ＱＴｎｅｔの本選考対策方法・選考フロー

私がQTnetする理由は、生まれ育った九州に貢献が得きる仕事がしたいと考えており、九州地域で質の高い商法通信のサービスを提供している貴社ではそれが実現できると感じたからです。また、通信インフラのため非常に安定しており、貴社のインターネットサービスは経済面や安全面においても今後ますます発展し安定した成長が期待できるため、将来性も高いと感じました。九電グループということで福利厚生もよく、法人営業から個人営業、コンシューマー向けのサービス、スマートフォンに関するサービスまで多くの商材を扱い、様々な事業にかかわれるところも貴社ならではの強みだと感じました。また、就職活動をする上での説明会でも社員お方が優しく接してくださり雰囲気がとてもよかったことも貴社を志望する理由の一つです。 続きを読む

私の地元では、１００年に渡って多くの人に愛されてきた商店街があります。しかし、現在では商店街圏内での人口減少の影響で、空き店舗が増加し全体的に活気が失われつつあります。幼少期から、その商店街を利用していた私はそんな現状に寂しさを覚えていました。どうすれば地域を活性化できるのか。そんな思案をしていた際に、ICTを用いて人の流れの計則を行う実験に参加したことがありました。その実験はICTによる地域活性化を目的としたもので、その実験を通してICTへの無限の可能性を感じました。その中でも貴社は「未来を拓く新たな“光”を九州から」を経営ビジョンに掲げ、地域に根ざした通信設備の設計、構築、保守、運用を一社で実施されております。加えて、本学との共同研究で無人店舗を開発されており、店舗の利用を通して貴社の最先端技術の可能性を模索する姿勢に感銘を受けました。以上より、貴社の「地域密着」という点と時代の先を見据えた「可能性を模索する姿勢」に魅力を感じています。貴社に入社できた際には、私の長所でもある継続力を活かして企業の現状に満足することなく、その先の成功に向けて粘り強く努力を重ねていきたいと思っています。 続きを読む

私が特に大事だと考えるのは「共創協働」です。私は大学一年生時にサークルで出店した模擬店の責任者を務めました。人前に出ることが苦手で自分を変えたいという思いから責任者に立候補しました。当初私はリーダー経験が初めてであり、重圧から仕事を一人で抱え込みました。しかしそれではチームを上手に牽引できず、信頼関係を上手く築くことが出来ませんでした。私は周りが見えていなかったことを反省して、二つの施策を行いました。①個別面談を実施し、適正を考慮した上で各々が能力を発揮できるように仕事を配分しました。②進捗報告を綿密に行い、業務が遅れているメンバーをフォローしました。その結果、私を責任者として認めてくれ、積極的に動いてくれることで円滑な運営を行うことが出来ました。この経験から、メンバー一人ひとりと信頼関係を築き、協力することが重要だと感じたため「共創協働」が最も大事だと考えています。 続きを読む

私の強みは継続力です。私は通信販売のコールセンターのアルバイトを2年半続けています。コールセンターは１年以内の離職率が85％と高く欠勤率も非常に高いのですが、私はこのアルバイトを始めてから欠勤率0％、シフト遵守率100％を継続できています。私は、お客さまへ丁寧な対応で注文を承ることはもちろん、お客様のニーズに合わせた自分なりの提案んで昨年度の成績優秀者に選んでいただくことができました。センター内では毎月、個人の業績が掲載され全社員に共有されるため、成績面でのプレッシャーも感じやめたいと感じたこともありましたが、逃げることが嫌いな私は一緒に頑張っている友人と励ましあいながら業務に励んでいます。貴社に入社させていただくことができたらこの強みを生かしどんな業務にも粘り強く取り組みます。 続きを読む