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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全459件）
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京セラの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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京セラの 学生による会社の評価
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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技術を持っているかどうかで評価が分かれるがそこにグローバルな意識があるとさらに手当てがつく続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明なので、不満に思う人は多いかも。これまで何度となく会社の評価基準が変わるのでよくわからない。続きを読む(全74文字)
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年功序列の要素が強く、堅実に昇給していくタイプ。突出した年収は望みにくいが、安定した報酬と手厚い手当がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業アシスタントでも長く続けていればそれなりにお給料はあがる。ボーナスも当時は沢山もらえ、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収面に関しましては、新卒の場合は割と平均以上かつボーナスも安定しているので、決して悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
安定した収入は得られる。福利厚生はまだ充実している部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それほど給料が高くなく、年功序...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
安定的に給料は上がっていきます。
また、ボーナスも安定しています。
業績が良い時も悪い時もボーナスが一定になるようにしているため、年によって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業がほとんど0という部署(年次)こともあり、月収は低めですが、ボーナスは2.5-3ヶ月分はでるかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年の物価高に対応して年収は年々上がっています。
ボーナスについては近年、業績はあまりよくありませんが平均2.4ほどです。（2回/年）
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収について、そこまで悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると低く、いい人材や合わないと思ったらすぐに出て...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与関係は良い方ただしメーカーでは低い傾向なので要注意
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧。
一年一度チャレンジシートがあり...続きを読む(全108文字)
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大手企業の中では低い方だと思う。有価証券報告書では平均年収が700万弱続きを読む(全35文字)
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【良い点】
同世代と比較しても給料は良かったように感じます。
特にボーナスは友人達と話していてもかなり多い方だったみたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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決してベースが高い訳ではないが毎年1万円のペースで給与は上がっていくため、年功序列のイメージが根強い。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年功序列で順々に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子部品製造業の同業他社と比べると劣る。家賃補助も結婚後は出なくなる...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回目標設定がある。どのようにボーナスに反映されているかは、フィードバックがないので、どうなっているの詳細不明。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
京セラは日本を代表する大手メーカーであり、給与水準は地方拠点を持つ企業の中では比較的高い水準にあります。基本的には年功序列型の昇給体系をベー...続きを読む(全726文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある（そうでない場合もある）
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで２０代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与は問題なく、平均以上に貰えていると思います。問題はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にはありません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長に気に入られると入った年数に関わらず役職に就ける印象。若くても向上心があればいろんな経験をさせてくれるところもある。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的な給与体系です。
どんなに頑張っても、どんなに悪い成績でもそれなりの成績がつけられます。
頑張り過ぎずのらりくらりとや...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ベースアップ等で、毎年安定して昇給することができる点と、大手だけあり、平均より給与水準は高いと思います。賞与も安定してもらえますが、業績が良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ボーナスが大きいのでたくさんもらえていたと思います。事業部評価と個人評価の２軸があるので、業績が悪くても自分が頑張っていればボーナスはしっか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年2回の評価
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を半年に1回実施しているがスパンが短すぎるため、1年間通期での目標がたてづらく短期...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
年々新卒の年収が上がっているため、お金の面は申し分ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないに等しいため、もう...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
業績が良ければ賞与はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料は低い
それも人による
人と言うより運による
運が良ければ仕事を...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
京セラは1959年4月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は76,479人で、売上高は2兆144億5400万円になります。平均年収は693万円で、従業員の平均年齢は40.0歳です。
NOKIZAL ID: 1130279
