この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が女性ということもあり、内勤の人の中で管理職など、キャリアアップは実現可能な環境であると思います。続きを読む(全57文字)
モラブ阪神工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、モラブ阪神工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にモラブ阪神工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長が女性ということもあり、内勤の人の中で管理職など、キャリアアップは実現可能な環境であると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社、退社の手続きはスムーズに行えます、人材派遣なので派遣先が決まるまで丁寧に仕事探しをしてくれます。
派遣先も他事業所間と連携をして幅広く探...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
周囲がいるから残業しなければならないという風土は全くありません。
全員が業務において必要があれば残業しているというルールであり、早く帰ったから...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は女性が多い。まあいいんじゃないんですか。なので女性は働くことにあまり抵抗はない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内勤の管理職には女性が多く、男女関係なくキャリアを積んで活躍しているという印象がある。外勤の技術職や事務職の社員も最近は女性が増えているように...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休制度はあります。復帰もできます。妊娠中に派遣先が残業が多い場合などは配置がえも検討してくれます。研修中はあまり充実していなかったように記憶...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長を中心として重役に女性が多いので、生理休暇などは理解されやすいと思われる。しかし、結局は出向先の雰囲気によるところがあるため、女性が活躍出...続きを読む(全186文字)
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専門学校を卒業し新卒で入社しました。今年の4月に復帰するまでの1年半、育児休業でお休みを頂いておりました。
うちの会社は在籍している社員の平均年齢が若く...続きを読む(全235文字)
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社員の男女構成比は圧倒的に男性の方が多いと思います。しかし、大半の社員が企業に派遣され、事務スタッフなどの案件もあり、女性社員を指名される場合もありますの...続きを読む(全158文字)
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会社の中には女性の役職者はとても多い。そもそも現在の社長も女性である。したがって、女性にとって働きにくい労働環境ではないように思われる。
かといって、男...続きを読む(全169文字)
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派遣会社のため、女性の方が働きやすい環境と言えると思います。
事務や受付等の派遣先があれば普通に女性は働けると思います。
給与も男性としては相当低いで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣先によっては休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業が40時間超える月もあり、また社員の中で36協定...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
36協定を結んでいるので、表面上は残業時間45時間は超えないようにしているが、申請すれば45時間こえることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、初期から詳細設計、基本設計の一部を担当できることもあるが案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先企業...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは配属されるプロジェクトによる。テストしかできないこともある。またキャリア開発や教育制度などは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業担当者との面談が毎月あり客先からの評価がわかること
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの評価が年収に影響しているかがわからない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格半額補助制度や、資格取得のための部署?研究所?があるため資格取得に強いと思う。また、新卒1年目は1年以内に特定の資格を取得すれば祝い金をい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中は給料がマイナス1万円であること、交通費残業代は締め日前に申請しても翌月払いで不便です。有給休暇の半休制...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は、何を目指しているのか曖昧であることや、その中でも人材開発事業を推し進めているため、安定しない状態だと思...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ゼロ、その他給付金全てゼロ
唯一コロナワクチンを撃てたくらい
そもそも派遣社員なので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休取得後に復職しやすい環境にあると思います。企業に常駐して仕事をしている社員も多く、復職時には通勤や時間などを考慮して戻ることもでき、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | モラブ阪神工業株式会社 |
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フリガナ | モラブハンシンコウギョウ |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 3800万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 青山賢一 |
本社所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 |
URL | https://morabu.com/ |
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