ジャパネットたかたの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
・評価制度を全社的に導入し、目標を半期ごとにたてていました。上からの押し付けの目標ではなくて、現場の社員が細かく達成の基準を考えて何をするべ...続きを読む(全408文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業が42時間を越えるとうるさく言われるため、結果サービス残業をしている...続きを読む(全200文字)

今の社会の流れに沿った感じだと思います。
自分を自分で評価する制度があり、それで会社にアピールします。
それを上司が評価し、さらにその上が評価し・・・。...続きを読む(全251文字)

上司が仕事の内容を全く理解せず、社長親族の機嫌を損ねないようにすることしか考えていない。
意見されたくない為か、まじめに仕事をこなす人よりも上司に文句を...続きを読む(全160文字)

無制限に残業ができたため、ワークライフバランスは犠牲になったが、稼ぐことはできた。
同職種、同年代の人と比較すると、ボーナスも残業代も支給され、給与水...続きを読む(全182文字)

残業が多かったため、結果的に残業代で年収が上がった形でした。
評価制度は形としてはありましたが、全社でバランスがとられているわけではなく、部署によって...続きを読む(全178文字)

会社の規模、売上、知名度の割に給料は安い。土日祝日休みの企業と比べて実働時間が多いことを考えるとかなり低い給与水準と言わざるを得ない。ただ、田舎の企業な...続きを読む(全173文字)

半期ごとに評価を行っています。
きちんと社員の目標を管理し、その成果を評価する制度を作ることには力を注いでいました。ルーチン業務ではない部分の自分のや...続きを読む(全408文字)

役員にイエス! といった回数で出世が決まります。そういう意味では出世しやすく、やりやすい会社かもしれません。しかし、業務目標もいきなり無茶振りされ、かつ...続きを読む(全164文字)

ただ延々と単純作業をやり続けるだけの割りには高い収入だと思います。ただ自分のキャリアや生きがいにならず、将来がなんにも見えません。経営陣の気に触ることが...続きを読む(全326文字)

給与は働いた分しっかり評価してもらえます。残業代もしっかりでます。賞与も自分の目標達成度に応じて支払われるので特に不満等はありません。昇進昇格・キャリア...続きを読む(全152文字)

残業代をフルにつけられるが、一方で勝手に取得してもいない休憩時間が異様に多く計上され、とにかく従業員にお金を払わない仕組みになっている。よくわからないイ...続きを読む(全174文字)

退社する少し前の時期に、評価制度の導入と給与体型の改革があり、地方企業としては、バランスの良い給与基準だと思います。昇進昇給に関しては、直属の上司が大き...続きを読む(全176文字)

管理職になっても全く旨みがなく、上からは罵倒され、下からは影で蔑まされるというあまり得ではないポジション。残業代が管理職手当で固定になる(むしろ減る)だ...続きを読む(全153文字)

月の公休8日間、年間休日108日と考えると、この年収は非常に低く感じられます。
一般企業に比べて約20日間長く労働していると計算すると、一目瞭然です。...続きを読む(全296文字)

転職エージェントからはっきり「給料は出せない会社です」と言われていました。実際は、中途で入った方は前職のネームバリューによってピンキリのようです。想像以...続きを読む(全204文字)

残業代はしっかり出ますが、もちろん残業は減少させるように管理する方へシフトしています。
キャリアパスについては、門戸は広く開かれていますが、昇進するこ...続きを読む(全296文字)

仕事内容の割には思ったより給料は低いです。
アルバイトとそうたいして変わらない額です。
ポイントを獲得していくにつれて給料が上がるシステムになってい...続きを読む(全155文字)

給与は毎年昇給がありました。昇給額は評価によって決まります。評価制度は、大きく2つの評価があり、1つは目標の達成度合もう一つは態度や姿勢といった行動評価...続きを読む(全169文字)

賞与に関しては、成果だけでなく成果への取り組み方にも目を向けてくれる企業だと思います。個人で上げた成果とチームとしての評価との両面を見た上で、判断してく...続きを読む(全173文字)

基本的には、年齢給として毎年昇給していきます。ただ、一定の年齢(40歳前後)を超えると自動的に打ち止めになり、後は下がっていきます。また、賞与に関しては...続きを読む(全188文字)

給料は会社の規模や全国平均と比べると少ないと思います。ただす役職がつくと、相当額はもらえるとは思いますが、田舎のためか、入社数年間は別の会社の同期と比べ...続きを読む(全151文字)

仕事の評価は、ルーチン業務の基本評価と、重要業務の重点評価、態度・意欲などの総合評価の3つの指標から行われ、自己評価→上司評価→役員評価の3段階で行い、...続きを読む(全213文字)

非正規社員でコールセンターのオペレーターとして働いていました。給料はもちろん社員の方よりもずっと低めです。普通の非正規社員で半年から一年近く働くとスーパ...続きを読む(全164文字)

仕事内容にかかわらず頑張ったら頑張っただけお金がもらえる。ただ、誰よりも仕事を頑張ってもお金には反映しない。時間給だけ。忙しいときにはたくさんの時間働け...続きを読む(全163文字)