この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先の企業によります。私の出向先では土日祝も年末年始・夏季休暇もしっかりあったのでワークライフバランスはとれていました。続きを読む(全67文字)
モラブ阪神工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モラブ阪神工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にモラブ阪神工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出向先の企業によります。私の出向先では土日祝も年末年始・夏季休暇もしっかりあったのでワークライフバランスはとれていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出向先企業の勤務体系に準ずるため、休みの多い企業に出向すると、休日が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一、年一で開催される...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
派遣先によっては休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業が40時間超える月もあり、また社員の中で36協定...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休取得後に復職しやすい環境にあると思います。企業に常駐して仕事をしている社員も多く、復職時には通勤や時間などを考慮して戻ることもでき、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日は休みで有給もしっかり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先により大きく異なるが仕事状況によって残業が多くなってしま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のために全てを犠牲にして、勉強を半強制的に行わされる。続きを読む(全60文字)
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完全週休2日であり、ある程度のバランスを取れますが、残業時間のカウント方法に不安を感じています。
9:00〜17:45が定時ですが、8:50から朝礼があ...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
人事関係でしたので、どうしても休みの日や学生が集まるときにイベントなどが開催されます。休日出勤した場合は振替休日や代休を取得することができます...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは基本的に休みです。ただし、人材開発部は休日も出勤しているイメージがありました。一般社員は無賃での休日出勤です。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日祝日だけは休めます。残業も比較的少ないと思いますが、部署によるとしか言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普段は残業もそんなに多くありません。たまたま繁忙期にあたったとしても、残業代はきちんと支払われるので、精神的な負担はあまりないと思います。私の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
出向先による
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として契約先に出向していたが、出向先に左右されることが多い(通勤時間、社内設備等)
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
客先の状況にもよるが基本的に大手の派遣先が中心となるため休日日数やコンプライアンス周りに関してはかなり重視されているように感じます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
SES派遣として取引先企業へ出向く際は、取引先企業に準じた働き方になるため、「自社の出勤日があって...」などが無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計開発部は出向先の裁量で業務量が決まるので完全に運としか言いようがない。
私は運良く残業の少ない部署に配属され、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
設計開発部では派遣される立場となり、派遣先にもよりますが良いところならば定時に上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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・私は弊社から出向先へ出向する形で働いていましたが、プライベートの時間を確保するためには、やはり普段の業務を毎日コツコツ行うしかないと思います。働いて休む...続きを読む(全178文字)
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派遣先企業によります。
おおきい企業になればなるほど、残業や休日出勤が頻繁に行われます。三菱電機だと、50時間超えは頻繁にあると思ったほうがいいでしょう...続きを読む(全163文字)
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退職後に知ったのですが、『偽装請負』と呼ばれる法的に問題のある働き方をしていました。
客先常駐勤務のため、客先が決まればあとは放置で、
全て客先に管理...続きを読む(全175文字)
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派遣会社なので派遣先によるでしょうが、
基本的に請負業務のため、
納期に追われての作業でワークライフバランスはないと考えた方が良いと思います。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務として出向していたのでルーティンワークでしたが、ルーティンワークがあまり向いていない方だとしんどいかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与が思っている以上に少なかったこと。派遣なので少ない賞与なのは仕方がないと思いますが、ずっと働いていくのには少しきついかなと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助はありませんでした。副業も不可です。資格手当があるのである程度の資格を取得すれば資格のランクごとに毎月給与にプラスして手当てがつくとこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本社や事業所には女性の社員の方がたくさんいたので女性の意見は聞いてもらいやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転籍制度を謳っているが、会社の状況によっては本人の知り得ない所で、妨害される事がある。派遣法において指導の対象とな...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一、年一で開催される社員の集まりが無給であるにも関わらずほぼ強制である。
欠席で回答すると、なぜ参加しないのかと...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が少なく、ボーナスは何年経っても寸志である。
昇給はほぼない。
評価基準は、評価用のシートを出向先へ配...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣技術者として最低限持つべき知識を持たずに派遣されることがある。
教育を派遣先に委ねてしまう例があり、契約解除と...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などが一切開示されておらず、ボーナスに何が反映されているか分からない。
年に2回の評価シート提出はあるが内...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応福利厚生のクラブに加入しているが、回覧があるだけで利用方法やアカウント等は一切共有されず、利用させる気はないよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)
会社名 | モラブ阪神工業株式会社 |
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フリガナ | モラブハンシンコウギョウ |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 青山賢一 |
本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 |
URL | https://morabu.com/ |
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