信じており、私はその一翼を担いたいと思っています。海外でのビジネスに強い興味を持ち、異なる文化背景の顧客と協力し、新しい市場機会を開拓し、彼らのニーズに適したソリューションを提供したいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年10月16日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. TOAを志望する理由を教えてください。
A.
私自身、音楽に幼少期から色んな形で関わってきており、大学院でも音響工学分野を専攻しています。専攻分野を活かして音響業界に就職したいと思い、企業研究していたところ、こちらの企業を見つけました。音響機器といいますと、楽器やイヤホン、家庭用スピーカーといったBtoCの製品を思い浮かべると思いますが、こういった製品は多数の企業が販売しており、競走率が高いので、私はBtoBの事業を行っているところを探してました。その中で、TOA株式会社は、空港に設置しているスピーカーのシェア率が90パーセント、また、防災用スピーカーで顧客に市町があり、安定性が強いことに魅力を感じました。また、近年は音響機器の業界はソニーが非常に強く、その他の企業は軒並み企業純利益が赤字であるなかで、TOAは黒字を出していたので志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. TOAを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は大きく分けて3つございます。1つは、御社の掲げている企業価値に共感したからです。私は、仕事を通じて人々の生活を今より安全・快適でフラットにしたいと考えています。その点、御社は社会に「安心・信頼・感動」という価値をただ提供するだけでなく、その価値の先にある人々の笑顔まで見据えており、そんな御社であれば、私が思い描く社会への貢献の仕方を実現しながら、やりがいをもって生き生きと働けるのではないかと感じたため志望致しました。2つ目は、音を売りにしている点に魅力を感じたからです。普段あまり意識することがなかったのですが、御社の説明会を通じて「音」がどれだけ生活を支えているかということを実感しました。御社の扱う製品は目立たなくても社会に欠かせないもので、陰ながら人々の日常に大きな役割を果たしている点が非常に魅力的に感じました。3つ目は、グローバルに働ける環境だからです。東南アジアで9 ヶ月生活したときの経験から世界をより身近に感じるようになり、国を超えて多くの人の生活に影響を与えられるような仕事がしたいと考えるようになりました。その点、御社はグローバル展開を積極的に行っており、既に多くの国で製品が導入されています。御社であれば国内外問わずインパクトを与えられる仕事に携わることができると考え、強く志望するに至りました。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日

