ジャパネットたかたの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
ボーナスがあるところ。残業も１分単位で細かくカウントしてくれているので、不公平感は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総合職、専門職、一般職など働き方に合わせて細かく給与設定があるため納得感はあります。また成果を出した人間が評価をされるべき公平な設定のため、役...続きを読む(全228文字)

【良い点】
頑張ったら評価され、若手でも役職につける。社長、役員との距離も近いので評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で売上をと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅手当、役職手当などが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域格差に対応した手当が出るが、それでも給料が安すぎる。
通勤手当も、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
正社員になれれば、年齢給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安いと思います。契約社員でもできる人がいるし、社員でもできないひとが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署によってブレが大きい。
とある部署は高評価が多いが、とある部署...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代はすべて出るため、若手でもそこそこ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
激しいトップダウンのため調整不可能なスケジュールで制作...続きを読む(全193文字)

【良い点】
佐世保という勤務地では年収は高い方だったと思う。また、若い年次からいろいろなことにチャレンジさせてくれる社風(というかしないといけない)でかな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平日の休みは取りやすいので自分の予定に合わせて働けるが土日祝日は冠婚葬祭など予定がない限りは休みが取りにくい。土日祝は託児所があるので子育てし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与体制がしっかりしていてよかった。田舎の給与としては良いほうだと思う。福利厚生もしっかりしていて、お休みも充実していたり、育休が産休みんな取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次が低い時には他社に比べて平均年収は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給与の上がり幅が低いため、数年後に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
個人個人で半期ごとに目標を決め、その結果が評価に繋がるため、正しく評価されるような気になる。（実態は置いておいて）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は半年毎に目標設定した項目に対する成果で測られるもので公平だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平だったが、実...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代は基本出ましたし、いい会社だったと思っております。
私が勤めていた当時はシフトも自由制でしたので比較的希望の休みも通りやすかったように記...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・評価制度を全社的に導入し、目標を半期ごとにたてていました。上からの押し付けの目標ではなくて、現場の社員が細かく達成の基準を考えて何をするべき...続きを読む(全408文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業が42時間を越えるとうるさく言われるため、結果サービス残業をしている人...続きを読む(全200文字)

今の社会の流れに沿った感じだと思います。
自分を自分で評価する制度があり、それで会社にアピールします。
それを上司が評価し、さらにその上が評価し・・・。
...続きを読む(全251文字)

上司が仕事の内容を全く理解せず、社長親族の機嫌を損ねないようにすることしか考えていない。
意見されたくない為か、まじめに仕事をこなす人よりも上司に文句を言...続きを読む(全160文字)

無制限に残業ができたため、ワークライフバランスは犠牲になったが、稼ぐことはできた。
同職種、同年代の人と比較すると、ボーナスも残業代も支給され、給与水準...続きを読む(全182文字)

残業が多かったため、結果的に残業代で年収が上がった形でした。
評価制度は形としてはありましたが、全社でバランスがとられているわけではなく、部署によって評...続きを読む(全178文字)

会社の規模、売上、知名度の割に給料は安い。土日祝日休みの企業と比べて実働時間が多いことを考えるとかなり低い給与水準と言わざるを得ない。ただ、田舎の企業なの...続きを読む(全173文字)

半期ごとに評価を行っています。
きちんと社員の目標を管理し、その成果を評価する制度を作ることには力を注いでいました。ルーチン業務ではない部分の自分のやる...続きを読む(全408文字)

役員にイエス! といった回数で出世が決まります。そういう意味では出世しやすく、やりやすい会社かもしれません。しかし、業務目標もいきなり無茶振りされ、かつ自...続きを読む(全164文字)

ただ延々と単純作業をやり続けるだけの割りには高い収入だと思います。ただ自分のキャリアや生きがいにならず、将来がなんにも見えません。経営陣の気に触ることがあ...続きを読む(全326文字)

給与は働いた分しっかり評価してもらえます。残業代もしっかりでます。賞与も自分の目標達成度に応じて支払われるので特に不満等はありません。昇進昇格・キャリアパ...続きを読む(全152文字)