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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。(上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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京セラ株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。(上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業しない人を悪とみなす風潮がある。
・飲み会が頻繁にあり、不参加だと理由を問い質してくる人間がい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・最近、在宅勤務制度が半強制的に廃止した(社員の猛反対を押し切って)。
・フレックスはあるが、責任者側に制度を悪...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
毎日、生産する数量が決められているからその目標に向かってモチベーションが保たれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が何を作ってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
景気のいいときは残業がすごい多いが、その分周りより年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がまだ浸透しているから、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
一般社員からでも出世している人はいる。また、現場での女性という面でのデメリットはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業の規制があるたり、やりたくても残業ができない状況になっているので、その分ワークライフバランスは取りやすくなっている状況になっていると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列で勤続年数が上がっていけば自然と給料は高くなる。
また福利厚生は他の会社よりも優れている。
意外に仕事以外の行事が多く、イベント等が...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業標準書がない作業ばかりで現場のリスクを上が把握していない。
労働災害が多発した時に保護具の着用を強制したせい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援できた方や中途入社した方に対しての教育が現場任せで、普段の仕事内容に手がいっぱいなのに教育する暇がなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
安定した企業なので、賞与がもらえることがほぼ確実
毎年昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の企業が賞与を上げている中...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に残業や休日出勤を強制した製造工程を組んでいるため、ワークライフバランスが取れていない。有給申請を上司にした...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生は充実している。入社後数年入れる社員寮などは配属される事業所にもよるが安くて快適。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ歳の友人と比べると給与も賞与も貰えていた方だと思う。
賞与に関係する個人の評価は、入社後しばらくはランクが一定なのであまり気にしなくても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度は充実している方と感じます。自分から受けたいと言えば業務と直接関係のない教育を受けることも可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は他の人と被らなければ自由に取れる。体育会系の部署は飲み会が多いようだが必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
古い体質の会社なのでそれに合わせられる人は快適かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和や平成初期の異常な労働環境...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激し...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社当初は現場のことを理解していない上司だったため、実務に対する指摘や指導はなかったでした。人によるところですが、私にとってはそれが自由にの...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年収に関しては職場にもよるが残業や交替勤務もあり、年齢に比べ多いイメージ。
昇給や賞与も近年の物価高騰に対する施策で上がり幅は増加傾向にある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
やる気がある人は、何でも挑戦することが出来る。チャレンジ制度がある。
結果が実感できるので、やりがいだけでも求める人には良いと思います。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは基本的に申請すれば取れる。
基本的に週休二日制なので、休みは多いです。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇盆休みは基本的に約1週...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤続年数が15年以上前から働いている人は比較的年功序列的な給与体系だと思う。
近年では若手登用をイメージして、やる気のある人は積極的に責任者...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。