モラブ阪神工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
基本的に社員は1ヶ月以上の研修を受けたあと各取引先企業に出向することになるが、この研修期間もしっかりと給料がでるので、給料をもらいながら資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得を推進しているので資格取得に関する制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く資格取得が出来ない場合もあります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣技術者として最低限持つべき知識を持たずに派遣されることがある。
教育を派遣先に委ねてしまう例があり、契約解除...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは配属されるプロジェクトによる。テストしかできないこともある。またキャリア開発や教育制度など...続きを読む(全201文字)

【良い点】
資格半額補助制度や、資格取得のための部署？研究所？があるため資格取得に強いと思う。また、新卒1年目は1年以内に特定の資格を取得すれば祝い金を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
マナー研修がしっかりしていた。基礎的な部分だけではあるが、技術面を勉強する機会もあった。続きを読む(全50文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や面談もほぼ強制なので、残業代をつけてほしい続きを読む(全53文字)

【良い点】
メールにて資格取得や支援についての案内を定期的に社員全員に発信している
ビジネスマナー等はe-learningである程度は身につくと思う
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得のための補助には非常に力を入れています。特に新卒にはマナーなどの資格、技術の資格において４つの資格を取得するために支援をしています。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
企業常駐なので、行った先によってスキルアップの度合いは変わってくると思います。20代なら自分のスキルに見合った出向先にいって経験を積めるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出向していない時は資格取得のための勉強ができ、その間もお給料がもらえる所。
また合格した際、資格試験の費用を会社が何割か出してくれる。
会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルのある人材は大手企業へ出向し良い研修も受けることが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方は悪くなるかもしれ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
社内待機でも給与は全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない、勤務先の選択権は基本的にない。
職種外の職場に平気で派遣さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得制度があって、資格を取得すれば一定金額もらえた。今はわかりませんが。
プロジェクトの合間に空白期間があれば資格取得の勉強ができる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信教育、eラーニングが出来る。
ものによるが、補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンサイトトレーニングなどには消極的。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格習得時には半額負担してくれる。(金額に上限あり)資格に応じて月々の給料に加算されるので、資格習得に意欲的になれる。
【気になること...続きを読む(全153文字)

・研修等を通じて、自身の仕事内容に加え、それ以外の領域においても能力を伸ばせることができます。
・身につけたスキルは技術系の会社であれば応用がきくと思...続きを読む(全170文字)

通信講座の受講に対する半額補助の制度がありました。
また、業務に関連する資格試験を受験する際には、受験料の半額補助の制度もあったと思います。
資格手...続きを読む(全222文字)

新卒で入社し、新人マナー研修、C言語の技術研修を受講した。派遣会社であるため、内勤社員を除き、業務に直結する研修などは用意されていない。派遣先企業ではO...続きを読む(全169文字)

典型的な人売り企業。契約社員の方等は、客先から不要のレッテルを貼られると即契約解除。私はこの会社に中途で入って『人売りIT企業』とは何たるかを学びました...続きを読む(全183文字)

いくつかモラブ側で、資格取得の講座を開いています。該当するいくつかには受験料援助もあったと思います。コンピューター系スキルの講座が多いですかね。
仕事...続きを読む(全167文字)

出向先が大手企業中心なので、高い技術を身につけられる。
出向先の研修も受けることができます。
身につけた技術は次期出向先でも役立ちます。
技術社員...続きを読む(全150文字)

派遣先の優秀な上司から高い技術を教えてもらえる。
派遣先の研修に参加できる。
身に付けた技術は他企業でも役に立ちます。
自社では研修は皆無ですが、...続きを読む(全174文字)

派遣社員なので業務の教育は各取引先の現場に行ってからとなります。
内勤の場合の教育は無いので、すべて独学で行う必要があるように思います。
求人募集案...続きを読む(全160文字)

派遣なので教育は現場にいってから。
内勤の場合は教育は皆無。
ハローワークで募集している案件で入っても、全く違うことをやらされる可能性が極めて高い。...続きを読む(全163文字)