【地元食品営業、熱意満点】【22卒】ヤマエ久野の夏インターン体験記（文系/総合職）No.16135（北九州市立大学/女性）（2021/6/24公開）

福岡県で働きたいとずっと考えており、この会社は地元に根差した会社であると思ったからです。また、福利厚生も良く、安心して働いていけると考えました。自分自身食べることが好きなので食品に携われることにも魅力を感じました。

選考は無かったため、事前準備として、採用ホームページをチェックしたり、募集要項を確認して、自分が本当にここで働きたいかを確認するようにしていました。また、グループワークがあった時のために練習をしておきました。

選考はなかったため、応募をどれだけ早い段階でできるか、つまりどれだけこの企業への熱意や興味関心があるかが重視されたのではないかと考えます。

会社についての講義形式

まず会社説明があり、その後座談会がありました。

食品卸の営業

会社説明＆座談会

1日目にやったこと

まず会社説明が行われて、その後座談会がありました。座談会は何でも聞いていい雰囲気で、選考の内容や福利厚生、やりがいや辛さに関して教えていただくことができました。

なし

座談会の中で社員の方に、この会社の選考を受けるのであれば会社の基礎知識は必ず頭にいれておいたほうがいいと言われたことです。株価や社長・会長の名前が聞かれるとのことだったため、気を付けようと思いました。

座談会に関して、うまい質問が浮かばなかったことです。短い時間でいかに自分が聞きたいことを聞けるかが大切だと思いました。私はこの経験をきっかけに、質問リストを作るようになりました。質問の例としては、この会社に入ってよかったことや学生時代にやっておいた方がいいことなどがあげられます。

座談会の中で、積極的に質問をしていた方がいて、主体性や積極性の大切さを学びました。

福利厚生のよさをより深く学ぶことができました。住居に関して、5万円までならどこに住んでもよく、4.2万円は負担してくれること、コロナ禍でも仕事がぶれなかったこと、時短勤務が可能なこと、残業はほぼないこと、近頃は女性の営業の採用人数を増やしていることを学びました。

企業についてもっと調べておくべきだと思いました。そうすることで質疑応答の際により深い質問ができたと思います。

働きやすさを強く感じたからです。社員の方が福利厚生はトップクラスという話をされていて、働きやすさを実感しました。また、家賃手当や食費が出るという話を聞き、基本給がそこまで高くなくても余裕を持って日々を過ごせるのではないかと思い、ここで働いているイメージができました。

座談会に参加されている方の話を聞く限り、福利厚生を重視してこの会社を選ばれている方が多かったからです。安定を求めてこの会社を選んでいる人が多いからこそ、会社への理解を深めてから選考を受けるのであれば、自分は内定が出るのではないかと考えました。

ホワイトな企業であると感じたからです。社内の仲のよさの話や福利厚生について伺ったことで、自分もここで働きたいと思いました。また、自分が提案したものが売れた時や自分が見つけ出した商品が普及する時にやりがいや面白味を感じることができると思いました。

企業に関する知識を深められるからです。インターンシップに参加するだけで会社や働く人に関する知識、実際の業務に関する知識も得られるため、この経験は本選考にも有利に働くと考えます。

人材業界を見ていました。適性テストを受ける中で、よく人材会社があなたに向いているという結果になることが多かったため、自分の適性を確かめるために人材業界でインターンシップを探していました。他には福岡県内に絞って企業を探していました。なぜなら一人暮らしと社会人を同時に始めることに不安を感じていたからです。

福利厚生の大切さを知りました。いつも企業を選ぶときに基本給をチェックしていたのですが、基本給は少なくても手当てが充実していれば満足な生活は送れるのだと感じました。また、仕事内でやりがいを感じられるかどうかもチェックすべきだと思うようになりました。週に5日は働くのでその中でやりがいを感じることに重きを置くようになりました。