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【良い点】
年収は辞める直前に基本給が5万ほど上がった。
都会では普通かもしれないが、田舎だと無双できる給料はもらえ、上司は大体会社を乗り回していた。続きを読む(全75文字)
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京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全455件）
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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京セラの 職種別年収
職種別年収
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京セラの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
給与水準は大手メーカーとしては平均的からやや高めだと思います。年功序列の色が比較的強く、若手のうちは大きな昇給はあまり期待できませんが、勤続...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明なので、不満に思う人は多いかも。これまで何度となく会社の評価基準が変わるのでよくわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業アシスタントでも長く続けていればそれなりにお給料はあがる。ボーナスも当時は沢山もらえ、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収面に関しましては、新卒の場合は割と平均以上かつボーナスも安定しているので、決して悪くないと思います。
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【良い点】
安定した収入は得られる。福利厚生はまだ充実している部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど給料が高くなく、年功序...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定的に給料は上がっていきます。
また、ボーナスも安定しています。
業績が良い時も悪い時もボーナスが一定になるようにしているため、年によって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業がほとんど0という部署(年次)こともあり、月収は低めですが、ボーナスは2.5-3ヶ月分はでるかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年の物価高に対応して年収は年々上がっています。
ボーナスについては近年、業績はあまりよくありませんが平均2.4ほどです。（2回/年）
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収について、そこまで悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低く、いい人材や合わないと思ったらすぐに出て...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与関係は良い方ただしメーカーでは低い傾向なので要注意
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧。
一年一度チャレンジシートがあり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同世代と比較しても給料は良かったように感じます。
特にボーナスは友人達と話していてもかなり多い方だったみたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列で順々に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品製造業の同業他社と比べると劣る。家賃補助も結婚後は出なくなる...続きを読む(全80文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に抱いていた「技術志向で合理的な企業」という印象に対し、実際には独自の企業文化や価値観が強く根付いている点...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、企業理念や組織文化への適応に時間を要し、自身のこれまでの仕事の進め方との違いに負担を感じた。特...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には器の中でルール順守で定型的模範の中で動くしかない。外からきた人が馴染める確率は30%くらい。ミスや事故...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
理系理系しておらず、体育会系な雰囲気を感じる。職場も明るいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質が多く、技術が言語化され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産業・自動車用部品、半導体関連部品、ソリューション（通信機器・複合機など）をグローバルに提供しており、基盤技術への投資や設備増強で成長を図る...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
配布された冊子から自分が求める福利厚生を選択し、使用する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保有する保養所が無いうえ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
完全に年功序列。
若手で年収が上がるためには6〜7年は順番待ち。成果にこだわらずゆっくり働きたい方にはおすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
めんどくさい人は何も評価表を設定しないとか、書かない人がいてもボーナスはほぼ変わらない、適当でもいける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は満足いく額でした。人事評価も個人の業績によってしっかりと反映されるので、やりがいはあると感じます。評価シートがあるので、目標がしっかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与（年に2回）をいただける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
昇給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
それなりな収入は確保できる。
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再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)
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割と給料に関しては良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279
