この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすい職場だと思う。福利厚生もしっかりしている。銀行業務は大変ではあるが、オンオフをうまく切り替えられれば、メンタル的にも負担がかかることはないと思う...続きを読む(全165文字)
株式会社南日本銀行 報酬UP
株式会社南日本銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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働きやすい職場だと思う。福利厚生もしっかりしている。銀行業務は大変ではあるが、オンオフをうまく切り替えられれば、メンタル的にも負担がかかることはないと思う...続きを読む(全165文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、人事の方や行員の方と雰囲気が明るいという点で、自分と合うと感じたことや、業務内容に魅力を感じたからです。また、面接の際...続きを読む(全154文字)
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年に1回は連続休暇(土日も含めると9日間連続で休める)があり、夏休み、冬休みもとることができる。ただ、店舗によっては休日を消化しにくいところもある。レクリ...続きを読む(全152文字)
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支店により時間管理がまちまち。サービス残業・付き合い残業ばかりで帰りの遅い店舗もあれば、定時退行がきちんとできている店舗もある。時間管理ができており、ノル...続きを読む(全209文字)
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休暇についてはきちんと土日祝日で満足です。残業代はすべてきっちり出rというわkではないですがボーナスもきっちりと払われるのでよいのではないかと思います。住...続きを読む(全155文字)
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連続休暇5日、夏季休暇3日、冬期休暇2日、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇など福利厚生は充実。特別有給休暇もあるが、取得する人はほとんどいない。
年に2回自...続きを読む(全151文字)
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支店によって温度差、営業店と本部の温度差が激しい。ノルマの追い込まれ方、残業代のつきかたなど支店により様々。銀行なので福利厚生は良い。土日休み、連続休暇、...続きを読む(全174文字)
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退職理由はずばり、男女ともに2点に絞られます。
一つは、ノルマです。ちょっとは支店ごとにバラつきあるかもしれませんが、毎月数字が各項目ごとに割り振られ、...続きを読む(全175文字)
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出産後1年は休暇でき、カムバックできる制度は評価できる。それに、表立った異動はなく、ほぼ同じ支店にカムバックできる。
女性の支店長や次長はまだまだ少なく、...続きを読む(全187文字)
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面接では特に良いとも、悪いとも思わず、普通の面接であったが、選考が長いというのはある。ただ、面接の際に仕事内容でノルマがキツいともっとアピールしたら、もっ...続きを読む(全217文字)
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休暇制度は年に1回だけ1週間以上取れる制度があることは良い。
労働時間は未だに長い勤務支店もあるため、ばらつきあり。
昼食も取らない上司も居るため、部...続きを読む(全181文字)
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ここは地元の志向が強い方たちが集まっていますので、地元に根を張って仕事がしたいという人には最適な環境かもしれません。参入市場としては規制がある産業ですので...続きを読む(全158文字)
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やりがいはあるとおもいます。
ゆったりした感じですが。そんなにがつがつしてはらたかなったとしても。みんなが親切なのでそういった雰囲気の中でゆったりと仕事...続きを読む(全161文字)
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給与については、一般企業の正社員と比べると十分な金額。しかし同業他社に比べると、賞与が大幅に劣っている。賞与については、200%以下の状況。支給率はまった...続きを読む(全152文字)
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公的資金注入しており、将来性不安。(過去の行員が作った負の遺産により公的資金注入に至っている)田舎銀行であり、同業他社に比し大幅に、人材・システム・インフ...続きを読む(全156文字)
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銀行業務全般。営業がすべてするため稟議からクロージングまでするためいろいろ知識は身に付くと思います。しかしハードワークであり最近は若く優秀な行員の離職が目...続きを読む(全158文字)
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研修は指名される研修と自主研修のタイプがあります。自主研修は主に土曜日など休日に行われ外部講師を招き、日ごろなかなか習得できないことやより専門的なことを学...続きを読む(全164文字)
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休暇は通常の有給休暇と夏休み、冬休み、5営業日連続の休暇があります。通常の有給休暇の取得はなかなか難しい面もありますが、夏休みや5営業日連続の休暇は取得を...続きを読む(全150文字)
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やはり民間の金融機関であり、成果主義です。半年ごとに実績や面接等にて査定され、それにより年間の査定が決まります。
査定の他に銀行業務検定やファイナンシャ...続きを読む(全154文字)
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個人の能力を査定するためにランク付けをされる。
営業成績の良いものからS~D。
皆S行員になるために様々なルートで顧客獲得に力を入れている。
渉外行...続きを読む(全158文字)
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行員、管理職ともに立場を守るために嘱託やパートに責任を押し付ける。
ミスがあっても検印者は責任を問われず、その後の指導もされない。
ある意味幅広く仕事...続きを読む(全154文字)
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女性は妊娠・出産が絡むとかなり働きづらい職場のようだ。
事実、女性行員は少なく、ほとんど産休を取らず退職し嘱託となって戻ってくる。
産後一週間で復帰し...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社南日本銀行 |
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フリガナ | ミナミニッポンギンコウ |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 133億5100万円 |
従業員数 | 634人 |
売上高 | 145億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤 眞一 |
本社所在地 | 〒892-0816 鹿児島県鹿児島市山下町1番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 099-226-1111 |
URL | https://nangin.jp/ |
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