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TOAの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 関西大学 | 男性
Q. 学生時代の研究内容をご記入ください。※決まっていない場合は専攻内容や、力を入れた分野をご記入ください。(200文字まで)
A.
地理学ゼミでのフィールドワークに力を注ぎました。昨年10月には、島根県出雲市に5日間滞在し、鉄道会社や通行人に聞き取りを行い、公共交通について調査しました。その後、そこで収集したデータを分析し、GISを使って地図として表現し、資料を作成しました。また、班員と役割分担して報告書を作成し、学会にて発表しました。様々な大学の教授から高評価をいただき、自分たちの努力が目に見えたので嬉しかったです。 続きを読む
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公開日:2024年1月11日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の研究内容をご記入ください。※決まっていない場合は専攻内容や、力を入れた分野をご記入ください。(200文字以内)
A.
研究内容は未定です。私は米国文学の分析に力を入れています。私が心掛けていることは2つあります。1つ目は日本人目線だけでなくネイティブ目線で分析することです。アメリカの文化や時代背景を理解したうえで登場人物の行動を俯瞰的に考察するようにしています。2つ目は自分の分析を他者に伝え意見をもらうことです。他者からの指摘により論点の矛盾や新たな分析視点に気づくことができ更に論を深めることができるからです。 続きを読む
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公開日:2023年12月20日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代の取り組み
A.
私は大学4年間よさこいサークルに所属しており、その時に大道具という役割を担当し演技で使う小道具や旗、幕の作成を行っておりました 。よさこいサークルを知ったきっかけは、大学1回生の時に見たうらじゃ祭りというお祭りがきっかけです。迫力ある演技とクオリティの高 い幕に魅力を感じ、入部を決めました。 大道具という役割では、演舞御披露目の9ヶ月前から制作に向けて時代背景や雰囲気を理解しつ つ、どういった場面で背景の幕があれば良いかなど意見を出し合いながら準備を進めておりました。また、使いやすい小道具や軽量でクオリ ティーの高い幕の作成を目標に作成を行なっておりました。結果は、女性でも持てるような軽量な幕を作成することができましたが、クオリ ティーの面では低い出来になってしまい、制作の難しさを学びました。この経験は、製品の制作における手段・方針を細かく決めて実行に移 す計画性に活かせると考えております。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の研究内容をご記入ください。※決まっていない場合は専攻内容や、力を入れた分野をご記入ください。(必須、200文字 まで)
A.
私は「人の心に作用する音楽の効果」について研究していきたいと考えております。音楽には「聞く音楽」、「参加する音楽」、「 演奏する音楽」があり、人々はそれぞれの音楽を聴いた時、感じ方にどのような違いがあるのかについて調べたいと思っております 。あなたにとって音楽を聴くとはどういうことなのかというテーマでインタビュー調査を行う予定です。 続きを読む
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公開日:2022年12月5日
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TOAの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 非公開
Q. 日本に留学したの理由。
A.
主に日本の文化が魅力的であるためです。私はOO年に生まれ、その時期は日本の文化が最も広まった時期でした。幼少期から日本のアニメを楽しむ中で成長してきました。また、大学に進学してからはOOに関する学問を学ぶ機会を得たことから、日本のOO文化に対する興味も高まりました。その結果、大学卒業後は日本で学ぶことを決意しました。 一次面接では、これらの要因について詳しく質問されました。たとえば、私が好きなアニメは何か、それをなぜ好きなのかなど、個別の興味や経験について掘り下げて話を進めました。これらの質問は、私の人柄や趣味、日本に対する理解度を深く探るためのものであり、雑談のような形で会話が進められました。 続きを読む
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公開日:2023年10月16日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に力を注いだことを教えてください。
A.
私は約4年間続けてきた飲食店のアルバイトにおいて、フロアリーダーとしてチームの接客評価向上に取り組んで参りました。入社した当時 、100点満点で実施される接客チェックの点数は20点ほどでした。私はその原因が職場の雰囲気にあると考え、従業員一人一人の仲間意識と モチベーションの向上に取り組みました。まず従業員の仲間意識向上の為に、個々の人間関係に着目し、私自身が従業員の仲を取り持つ役割 を担うことで、全員が互いに会話しやすい関係性を築きました。また、従業員のモチベーション向上は、業務分担の割り当て方法の変更で解決しました。以前は、入社順で業務配置をしていたところを個々の従業員の適性を見極めて配置する方法に変更することでチーム全員が最高 のパフォーマンスを発揮してくれるようになりました。これらの取り組みにより、接客チェックの点数は85点に向上し、関西の最優秀接客 店に選出されるほどの店舗に躍進しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 自己紹介と共に志望職種とTOAでやりたいことを教えてください
A.
○○大学○○学部○○学科の○○と申します。私の希望職種は、営業職を志望しております。初めはですね、国内営業のほうを担当し営業の土台を作りたいと考えておりまして、ゆくゆくは語学力を生かして海外の方にも挑戦してみたいと思っております。御社でやりたいことは、営業として御社が手掛けている「音」を日本国内、そして世界に広めて、より多くの施設への製品導入を実現し、それによって人々が安心・安全に暮らせる社会にすることに貢献したいというふうに考えております。料亭でのアルバイトやサークルでのグループ活動で培った、細やかな気配りや相手の話を丁寧に聞く力を活かし、取引先との関係構築に長けた人材に成長したいです。よろしくお願い致します。 続きを読む
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公開日:2021年6月7日
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TOAの 内定者のアドバイス

24卒 / 大阪大学大学院 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接の際には、自己PRが重要なファクターです。自身の経歴や実績を明確かつ魅力的に表現することが必要です。具体的な業務内容や達成した成果を示し、その中で果たした役割と貢献を具体的にアピールしましょう。さらに、エントリーシートや面接において、自分の強みや志向性を的確に伝えることが求められます。自己分析を通じて自身の価値観やスキルを理解し、それをストーリーに織り交ぜて自己PRを準備しましょう。過去の経験から得た洞察や成長への意欲を伝えることで、自己PRがより説得力を持ちます。確かな自己分析と具体的な事例の示唆によって、自己PRを深化させ、内定への一歩を着実に進めましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、企業研究や自己分析をしっかり行っています。自分の強みや弱み、志向性を把握し、それを適切に伝える準備をすることで、面接やエントリーシートで魅力的な印象を残します。それを注意して、頑張りましょう。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己PRやエントリーシートにおいて、自分の経歴や成果をストーリーとしてまとめることが効果的です。物語を通じて自分の強みや成長を伝え、面接官に印象を残しましょう。特に具体的な事例の準備することが重要です。過去の経験や成果に関する具体的な事例を複数用意しておくと良いです。面接で求められた際に、具体的な業務内容や影響を詳しく説明できるようにしましょう。 続きを読む

TOAの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 大阪大学大学院 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社駿河屋

2
入社を決めた理由を教えてください。
入社先と迷った企業がないです。TOA株式会社は音響機器分野で長い歴史と実績を持ち、業界での信頼性や影響力があります。その高品質な製品とサービスは、音響関連の様々な分野で求められており、音楽、放送、イベント、施設など多岐にわたる市場での展開が期待されています。そして、会社が海外展開の規模を持っていることは、国際的な視点でビジネスを展開する上で大きなアドバンテージです。海外市場でのビジネスチャンスやキャリアの成長が広がる可能性があります 続きを読む

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TOAの 会社情報

基本データ
会社名 TOA株式会社
フリガナ ティーオーエー
設立日 1949年4月
資本金 52億7900万円
従業員数 3,115人
売上高 553億8600万円
決算月 3月
代表者 竹内 一弘
本社所在地 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 695万円
電話番号 078-303-5620
URL https://www.toa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137852

TOAの 選考対策

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