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個人がチャレンジすることを尊重し、社員がいきいきと働くことができる企業風土を創ることを重視している。続きを読む(全50文字)
株式会社QTnet
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社QTnetの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社QTnetで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
個人がチャレンジすることを尊重し、社員がいきいきと働くことができる企業風土を創ることを重視している。続きを読む(全50文字)
新しい事業に積極的にチャレンジし、意思決定も早い。続きを読む(全25文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月25日【良い点】
部署によってバラツキがあると言え、全社的に見れば比較的残業は少ないように感じる。年を通じて激務のイメージはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
休みは多いと思います。年間20日年休があり、その他にも夏季休暇が5日間もらえる。また、1日の労働時間は7.5時間であるため、他の会社と比べると...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月10日【良い点】
土日はしっかりと休みをとることができる。休日出勤になっても振替休日の取得が義務のため休日は確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年9月25日【良い点】
ジョブローテーション制で2、3年で異動があるので、いろんな業務をざっくりと身につけることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
元々離職率が高い状態だったので特に引き留められることもなくスパッと辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな理由...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はわりとしっかりしていると思う。
会社の経営が上手くいっていて売り上げが右肩上がりならば、臨時で非正社員でもボーナスなどの発生もあっ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は繁忙期になると発生するが、基本的に少ない。中には毎日ずっと残って業務している人も居た(何をしていたのだろう…)続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな事業がある中で、なかなか厳しい状況の課もあった。
収支がなかなか取り返せなく、課もなくなるのではないかという話しも出ていたと思う。イン...続きを読む(全253文字)
現場社員の方などと話す機会も多く雰囲気が良い続きを読む(全22文字)
様々な事業展開も多くしているので将来性も高い続きを読む(全22文字)
地方の平均年収を考えるとかなり高めだと思う続きを読む(全21文字)
親会社が大きく、安定しているため恩恵が大きい続きを読む(全22文字)
社員の方を見るとかなり自由度が高いように感じた続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的にワークライフバランスは整っている印象です。有給休暇は取得しやすい雰囲気があり、上司や周囲も積極的に取得しているため、休みを申請しづら...続きを読む(全411文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
九州を代表する情報通信企業として、地域の暮らしやビジネスを支えるインフラに直接携わることができる点に、大きなやりがいを感じます。自分が関わっ...続きを読む(全254文字)
社員の方一人一人の裁量がとても大きく、仕事に対する意識が高いのが印象的だった。インターン中は懇親会もあり、社員の方と業務以外の話をする機会もあった。続きを読む(全74文字)
採用サイトに、若手でも手を挙げやすい社風と書かれている。実際に若手のうちから大きなプロジェクトに携わった社員へのインタビュー記事があったことから、そのよ...続きを読む(全94文字)
面接では、入社後に取り組みたい仕事やチームでのアプリケーション開発経験について質問された。特に、技術への関心だけでなく、実際の開発経験やチームで働くための...続きを読む(全183文字)
良くも悪くもまったりしている。社風を理解して応募してくる就活生がほとんどのため、内定者の雰囲気も同様。続きを読む(全51文字)
「すべての人にインターネット」という考え方のもと、変化を楽しみながら新しい技術やサービスを積極的に取り入れる姿勢を重視している。専門性を持つ社員同士が協力...続きを読む(全113文字)
挑戦的な社風というイメージは実態とほぼ一致していた。若手でも自分から手を挙げれば、本来の業務とは別の仕事に挑戦させてもらえる環境があるという。座談会でお話...続きを読む(全170文字)
採用ページや社員紹介を見る限り、新しいことに挑戦する人を後押しする社風だと感じました。技術系でも若手のうちから大きなプロジェクトに関われるという紹介が多く...続きを読む(全127文字)
1つの行動にも理由を考える、そんな文化が多少なりともあるというお話しをお聞きすることができた。続きを読む(全47文字)
社員の方との交流を通して、技術的な知識や経験を持つ社員同士で相談しながら仕事を進める環境だと感じました。インターンでも社員の方に質問しやすく、仕事内容につ...続きを読む(全101文字)
歴史ある大企業ならではの堅実さを持ちながらも、新規事業の創出やアライアンスを通じて新しい挑戦を推奨するオープンな空気感がある。年次や役職に関わらずフラット...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社QTnet |
|---|---|
| フリガナ | キューティーネット |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 220億2000万円 |
| 従業員数 | 716人 |
| 売上高 | 760億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 良夫 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目12番20号 |
| 電話番号 | 092-981-7575 |
| URL | https://www.qtnet.co.jp/ |
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