モラブ阪神工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
コロナが流行りだして割と早い段階で、出向している社員にもマスクが自宅に郵送されたりした。出向先でワクチン接種がはじまり、派遣社員でもすぐに打た...続きを読む(全260文字)

【良い点】
内勤の管理職には女性が多く、男女関係なくキャリアを積んで活躍しているという印象がある。外勤の技術職や事務職の社員も最近は女性が増えているように...続きを読む(全165文字)

【良い点】
企業常駐なので、行った先によってスキルアップの度合いは変わってくると思います。20代なら自分のスキルに見合った出向先にいって経験を積めるのでい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
普段は残業もそんなに多くありません。たまたま繁忙期にあたったとしても、残業代はきちんと支払われるので、精神的な負担はあまりないと思います。私の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年、優秀社員が表彰されています。評価の内容はわからない部分も多いですが、出向先の企業の評価や、業務に関連する資格をとると資格手当がつくだけで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
色々な会社で仕事ができるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された社員は集まる機会がないため勤務状況に不満があっても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出向していない時は資格取得のための勉強ができ、その間もお給料がもらえる所。
また合格した際、資格試験の費用を会社が何割か出してくれる。
会社が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出向先による
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として契約先に出向していたが、出向先に左右されることが多い(通勤時間、社内設備等)
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人材派遣の営業という性質上、様々な会社へ営業に行き、いろんな業界のことを知ることが出来るので、面白い。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代がすべて出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
３０年前に働いていました。
当時、時間給１０００円を貰っていて残業して働いた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員数が多く非常に魅力を感じる安定して会社が存続している。30年近く存在しているため、信頼はあると思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

社長のワンマン経営で、しかも、どんなことを目標にしているのか
全くと言っていいほど伝わってこない。。
毎回ミーティングでは「不況だから給与が下がるかも...続きを読む(全161文字)

休暇は客先による、特に教育制度などはなかったように記憶。
派遣されているので社内レクリエーションもなし。
営業が派遣先に来て近況報告・・・も、あまり記...続きを読む(全193文字)

・福利厚生
2～3ヵ月に1度派遣された従業員が集う納会あり。出席率は全写真の50%程度。自分は納会が苦手なので、あまり出席せず。イベントの雰囲気はアットホ...続きを読む(全151文字)

派遣業だったので、特にキャリアパスなどを問われることもなかった。
教育制度もなかったため、派遣先の開発会社で、独学でPGを学び自力でやりたい仕事をGET...続きを読む(全156文字)

当方管理部門なので内勤でしたが、残業代は全額支給。特に早く帰れと指導されることもないので、だらだら仕事して残業代を稼ぐ人もいた。
昇給は数千円程度あり。...続きを読む(全181文字)

内勤社員も外勤社員もともに人柄は良く、いい人ばかりなので仕事はしやすい。
管理職も人はいいのだが、ワンマン経営なのでトップの顔色をうかがうばかりという印...続きを読む(全151文字)

いくつかモラブ側で、資格取得の講座を開いています。該当するいくつかには受験料援助もあったと思います。コンピューター系スキルの講座が多いですかね。
仕事を...続きを読む(全167文字)

やりがいなどは、基本的に常駐先企業によります。うまくマッチする会社だとすごく働きやすいと思います。そのためには営業担当に自分の希望をしっかりと伝えることが...続きを読む(全428文字)

派遣先にて給料は変わってきます。
基本的に仕事ができる人はそれなりの給料ですが、仕事ができない人ややる気のない人は派遣先の企業も決まりません。ですので、...続きを読む(全151文字)

派遣登録者の入れ替わりが激しく、常に求人を出している状態です。
部署にもよりますが、社員教育は派遣先で行われており、必ずしも、教育環境が整っているとはいい...続きを読む(全153文字)

出向先が大手企業中心なので、高い技術を身につけられる。
出向先の研修も受けることができます。
身につけた技術は次期出向先でも役立ちます。
技術社員は...続きを読む(全150文字)

人材の入れ替わりが激しく、会社のことをわかっている人間が少ないです。
内勤社員は半年に1度くらいの割合で転勤(阪神間ですが)と、部署異動があります。
...続きを読む(全195文字)

派遣先の優秀な上司から高い技術を教えてもらえる。
派遣先の研修に参加できる。
身に付けた技術は他企業でも役に立ちます。
自社では研修は皆無ですが、派...続きを読む(全174文字)

派遣先からの評価が定期的に行われ、それに基づいて昇給があります。
派遣先からの評価が定期的に行われていたようですが、評価の詳細や結果は社員には知らされな...続きを読む(全155文字)