この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も昔よりは役職に上がるスピードが早くなっているとは思う。営業スキルも事務スキルも求められるのできついが、鹿児島の企業の中では給料や福利厚生...続きを読む(全177文字)
株式会社南日本銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も昔よりは役職に上がるスピードが早くなっているとは思う。営業スキルも事務スキルも求められるのできついが、鹿児島の企業の中では給料や福利厚生...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最近では女性の活躍の場を設けているようにも感じました。男性主義の世の中がまだ残っている風潮の中、女性が支店長になるなど男女の差別を無くしていこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あんまり大したことは書けないですが、会社の雰囲気としてはそれほど悪いものではなく、会社のメンバーで和気あいあいとして、じっくりと仕事ができるよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はパート職が多く、時間も決まった通りに出勤、退勤できるのではないでしょうか。男性は、そうはいかないお店があるのではないでしょうか。その店、...続きを読む(全178文字)
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パートさんにも女性が多く、女性には働きやすい会社だと思います。
というか、女性がいないと回らない会社です。
福利厚生もある程度整っています。
仕事では辛い...続きを読む(全100文字)
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女性の方で出産・育休明けで再び仕事をされる方は少ないように思いますが,今現在はどうでしょうか。一度やめても,その後再びパートで働かれる方も多いです。ワーク...続きを読む(全170文字)
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女性行員はほぼ内勤ですが、昨今はパートや嘱託さんが多いため、数少ない正社員に多大な業務量と責任がのし掛かっているように感じました。また、女性でも外まわりの...続きを読む(全232文字)
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産後休暇制度が最大で1年は設けられているので、出産後も働き続けられる環境が整っていると思います。正行員はすべて総合職なので女性であっても融資、渉外などをし...続きを読む(全153文字)
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出産後1年は休暇でき、カムバックできる制度は評価できる。それに、表立った異動はなく、ほぼ同じ支店にカムバックできる。
女性の支店長や次長はまだまだ少なく、...続きを読む(全187文字)
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女性は妊娠・出産が絡むとかなり働きづらい職場のようだ。
事実、女性行員は少なく、ほとんど産休を取らず退職し嘱託となって戻ってくる。
産後一週間で復帰し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度ありますが、社宅の家賃補助はほとんどありません。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
退職・休職者が多いため、そういった手続きはかなりスムーズに進められます。メンタルクリニックに(人事を通さず)行って診断書を出してもらってくださ...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、よっぽどのことがない限り降格はなく長く勤めるほど給料は上がっていくし役職にもつきやすいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた頃は平日退社後毎日お客様周りをしていました。土日も、夏休み冬休み、連...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得や高得点だった場合、奨励金があったり、目標の中に自己啓発が必ず要求されることもあり、学ぶ風土はある。ただ、それを活かせている人がどれだ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝が休みで、予定を組みやすい。連続休暇や夏季休暇、冬季休暇もしっかり取れるため、旅行にも行きやすいのはよかった。
定時退行...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今は残業をしないようにと、早めに帰るよう指示されることが増えたと聞いています。以前は20時に帰宅などふつうだったので、かなり改善されていると思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
すみません…いい点があまり見つかりません
評価するとき支店長と面談をするのですが、若干プラスに評価してくれることですかね…(支店長にもよります...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップのために人事は数多くの研修を組んでくれます。
1年目~2年目はほぼほぼ研修ばかりです。外部の講師を招いて研修を開いていくれることも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた印象です。
女性であれば育休は取れますし、1週間ほどの連続休暇に加え、夏季休暇・冬期休暇も取らせてもらいました。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
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【良い点】
勘定システムを取り扱う銀行バックオフィス事務部署でなければ、在宅勤務やフレックスを駆使してワークライフバランスを意識した働き方が可能。
【気に...続きを読む(全141文字)
女性の社員さんも多く、活躍している人も多くいたため、働きやすいように感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みは活発に行われている。かつては男性の仕事とされていた法人業務についても今は若手女性の割合も増えてきている。...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員だけでなく派遣や契約社員もおり人数が多いため休みやすい
産休を経て戻る人がほとんどのため、長く在籍する人が多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすいかと思う。
復帰後もフォロー体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだまだ少な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社南日本銀行 |
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フリガナ | ミナミニッポンギンコウ |
設立日 | 1943年11月 |
資本金 | 133億5100万円 |
従業員数 | 634人 |
売上高 | 145億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斎藤 眞一 |
本社所在地 | 〒892-0816 鹿児島県鹿児島市山下町1番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 099-226-1111 |
URL | https://nangin.jp/ |
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