この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者や営業はほとんどいない為、女性躍進という面では遅れていると思います。有給や育児面でのサポートは一般的なレベルだと思います。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＯＡの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＯＡ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＴＯＡ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＯＡの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
3.4
ＴＯＡの 学生による会社の評価
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- 3.2
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ＴＯＡの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも女性扱いされ、責任の軽い仕事を中心に任される。育休から復帰する女性従業員は多く、とくに管理部門では子育てをしながら働く女性は多い。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
育休や産休は割と取れると思われる。実際に取っている方もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系(人事・経理・総務など)に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔ながらの風習が残っているのか、管理職によっては女性にはやさしい傾向がある。また、産休、育休、生理休暇などといった女性ならではの福利厚生制度も...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
近年は女性セールスが増えてきており働きやすい環境が出来てきてると思う。
世の中の流れに合わせてきている感じはある。
産休や育休に対しても周りの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣、正社員問わず女性の数が少ない。そのため女性の特に派遣の人の業務が属人化しがちなのである程度我慢して勤めると非常に重宝がられる。やりがいが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社系には総合職の女性が多く、そのかたがたに対しては十分な環境が与えられていると思います。また、出先の営業所でもそれなりに働きやすいと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界上、女性セールスが少ないため重宝される。
産休を取得して、職場復帰などしている方がかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとってはすごく働きやすい職場、環境であると思う。制度がしっかりと整備されているため育休・有給も取りやすくなっており、皆積極的に活用してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休は何度も取れる環境のようで、2回目、または2回連続して長期で産休を取っていた人がいました。復帰後は時短勤務になるので産後も働きたい方にとっ...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
女性は契約社員でも賞与がでるため安定して勤務ができると思う。また、営業所の雰囲気によると思うが営業との関係を良好に保てば、業務はルーチンワーク...続きを読む(全302文字)
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地方営業所勤務だと、事務が1人の所が多く、結局は出先任せにされることが多いので、毎日業務量が多く大変ですが、上司やセールスによっては大変さを理解してくれて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】一部上場ということもあり待遇がいい。契約社員でも賞与や有給休暇を取らせてもらえる。15分単位ではあるが残業代も支払われる。
いい意味で関西のノ...続きを読む(全321文字)
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女性の活躍は、あまり重視されていませんでした。特に中途入社には厳しい会社なのかなとおまいました。キャリア志向の女性には向いていないかな。
業界的に仕方な...続きを読む(全157文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＴＯＡの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
法律によって守られている業界の為、建物が建つ際、また改修等があれば必ず必要になるものなので、会社が傾く可能性は少ないように感じます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
独身であれば30歳までは住宅手当が厚く、金銭面では非常に助かると思います。有給やフレックス等、その他制度も特別不満なく利用できます。続きを読む(全72文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＯＡの 会社情報
| 会社名 | ＴＯＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーオーエー |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 52億7900万円 |
| 従業員数 | 3,025人 |
| 売上高 | 488億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 一弘 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 078-303-5620 |
| URL | https://www.toa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137852
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