ウシオ電機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全144件）

【良い点】
関係の強い顧客が何件か存在するのでそこがあるうちは安定と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客開拓や新規事業はまだまだこれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手メーカーがお客さんなので日本、世界の産業に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに他社製品のほうが顧客に合っている...続きを読む(全101文字)

【良い点】
シスターブラザー制度で先輩が相談に乗ってくれる。外部研修などにも積極的に参加させてくれるので勉強はしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業関係では女性の管理職も多く、働きやすそうに見える。産休、育休なども割とよく取得されていた印象。＠
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社としては特に問題を感じなかったが、営業というポジション特有の気苦労と製品の競争力に疑問をもったことから退職した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時のメーカーとしては一般的な水準だったと思う。評価制度も一般的な目標管理。上司がしっかり相談に乗ってくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
穏やかで善良な性格の方が多い。社員間の関係も良く、部署を超えたワーキンググループなどもあるので人脈を広げやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若返りを図り、積極的に若い人を登用している。特に女性の採用には力を入れており、今や営業で採用される人の多くは女性。また、これまでのビジネスモ...続きを読む(全386文字)

【良い点】
若い営業は今や女性が大部分を占める。
女性の採用には積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ重要事項が飲み屋で決まったり、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社としては女性管理職を増やそうとしているようです。なのでその波にうまく乗ろうとおもえば課長級くらいまでは出世は可能です。そこから上はそのポ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
一定程度まともな会話が成立する人がいます。
ただそれほど優秀かというとそうでもないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
簡単なCAD操作等、汎用性の高いスキルは身につけられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルが身につけられるかど...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員から専門性のある社員へのリスペクト無さが甚だしく、自分の専門分野を奪われた以上、もう会社に恩も何も感じない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
現場レベルの人たちは思いやりのある良い方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
Revive Vision 2030の考え方に賛同で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
真面目に働いていれば、役割が低いうちは低い評価になる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースは電気連合水準で1万3千円...続きを読む(全81文字)

【良い点】
地方勤務の人には借上社宅制度等で住居の費用が非常に低く抑えられる。また御殿場に関しては食堂が充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
自分の分野の部署がある間は、自由に開かれた議論をさせてくれて、非常にやりがいのある仕事ができていた(過去形)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
1人1人が専門性が一致した際に強みとなるような得意分野を持っている事
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所な人員配置が全くできて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分ごととして考えたことがないが、育休制度は整っているようで、とっている人はちゃんと取得できているように感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
AMATとの協業があるので短期的な視点では改善すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、専門性が育たない環境であるため...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすく、取得率も良好。特に上司に理由を詮索されることもない。また、男性でも育休をとっている人も多く、子育て意欲が高い人にはち...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の年齢制限が低めで、30歳になると終わってしまう。経過措置なしで０になるため、それまでに昇格していないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一度昇進すると基本的には降格しないことと、管理職手前の等級の給与水準が悪くないことから、部下を昇格させる意識の高い上司に当たると給与水準は早...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門が顧客の意見に敏感すぎる。そのため製品開発の方針が社内になく、顧客の意見に右往左往することになる。その結...続きを読む(全121文字)

【良い点】
典型的な日本企業の福利厚生、社内制度だと思います。基本的な内容は全て揃っていますので、可もなく不可もなく満足度は普通か少し満足の程度ですが昨...続きを読む(全205文字)