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新卒では営業系か技術系で入社することになるが、自己申告書・社内公募・専門職制度といった制度があり、今後のキャリアを自分で切り開いていくことができると思う。続きを読む(全77文字)
株式会社QTnet
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社QTnetのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社QTnetで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒では営業系か技術系で入社することになるが、自己申告書・社内公募・専門職制度といった制度があり、今後のキャリアを自分で切り開いていくことができると思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署の研修も参加することができ、勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを繰り返すルーティンワークであったので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員、契約社員関係なく、誰でも社内外の研修に参加できる機会も多かった。経験も積めるし、勉強になって良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社が定める資格であれば、受験料の補助と祝金が支給される。また制度や対象資格も定期的に見直される。
自分の業務と直接関連している必要はないた...続きを読む(全209文字)
営業・管理職、技術職ともに本人の適性や希望に沿ってのキャリアアップになるようです。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
上司や先輩のサポートは手厚いと思った。わからないことがあっても誰かに聞いて教えてもらえる環境は整っている。部署にもよると思うが、地方ならでは...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が不十分であると感じていた。
皆で新人を育てようという雰囲気があまりなかったように思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先輩や上司に分からないことをいつでも聞きやすい風土であり、その他研修や資格の取得のために会社が協力してくれるといった環境があります。基本的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内研修は、年次に応じて定期的に実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制が不十分だと感じます。まだ試行錯誤の段...続きを読む(全181文字)
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紳士的な社員ばかりで、人間関係の理想像を学んだ。
お客様の幅が広くさまざまな対応を必要としたが難なく乗り越えられた。
常にプラス思考である事をもっと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしていると思う。
会社の経営が上手くいっていて売り上げが右肩上がりならば、臨時で非正社員でもボーナスなどの発生もあっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色んな事業がある中で、なかなか厳しい状況の課もあった。
収支がなかなか取り返せなく、課もなくなるのではないかという話しも出ていたと思う。イン...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業は繁忙期になると発生するが、基本的に少ない。中には毎日ずっと残って業務している人も居た(何をしていたのだろう…)続きを読む(全64文字)
現場社員の方などと話す機会も多く雰囲気が良い続きを読む(全22文字)
様々な事業展開も多くしているので将来性も高い続きを読む(全22文字)
地方の平均年収を考えるとかなり高めだと思う続きを読む(全21文字)
親会社が大きく、安定しているため恩恵が大きい続きを読む(全22文字)
社員の方を見るとかなり自由度が高いように感じた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスは整っている印象です。有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、上司や周囲も積極的に取得しているため、休みを申請しづら...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
九州を代表する情報通信企業として、地域の暮らしやビジネスを支えるインフラに直接携わることができる点に、大きなやりがいを感じます。自分が関わっ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
良い。資格制度や研修や通信講座で取れる範囲が幅広く、会社としてもキャリア形成に積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修は、定期的に行われていた。
セキュリティー面などは特にしっかりしていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表が苦手な人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)
インターン中は複数のメンターの方が付いてくださり、設計や実装で迷ったときにすぐ技術的な相談ができた。学生にもサーバーサイドやデータベースの設計を任せてくれ...続きを読む(全93文字)
最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ジョブポスティング制度が整っており、キャリアチェンジする機会がしっかりある。その内容は現場にしられることなく、選考が完了するまで人事内で内密...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々更新されるキャンペーン店舗の店長副店長をはじめとする上司が、たびたび集合研修や教育プログラムが用意してあるのでありがたかった。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップは狭き門すぎる。2~3年働いて、社名を台に転職するのがいいかと思ったがなんせ、スキル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
課長職までは考慮してもらえることが多い。
半期に一度直属の上長を通ることなく移動ができるFA制度や、月1の1 on 1、半期に一度の評価面談...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スキルアップ、キャリアアップは見込めない。韓国の方が重視される傾向。各航空会社のスタッフもかんこくのかたが...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社QTnet |
|---|---|
| フリガナ | キューティーネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 220億2000万円 |
| 従業員数 | 716人 |
| 売上高 | 760億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 良夫 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目12番20号 |
| 電話番号 | 092-981-7575 |
| URL | https://www.qtnet.co.jp/ |
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