モラブ阪神工業の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業代がすべて出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
３０年前に働いていました。
当時、時間給１０００円を貰っていて残業して働いた...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社２ヶ月間は厚生年金や健康保険に加入させてもらえない。
以前、労働局に確認した時に違法だと聞いていたので、会社担...続きを読む(全171文字)

出向先が大手企業中心なので、高い技術を身につけられる。
出向先の研修も受けることができます。
身につけた技術は次期出向先でも役立ちます。
技術社員は...続きを読む(全150文字)

人材の入れ替わりが激しく、会社のことをわかっている人間が少ないです。
内勤社員は半年に1度くらいの割合で転勤(阪神間ですが)と、部署異動があります。
...続きを読む(全195文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等はありません。
雇用保険、健康保険、厚生年金のみになります。
内勤社員は有休休暇がとても取りに...続きを読む(全171文字)

常駐先にもよりますが、ほとんどは下流工程の仕事を任されます。
客先にとって単価が低いので、できるだけ単純作業を任したいです。
頑張ればある機能の設計も...続きを読む(全179文字)

基本的には年齢と共に毎年あがっていきますが、
景気が悪いという理由で昇給金額が削られることがあります。
昇給はあまり期待できない金額で、
多くても年...続きを読む(全173文字)

福利厚生として、ないに等しいです。
最低限の法律で定められていた健康保険、厚生年金、雇用保険しかないです。
ほかの会社で出ている住宅補助、食事補助とか...続きを読む(全164文字)