モラブ阪神工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
半額のみの資格補助がある。
資格を積極的に取得するような会社の方針であることから、半額のみであるが、資格補助の制度はつくられてるし、会社の雰...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与があることです。毎日出勤していたら評価が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないです。年に2回...続きを読む(全117文字)

【良い点】
就業先によります。
私の就業先では休みが多かったのでその点はとても嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によります...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紹介先が1時間半かかるところか、通いにくい会社ばかり紹介されました。出来れば違うところがいいと相談したのですが、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
生理休暇を使えるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を使えますが、無給になります。生理休暇を使うと評価には響きません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアを全く考えていない。転籍制度を謳っているが、社内の状況によっては本人の意思を無視して転籍させない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に社員は1ヶ月以上の研修を受けたあと各取引先企業に出向することになるが、この研修期間もしっかりと給料がでるので、給料をもらいながら資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
黒字経営が続いており従業員数も増えているので今後更に事業拡大し成長していく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
活発に採用...続きを読む(全138文字)

【良い点】
資格手当の対象になる資格の種類が多いので、複数資格を所持している人は資格手当だけでもそこそこの金額になると思われる。それなりに何度の高い資格...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な体制のため、繁忙期に体調を崩しても出社しないといけない。気が休まるときがなく常に仕事の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ゲーム会社の中では女性の割合が高いと思う。特にデザイナー職は女性の方が多い。昇進も実力や周りからの印象次第であり、女性だからと言って何か不利...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性管理職の方もいて、比較的働きやすいかと思います。管理職の方が育休産休も取られるので、取りやすい空気感ができていると思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育児休暇を取得する社員は男女ともにいます。非正規雇用でも条件を満たせば取得できます。このあたりで苦慮している社員は見たことがないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の社員数自体は少ないが、男性社員と変わらず活躍している。男性でも女性でも優秀であれば若手でも上流を任される。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分希望がする働き方を尊重してくれる会社なので、女性も働きやすいと思います。営業担当の方も話しやすいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
若手は女性の方の方が多いです。
産休に入られても復職される方がほとんどです。
昇級に関しても男女関係なく優秀な人が上がっていくイメージです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから晩22時ぐらいまで、土日も出勤します。産休育休なんてなかったです。ライフワーク...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本女性が多いので働きやすい。
若い子も多いので、生理等の女性特有の体調不良も休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は上の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休などのライフイベント時のお休みは比較的相談しやすく、男性もそういった休暇を取りやすい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
長くは続きませんが、働いている社員には女性も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいません。女性で長く...続きを読む(全106文字)