モラブ阪神工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは配属されるプロジェクトによる。テストしかできないこともある。またキャリア開発や教育制度などは...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣先によっては休みはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては残業が40時間超える月もあり、また社員の中で36協定...続きを読む(全153文字)

【良い点】
営業担当者との面談が毎月あり客先からの評価がわかること
【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの評価が年収に影響しているかがわからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
36協定を結んでいるので、表面上は残業時間45時間は超えないようにしているが、申請すれば45時間こえることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プロジェクトによっては、初期から詳細設計、基本設計の一部を担当できることもあるが案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先企業...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中は給料がマイナス1万円であること、交通費残業代は締め日前に申請しても翌月払いで不便です。有給休暇の半休制...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は、何を目指しているのか曖昧であることや、その中でも人材開発事業を推し進めているため、安定しない状態だと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格半額補助制度や、資格取得のための部署？研究所？があるため資格取得に強いと思う。また、新卒1年目は1年以内に特定の資格を取得すれば祝い金をい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社長が女性ということもあり、内勤の人の中で管理職など、キャリアアップは実現可能な環境であると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ゼロ、その他給付金全てゼロ
唯一コロナワクチンを撃てたくらい
そもそも派遣社員なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
エンジニア層が多いのはもちろんですが、営業、管理職もいわゆるエリート層が多いので、ベンチャーにありがちな体育会系的な人はほぼいません。そういっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優しい社員が多い。その為、社内の雰囲気は良い。超過勤務やメンタル面でのケアは良くしてくれていた印象がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人柄は良い人が多いと思います。年に数回イベントがあるが、参加必須ではないです。行かなかったからといって仲間はずれになるようなこともないです。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成のなかでの管理職への魅力があまりないのではないかと思います。社員とのすり合わせがもっとあればよい気が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コミュニケーションや人の良さがすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場以外に自社のことにも取り組んでいて、そうい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とても優秀で専門に特化した人材が多かった。
若いのに優秀で自分で考えて自発的に動くのが当たり前の社風でした続きを読む(全59文字)

【良い点】
Microsoft製品特化型SIerと言いつつも大手SIerと比べると技術力は劣ると感じる。
平均年齢が若いことも関連しているかと思うが、それ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員、事務さんがとにかく優しく、支えだった。上司も理解がある人だった。
やめる決断をし話した時も寄り添ってくれた。続きを読む(全65文字)