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【良い点】
仕事を通して、事務接客対応、投資型金融商品、相続、預金、融資、法人、法令など様々なスキルを習得できる。
事務、業務マニュアルは整備されている...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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南日本銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南日本銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社南日本銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
南日本銀行の 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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3.8
- 入社後のギャップ
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2.7
南日本銀行の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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--
- 女性の働きやすさ
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南日本銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
初年度や、役席に上がったタイミングでの研修があるためマインド面のセットはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってルール...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得や高得点だった場合、奨励金があったり、目標の中に自己啓発が必ず要求されることもあり、学ぶ風土はある。ただ、それを活かせている人がどれ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップのために人事は数多くの研修を組んでくれます。
1年目～2年目はほぼほぼ研修ばかりです。外部の講師を招いて研修を開いていくれること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
証券会社、保険会社など外部の方も研修してくれるので色々学べます。定期的に行内の研修もあります。同期と会えるのが楽しみです。現場でも色々学べま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社するまでに試験3つとらされる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が定期的にある
試験は全て自費だが、受かれば等級もあがり給料も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育の種類が多く、様々なものに挑戦することができた。また、昇進等に関係のある資格取得のための通信教育もあったため、問題集だけではわかりづ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
定期的に自分が取りたい資格の申請的なものができ、人事部からその取得に対しての教科書が送られてきます。あとは自分で勉強してくださいということで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。特に若手に対しては、これからの銀行を担っていく存在であるため、長期的な視点で投資と判断したと思うところもある。しかし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事評価制度が充実しており、頑張った分はちゃんと評価されます。評価には、検定試験などの単位制があり、努力した分は反映されます。逆に言えば、単...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
金融業界はどこもそうだと思うが、資格検定の取得を推奨している。
資格検定毎に単位が割り当てられていて階級ごとに取得しなければいけない単位数が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育や資格等、ほぼ強制的に自己負担（補助等なし）で、取得しなければなりません。取得しなければ、昇格のテーブルにのりません。
研修等は、新...続きを読む(全158文字)
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研修はわりと多いように思いますが、講師が本部の行員だったりして、レベルはまちまち、内容によっては今まで営業店に出たことなど一度も無いような行員が営業につ...続きを読む(全195文字)
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もともと銀行では,FPや簿記をとるようにいわれていたので,資格を取ることによってキャリアアップするのは当然といえば当然ですが,それ以上に上司にどう好かれ...続きを読む(全172文字)
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銀行業務全般。営業がすべてするため稟議からクロージングまでするためいろいろ知識は身に付くと思います。しかしハードワークであり最近は若く優秀な行員の離職が...続きを読む(全158文字)
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研修は指名される研修と自主研修のタイプがあります。自主研修は主に土曜日など休日に行われ外部講師を招き、日ごろなかなか習得できないことやより専門的なことを...続きを読む(全164文字)
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南日本銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
地域密着で顧客との信頼関係を築けることや、若手でも責任ある業務を任され成長できる点が挙げられる。福利厚生や休暇制度も整っており、安定して長く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
将来性については、鹿児島銀行との経営統合（予定）による事業規模拡大や効率化に期待が集まっており、この点が評価を分けています。安定志向の反面、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
地方銀行ということもあり、県内で就職するには十分な給与をいただける。転勤は多いが家賃補助も出るので助かる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
お客様以外にも企業、自治体、他の金融機関など様々な人とかかわることができるのは今後の自分にとってもプラスだと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昭和の気質が残る会社だったように感じる。現在の状況を聞くとだいぶ改善されているようなので、働きやすくなって...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは一年目からあった。内勤事務の中でも、後方事務から入るため、直接接客に携わらない業務の人は不利。家族、親戚...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
地元密着型の金融機関のため、社内の飲み会やレクレーション（お花見、ボーリング、野球など）、慰安旅行（日帰り、一泊）などがあり家族も含めアット...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事考課評価は所属長による。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長による。人事考課の評価で一律に、B（普通）評価を付ける上司もいる...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は風邪等以外では取得できない。退職時に有給が残っていても一日も取得できなかった。もちろん有給休暇買取りも無し。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店の人員数は店舗の規模から勘案し必要最低限となっているため、急な体調不良や育児介護等の休みが取りづらい。続きを読む(全74文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中国銀行では、従業員のスキル向上とキャリア形成を重視した教育体制を整えています。新入行員向けの基礎研修（OJT・OFF-JT・自己啓発の組合...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
証券外務員資格や、F P。生命保険や損害保険募集人資格も一年目に取得する。
福利厚生でも年に一度は何かの通信教材を取り、資格を取得するよう促...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)
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福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
南日本銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社南日本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミナミニッポンギンコウ |
| 設立日 | 1943年11月 |
| 資本金 | 133億5100万円 |
| 従業員数 | 634人 |
| 売上高 | 165億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 斎藤 眞一 |
| 本社所在地 | 〒892-0816 鹿児島県鹿児島市山下町1番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 099-226-1111 |
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