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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人員数は店舗の規模から勘案し必要最低限となっているため、急な体調不良や育児介護等の休みが取りづらい。続きを読む(全74文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人員数は店舗の規模から勘案し必要最低限となっているため、急な体調不良や育児介護等の休みが取りづらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職も増えてきている。
社外役員で女性を入れたので、今後も女性管理職の割合は増えていくのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性も昔よりは役職に上がるスピードが早くなっているとは思う。営業スキルも事務スキルも求められるのできついが、鹿児島の企業の中では給料や福利厚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近では女性の活躍の場を設けているようにも感じました。男性主義の世の中がまだ残っている風潮の中、女性が支店長になるなど男女の差別を無くしてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あんまり大したことは書けないですが、会社の雰囲気としてはそれほど悪いものではなく、会社のメンバーで和気あいあいとして、じっくりと仕事ができる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はパート職が多く、時間も決まった通りに出勤、退勤できるのではないでしょうか。男性は、そうはいかないお店があるのではないでしょうか。その店...続きを読む(全178文字)
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パートさんにも女性が多く、女性には働きやすい会社だと思います。
というか、女性がいないと回らない会社です。
福利厚生もある程度整っています。
仕事では辛...続きを読む(全100文字)
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女性の方で出産・育休明けで再び仕事をされる方は少ないように思いますが,今現在はどうでしょうか。一度やめても,その後再びパートで働かれる方も多いです。ワー...続きを読む(全170文字)
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女性行員はほぼ内勤ですが、昨今はパートや嘱託さんが多いため、数少ない正社員に多大な業務量と責任がのし掛かっているように感じました。また、女性でも外まわり...続きを読む(全232文字)
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産後休暇制度が最大で1年は設けられているので、出産後も働き続けられる環境が整っていると思います。正行員はすべて総合職なので女性であっても融資、渉外などを...続きを読む(全153文字)
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出産後1年は休暇でき、カムバックできる制度は評価できる。それに、表立った異動はなく、ほぼ同じ支店にカムバックできる。
女性の支店長や次長はまだまだ少なく...続きを読む(全187文字)
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女性は妊娠・出産が絡むとかなり働きづらい職場のようだ。
事実、女性行員は少なく、ほとんど産休を取らず退職し嘱託となって戻ってくる。
産後一週間で復帰...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
地域密着で顧客との信頼関係を築けることや、若手でも責任ある業務を任され成長できる点が挙げられる。福利厚生や休暇制度も整っており、安定して長く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
将来性については、鹿児島銀行との経営統合(予定)による事業規模拡大や効率化に期待が集まっており、この点が評価を分けています。安定志向の反面、...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昭和の気質が残る会社だったように感じる。現在の状況を聞くとだいぶ改善されているようなので、働きやすくなって...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様以外にも企業、自治体、他の金融機関など様々な人とかかわることができるのは今後の自分にとってもプラスだと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
地方銀行ということもあり、県内で就職するには十分な給与をいただける。転勤は多いが家賃補助も出るので助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事を通して、事務接客対応、投資型金融商品、相続、預金、融資、法人、法令など様々なスキルを習得できる。
事務、業務マニュアルは整備されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事考課評価は所属長による。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長による。人事考課の評価で一律に、B(普通)評価を付ける上司もいる...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は風邪等以外では取得できない。退職時に有給が残っていても一日も取得できなかった。もちろん有給休暇買取りも無し。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは一年目からあった。内勤事務の中でも、後方事務から入るため、直接接客に携わらない業務の人は不利。家族、親戚...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地元密着型の金融機関のため、社内の飲み会やレクレーション(お花見、ボーリング、野球など)、慰安旅行(日帰り、一泊)などがあり家族も含めアット...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であると感じます。妊娠や育児への理解度や支援もあり、女性の働きやすい環境だとはとても思いました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別問わず評価されていると感じます。
また、産休もとりやすいです。男の人も育休をとっている方が多くみられます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
時短の女性社員で、仕事の段取りや周りへの周知を丁寧に行い、短時間で目標を達成している先輩もいました。仕事の仕方や段取りなど、とても勉強させて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がないため、基本的には男性女性変わらずタスクが振られるのが理想だが、基本的に希望がなければ法人営業などノル...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休、復帰後の時短勤務や部署によっては時差出勤している方がほとんどです。
子育てと仕事の両立は大変だと思いますが、頑張って勤務されている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
急な休みや、時短など理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都度相談しないといけないため、育児・介護について大事になることで、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休明けの人は、自分で時間の管理がしやすい個人営業などにしてたり配慮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で長く続...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。昇格もとてもしやすく、在宅勤務よしやすい職場だが女性であればそれも許される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる事務職は、社内でしか通用しない業務のプロフェッショナルにはなれるが、哀しくもそれが市場価値に結びつかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は全く問題なくとれる。第一子は最長3歳、第二子以降は2歳まで。
復帰後時短勤務は最大3時間まで可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 株式会社南日本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミナミニッポンギンコウ |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 133億5100万円 |
| 従業員数 | 634人 |
| 売上高 | 165億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤 眞一 |
| 本社所在地 | 〒892-0816 鹿児島県鹿児島市山下町1番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 099-226-1111 |
| URL | https://nangin.jp/ |
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