モラブ阪神工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
半額のみの資格補助がある。
資格を積極的に取得するような会社の方針であることから、半額のみであるが、資格補助の制度はつくられてるし、会社の雰...続きを読む(全195文字)

【良い点】
生理休暇を使えるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を使えますが、無給になります。生理休暇を使うと評価には響きません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
程々に揃っていて可もなく不可もなくといった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので家賃補助などの制度があるとも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助はありませんでした。副業も不可です。資格手当があるのである程度の資格を取得すれば資格のランクごとに毎月給与にプラスして手当てがつくと...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応福利厚生のクラブに加入しているが、回覧があるだけで利用方法やアカウント等は一切共有されず、利用させる気はない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
36協定を結んでいるので、表面上は残業時間45時間は超えないようにしているが、申請すれば45時間こえることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ゼロ、その他給付金全てゼロ
唯一コロナワクチンを撃てたくらい
そもそも派遣社員なの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社独自の世話役制度を設けています。キャッチフレーズは“きずな”で社員同士の絆を深めるという目的のもとにできた制度です。色々な気禦に出向して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
コロナが流行りだして割と早い段階で、出向している社員にもマスクが自宅に郵送されたりした。出向先でワクチン接種がはじまり、派遣社員でもすぐに打...続きを読む(全260文字)

【良い点】
他の人材派遣業者と比較してもこの会社の間接部門は技術部門（派遣社員）の細かいサポートをよくやっていると思います。タイムカードを管理する管理部...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣先の企業に依存する為何とも言えないがＧＷ等の長期休みの間に休暇がしっかりと取る事が出来る。年間休日は完全週休二日制の為それなりに多くなる...続きを読む(全296文字)

【良い点】
保養所が日本に何点か存在するが、使用されたという話は全く聞かない。バーベキューなどをする時によいのではないかと思う。その他にたまに美術館のチ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内総会のような会合が数か月に１回あります。
食事をしながら社員同士のコミュニケーションの機会が持てます。
資格手当などは出たと思いますが、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社２ヶ月間は厚生年金や健康保険に加入させてもらえない。
以前、労働局に確認した時に違法だと聞いていたので、会社...続きを読む(全171文字)

・特別な休暇制度はなかったものの、きちんと休みは取れるのでその点は満足しています。
・住宅補助、食事補助はありませんでしたので、そこが今後の検討課題に...続きを読む(全162文字)

住宅補助、食事補助などといった一般的にニーズの高い福利厚生は全くない。
福利厚生といえば、保養所か何かあるようだが、いまどき保養所を福利厚生に望んでる...続きを読む(全171文字)

給料は激安である。資格取得支援制度として、資格受験料の半額補助制度や、取得後には資格手当がもらえる。この点は大きなメリットである。一方、住宅手当、引っ越...続きを読む(全163文字)

休暇は客先による、特に教育制度などはなかったように記憶。
派遣されているので社内レクリエーションもなし。
営業が派遣先に来て近況報告・・・も、あまり...続きを読む(全193文字)

・福利厚生
2～3ヵ月に1度派遣された従業員が集う納会あり。出席率は全写真の50%程度。自分は納会が苦手なので、あまり出席せず。イベントの雰囲気はアット...続きを読む(全151文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等はありません。
雇用保険、健康保険、厚生年金のみになります。
内勤社員は有休休暇がとても取り...続きを読む(全171文字)

福利厚生として、ないに等しいです。
最低限の法律で定められていた健康保険、厚生年金、雇用保険しかないです。
ほかの会社で出ている住宅補助、食事補助と...続きを読む(全164文字)