この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業標準書がない作業ばかりで現場のリスクを上が把握していない。
労働災害が多発した時に保護具の着用を強制したせいで...続きを読む(全87文字)
京セラ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業標準書がない作業ばかりで現場のリスクを上が把握していない。
労働災害が多発した時に保護具の着用を強制したせいで...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援できた方や中途入社した方に対しての教育が現場任せで、普段の仕事内容に手がいっぱいなのに教育する暇がなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
安定した企業なので、賞与がもらえることがほぼ確実
毎年昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の企業が賞与を上げている中、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に残業や休日出勤を強制した製造工程を組んでいるため、ワークライフバランスが取れていない。有給申請を上司にした際...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生は充実している。入社後数年入れる社員寮などは配属される事業所にもよるが安くて快適。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ歳の友人と比べると給与も賞与も貰えていた方だと思う。
賞与に関係する個人の評価は、入社後しばらくはランクが一定なのであまり気にしなくてもい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度は充実している方と感じます。自分から受けたいと言えば業務と直接関係のない教育を受けることも可能です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給は他の人と被らなければ自由に取れる。体育会系の部署は飲み会が多いようだが必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
古い体質の会社なのでそれに合わせられる人は快適かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和や平成初期の異常な労働環境を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くもにはなるかもしれませんが、私の職場は社員の裁量部分が大きかったです。
自由度が効く分、いわゆる仕事のできる方できない方の差は激しか...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社当初は現場のことを理解していない上司だったため、実務に対する指摘や指導はなかったでした。人によるところですが、私にとってはそれが自由にのび...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年収に関しては職場にもよるが残業や交替勤務もあり、年齢に比べ多いイメージ。
昇給や賞与も近年の物価高騰に対する施策で上がり幅は増加傾向にあるの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
やる気がある人は、何でも挑戦することが出来る。チャレンジ制度がある。
結果が実感できるので、やりがいだけでも求める人には良いと思います。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休みは基本的に申請すれば取れる。
基本的に週休二日制なので、休みは多いです。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇盆休みは基本的に約1週間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤続年数が15年以上前から働いている人は比較的年功序列的な給与体系だと思う。
近年では若手登用をイメージして、やる気のある人は積極的に責任者登...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨今半導体が需要拡大しているので、売り上げを伸ばすチャンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
当事業部は半導体製品を生産している。
し...続きを読む(全432文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間、お金、人をかけずに業務を次々を放り込んでくる上に、まったく自部門と関係のない仕事まで貰ってくるので、職務が全...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
世間一般の平均年収と同等か少し上くらいはもらえる。
これは3交代勤務ありきである。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうで...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
自部門では残業時間が厳しく制限されているため、月10時間~20時間ほど。休日出勤もめったにない。有給も申請すればしぶしぶOKしてもらえるので、...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
労働組合の行事はありましたが休みが多いので気にならなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるので、何か職場であってもフォ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のスキルアップに繋がるような研修がほとんどなく、現場での単純作業の繰り返しばかりで身につくものはなく、将来を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に9日ほどあり、夏季 ・年末年始・GWなど大型連休もそれなりの日数ある。シフト作成者にも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。リストラはない会社なので頑張らなくても普通に日々の業務をこなしていれば...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしという条件も魅力に感じ入社したが、ある時期にグループ全体で基本給が少し上がる代わりに転勤ありに統一された。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大体の部署には月ごとに目標数値(生産数など)があってそれを達成するために、個人個人が創意工夫で頑張る風潮があり、目標数値を達成できるとかなりの...続きを読む(全182文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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