四変テックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
週に1回、定時で帰ることができるノー残業デーがあり、残業続きになりにくい。
部署によるが、休暇を取得しやすく、半日休暇や1時間単位での休暇も取...続きを読む(全157文字)

【良い点】
改善提案の制度があり、日常の業務にて無駄な作業を省いたり、業務の時短や効率化できるような提案を行い、評価されると提案報酬金としてお金がもらえる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
変圧器事業を中心に複数の事業を展開しており、売り上げも安定しているように感じる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
・自動車保険について
自動車保険を団体割引にて加入することができ、通常よりも安く加入することができる。
・電力グループなこともあり、社割や独自...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴偏重な気があるように感じたが、結局地方の会社なのでレベルはそこまで高くない気がしました。
自分の属してた部署に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
部署によって当たりはずれが激しいと思う。
結局四国電力ありきの会社なので変圧器部門は安定しているようにかんじるが、その他の精密機器、電子機器事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
変圧器事業だけに絞れば安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精密機器、電子機器事業に関しては安定してないように感じ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生に関しては四国電力の子会社ななので良いと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
電機機器製造のなかで四国地域では専門性が高く、作業スキルについては参入障壁が高く、独自性は高い。業務の幅を広げて自ら積極的に業務を覚えていける...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電力会社に準じた福利厚生を受けられる。
ローンや保険について団体の割引が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを打...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与制度：
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。

年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レンジ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる　報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
工場生産職は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職系は今は無くなったと思うが当時はサービス残業があたりまえという考えだっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年二回の評価がある。期の初めに設定した目標を達成できているかどうかを上司と1on1で会話して評価が決まる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は300万
1正社員として働くことで、安定した収入を得ることができます。
残業した分、手当が出るのが有難いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は悪くはないです
40さいで1000万
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは年末が低く、35歳くらいから上がっていきます。続きを読む(全77文字)