【22卒】ヤマエ久野の夏インターン体験記（文系/総合職）No.16135（2021/6/24公開）

座談会の中で、積極的に質問をしていた方がいて、主体性や積極性の大切さを学びました。

福利厚生のよさをより深く学ぶことができました。住居に関して、5万円までならどこに住んでもよく、4.2万円は負担してくれること、コロナ禍でも仕事がぶれなかったこと、時短勤務が可能なこと、残業はほぼないこと、近頃は女性の営業の採用人数を増やしていることを学びました。

企業についてもっと調べておくべきだと思いました。そうすることで質疑応答の際により深い質問ができたと思います。

働きやすさを強く感じたからです。社員の方が福利厚生はトップクラスという話をされていて、働きやすさを実感しました。また、家賃手当や食費が出るという話を聞き、基本給がそこまで高くなくても余裕を持って日々を過ごせるのではないかと思い、ここで働いているイメージができました。

座談会に参加されている方の話を聞く限り、福利厚生を重視してこの会社を選ばれている方が多かったからです。安定を求めてこの会社を選んでいる人が多いからこそ、会社への理解を深めてから選考を受けるのであれば、自分は内定が出るのではないかと考えました。

ホワイトな企業であると感じたからです。社内の仲のよさの話や福利厚生について伺ったことで、自分もここで働きたいと思いました。また、自分が提案したものが売れた時や自分が見つけ出した商品が普及する時にやりがいや面白味を感じることができると思いました。

企業に関する知識を深められるからです。インターンシップに参加するだけで会社や働く人に関する知識、実際の業務に関する知識も得られるため、この経験は本選考にも有利に働くと考えます。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特にありませんでした。懇親会もオンラインのためありませんでした。

人材業界を見ていました。適性テストを受ける中で、よく人材会社があなたに向いているという結果になることが多かったため、自分の適性を確かめるために人材業界でインターンシップを探していました。他には福岡県内に絞って企業を探していました。なぜなら一人暮らしと社会人を同時に始めることに不安を感じていたからです。

福利厚生の大切さを知りました。いつも企業を選ぶときに基本給をチェックしていたのですが、基本給は少なくても手当てが充実していれば満足な生活は送れるのだと感じました。また、仕事内でやりがいを感じられるかどうかもチェックすべきだと思うようになりました。週に5日は働くのでその中でやりがいを感じることに重きを置くようになりました。