ＱＴｎｅｔの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定を承諾した理由は、九州大手の会社であり将来性もあると感じたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】オンラインで内定者懇談会があった。グループワークなどがあり楽しかった。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】28人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】長崎大学、佐賀大学。西南学院大学　等【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらっていたが、福利厚生や将来性、雰囲気などを考え、内定を承諾した。【内定に必要なことは何だと思いますか？】動画選考は今回初めての試みだったとのことで、毎年初の試みを取り入れているとのことでした。今後も初めての取り組み方法での選考がある可能性が高いと思いました。また、志望動機や会社の強みを言えることも大事だがそれよりも自分の景観団強みを深堀りされるのでしっかり用意しておいた方がよいでしょう。面接はやわらかい雰囲気というよりは少しピリッとしたかたい雰囲気だが、気負わずにリラックスして挑むと問題ないと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の言葉で素直に自分の考えを伝えれるか、そうでないかだと思います。形式通りの型にはまった回答をしても面接官の心には響いてくれません。内定後のフィードバックでも巣孤児言葉に詰まっても自分の言葉で伝えてくれたところがよかったと言っていただけました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】エントリーシート、筆記試験、動画選考を通過してやっと面接に進んだと思っても採用枠10人に対してまだ150人以上残っていたので面接でかなりの数が落とされると思います。しっかり対策して面接に挑みましょう。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇談会が数回あり、内定者同士で交流し仲良くなれた。

【内定後の企業のスタンス】自分はこの企業が第一志望ということもあり即決で内定を承諾したが，内定を頂いた後も企業側は納得いくまで就職活動を続けてもらって良いというスタンスであったように思える．【内定に必要なことは何だと思いますか？】企業研究や自己分析は大事です．ただし，企業研究に関してはそれに意識を向けすぎてしまうとキリがなくなってしまうので自己分析において，あなた自身がしたいことなどを明確にしておきましょう．自己分析をしっかりしておくことで企業選びの軸が形成されていきます．また，WEB面接では照明や背景などが大事になるので友人などと練習をしておきましょう．最後に，自分自身が伝えたいことなどは頭で考えるだけでなく文章に書き出してみましょう．内容が自分の中で整理されます．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やはり，この企業に入って自分はこれがしたい．といった将来的な展望などが明確な人の方が内定に近づけるのではないかと思っています．なので，自分自身を見つめ直す時間といった意味も含めて早め早めの準備を怠らない人が私自身を含めて内定をもらえたのかなと思います．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次面接から４対１，最終面接では６対１といったように就活生一人に対して複数の方が面接官として面接が行われるの．そう言った点で，萎縮してしまわないように注意しましょう．萎縮してしまうと自身が話したい内容も忘れてしまったり，面接官から元気が無い印象を持たれてしまいかねません．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】リクルーターの方からの連絡があり，会社の事についてや，どんなことでも相談させてもらった．