デクセリアルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
デクセリアルズの年収は、業種や地域によって異なりますが、一般的な中規模から大規模な企業に比べても、十分な年収です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
年収に関しては、化学メーカーとしては、比較的高めといえる。
評価はコミットメントを設定し、その達成状況で評価する方式。開発では、チーム単位のミ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職は会社規模の割に水準は高く、さらに部長職・事業部長職となれば一流企業並みとなる。管理職手前のリーダー（係長クラス、主任クラス）は人事制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
初任給は他メーカーに比べても高い水準だと思います。
仕事は頑張っても頑張らなくてもある程度の評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績が芳しくなくても賞与は出る。しかし、前年比○％減というパターンがこれまで多かった印象。評価はあらかじめシートに目標等を記載して、それを基に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社当時は業績もかなり良かった。残業は月40時間くらいにはなってしまってはいたがお給料はかなり良かった。同年代の1.5倍はもらっていたと思う。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本月給は初年度より高いのはよかったです。残業さえやっていけば基本的に３０万は下らない数字の手取りをいただけました。残業代も比較的全部でていま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代が全て出るため、残業が多い開発職の年収は底上げされている。
給料としてはそんなに低い方ではないと思う。
基本的に春秋の面談で評価されボー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
体育系のノリが好きな上層部で喫煙所などが仲良くなる場になっている。上層部はゴルフ好きが多く、接待ゴルフができれば出世への近道。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
交代勤務をやっていれば、それなりに貰える。
ボーナスは比較的安定して支給される！
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤だけだと残業しな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は決して高くなかったです。残業が非常に多かったので残業代で稼ぐ感じでした。昇給はそれなりに上がっていきました。同年代で、同業他社と比べて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署により雰囲気は違うが、配属されていた開発の部署では、人と人の繋がりの良さがあり良い製品を作りたいという一体感があった。自分の考えを反映させ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価制度が曖昧。予算の達成有無はあまり影響を受けない。営業のポジションが低め。
給料がなかなか上がらない。基本的に残業代は出るが、営業は残業規...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は平均と比べ高い方。しかし上場企業としては？なところもある。年収を上げるには出世しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署の間の異動が多くて、社員が同じビジネスを続けるために新たなアイデアや手法が生まれる。同じビジネス内での上下関係は柔らかい、交流しやすいです...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこそこ年齢を重ねれば、大抵の年収は貰えると思います。上司、部署によるアタリハズレもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
前身のソニー（株）グループ基準を踏襲したまま独立、上場へと繋がっているため金銭面、福利厚生面、など総合的に充実度合が企業規模と相対比較して高い...続きを読む(全251文字)

【良い点】
ノルマ達成の厳しさが緩く、各カテゴリー毎で別会社のような
商習慣があるので小集団として小回りがきく。
コンプライアンス、労働環境は大企業レベル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
同じ部署でも業務内容により残業時間にかなりの差はあるが、残業代はしっかりと出るので給料に対しての不満はない。ただし、あまり遅くなる残業が続くと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与体系が違った幾つかのソニーの子会社が一緒になっていた為、
基本給も違っていたがようやく統一された。
関東地方の給与をベースにしているので、...続きを読む(全193文字)

給与面では、おそらく高い水準レベル。
全体の雰囲気としては、あまり積極性が感じられないが、柱となる材料の製造販売があるため、会社の経営上は安定しているので...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分がテーマを作り、達成に向け活動が目に見えれば未達でも高評価が貰え、賞与額も上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
業務...続きを読む(全153文字)

賞与と昇給は実績の上評価されるが、目立った実績がなくてもまじめに働いていればマイナスの評価が付く事はなく、標準査定は貰える。逆に、実績を出せばそれに応じて...続きを読む(全166文字)