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モラブ阪神工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モラブ阪神工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モラブ阪神工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にモラブ阪神工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

モラブ阪神工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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1.9

モラブ阪神工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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モラブ阪神工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
就業先によります。
私の就業先では休みが多かったのでその点はとても嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によります...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人的な体制のため、繁忙期に体調を崩しても出社しないといけない。気が休まるときがなく常に仕事の...続きを読む(全90文字)

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      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によっては働きやすくホワイトな職場にあたる事も出来ると思いますが運です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所寄ってはしんどい...続きを読む(全85文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先の企業によります。私の出向先では土日祝も年末年始・夏季休暇もしっかりあったのでワークライフバランスはとれていました。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先企業の勤務体系に準ずるため、休みの多い企業に出向すると、休日が多くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月一、年一で開催され...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になる...続きを読む(全118文字)

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      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外勤の人は出向...続きを読む(全115文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によっては休みはとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によっては残業が40時間超える月もあり、また社員の中で36協...続きを読む(全153文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休取得後に復職しやすい環境にあると思います。企業に常駐して仕事をしている社員も多く、復職時には通勤や時間などを考慮して戻ることもでき...続きを読む(全222文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は休みで有給もしっかり取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向先により大きく異なるが仕事状況によって残業が多くなってし...続きを読む(全84文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のために全てを犠牲にして、勉強を半強制的に行わされる。続きを読む(全60文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全週休2日であり、ある程度のバランスを取れますが、残業時間のカウント方法に不安を感じています。

    9:00〜17:45が定時ですが、8:50から朝礼が...続きを読む(全491文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 6年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事関係でしたので、どうしても休みの日や学生が集まるときにイベントなどが開催されます。休日出勤した場合は振替休日や代休を取得することができま...続きを読む(全176文字)

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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは基本的に休みです。ただし、人材開発部は休日も出勤しているイメージがありました。一般社員は無賃での休日出勤です。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝日だけは休めます。残業も比較的少ないと思いますが、部署によるとしか言えません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇がない...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普段は残業もそんなに多くありません。たまたま繁忙期にあたったとしても、残業代はきちんと支払われるので、精神的な負担はあまりないと思います。私...続きを読む(全167文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出向先による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員として契約先に出向していたが、出向先に左右されることが多い(通勤時間、社内設備等)...続きを読む(全216文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先の状況にもよるが基本的に大手の派遣先が中心となるため休日日数やコンプライアンス周りに関してはかなり重視されているように感じます。
    【気に...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SES派遣として取引先企業へ出向く際は、取引先企業に準じた働き方になるため、「自社の出勤日があって...」などが無い。
    【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計開発部は出向先の裁量で業務量が決まるので完全に運としか言いようがない。
    私は運良く残業の少ない部署に配属され...続きを読む(全214文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計開発部では派遣される立場となり、派遣先にもよりますが良いところならば定時に上がることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・私は弊社から出向先へ出向する形で働いていましたが、プライベートの時間を確保するためには、やはり普段の業務を毎日コツコツ行うしかないと思います。働いて休...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣先企業によります。
    おおきい企業になればなるほど、残業や休日出勤が頻繁に行われます。三菱電機だと、50時間超えは頻繁にあると思ったほうがいいでしょ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    退職後に知ったのですが、『偽装請負』と呼ばれる法的に問題のある働き方をしていました。
    客先常駐勤務のため、客先が決まればあとは放置で、
    全て客先に管...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    派遣会社なので派遣先によるでしょうが、
    基本的に請負業務のため、
    納期に追われての作業でワークライフバランスはないと考えた方が良いと思います。
    ま...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    モラブ阪神工業の 他のカテゴリの口コミ

    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半額のみの資格補助がある。
    資格を積極的に取得するような会社の方針であることから、半額のみであるが、資格補助の制度はつくられてるし、会社の雰...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    紹介先が1時間半かかるところか、通いにくい会社ばかり紹介されました。出来れば違うところがいいと相談したのですが、...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生理休暇を使えるところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生理休暇を使えますが、無給になります。生理休暇を使うと評価には響きません。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与があることです。毎日出勤していたら評価が下がることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が少ないです。年に2回...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が派遣されたところは、男性の方がとても多い場所でした。なので就業先によりますが、女性がとても少なく相談できる方...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のキャリアを全く考えていない。転籍制度を謳っているが、社内の状況によっては本人の意思を無視して転籍させない。...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に社員は1ヶ月以上の研修を受けたあと各取引先企業に出向することになるが、この研修期間もしっかりと給料がでるので、給料をもらいながら資格...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も多く在籍しており、どちらかというと女性社会な雰囲気のある会社です。働く上での女性ならではの都合などもある程度考慮してもらえると...続きを読む(全122文字)

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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    黒字経営が続いており従業員数も増えているので今後更に事業拡大し成長していく可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    活発に採用...続きを読む(全138文字)

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    モラブ阪神工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当の対象になる資格の種類が多いので、複数資格を所持している人は資格手当だけでもそこそこの金額になると思われる。それなりに何度の高い資格...続きを読む(全195文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートで通勤時間がないので、プライベートも充実しやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートのため、先輩と自分自身2...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地によって有給休暇は取得しやすい環境ではあるが、土曜出勤が多いです。振替休日の取得は可能であるが、平日が故問...続きを読む(全103文字)

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    株式会社デーコムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 受付 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートを重視しやすく、有給も自分の好きな時に取れるので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークができる...続きを読む(全95文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CSKグループの傘下に入って以降、労務管理の意識が一段と向上した印象がある。全社的に「スマートワーク」を推進しており、平均残業時間は月20時...続きを読む(全395文字)

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    株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤怠管理が徹底されているため、人知れず過重労働となることはない仕組みが確立しています。また、リモートワーク手当もあり多様な働き方の実現が可能です。続きを読む(全79文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際の手取りは役割に左右されやすく、部署によって差が大きい印象です。
    特に若手〜ミドル層は成果給がボーナスに影響...続きを読む(全124文字)

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    株式会社SK2の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。フレックスとかあればよかったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件による、残業がないところとあれば毎日終電の場合もある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コムコシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署や現場によって働き方は大きく異なります。土日出勤をしていたり、長時間残業をしている人もいれば、毎日...続きを読む(全126文字)

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    株式会社スマレジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化は高めであはる
    属人的な仕組みを嫌うため、代替えが効くように常に構成されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育などは全...続きを読む(全142文字)

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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、繁忙期は残業が増えることもありますが、閑散期は比較的調整しやすい環境です。有給休暇も申請すれば取得しやすい雰...続きを読む(全84文字)

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    モラブ阪神工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 モラブ阪神工業株式会社
    フリガナ モラブハンシンコウギョウ
    設立日 1983年11月
    資本金 8600万円
    従業員数 600人
    決算月 6月
    代表者 島田尚幸
    本社所在地 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
    電話番号 078-335-7213
    URL https://morabu.com/
    NOKIZAL ID: 1198005

    モラブ阪神工業の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。