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勤務地によるが社宅制度などがある。育休や産休の制度もあり。続きを読む(全29文字)
日世株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日世株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日世株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
勤務地によるが社宅制度などがある。育休や産休の制度もあり。続きを読む(全29文字)
住宅手当がしっかりあるので、私のように地方出身の人はありがたいと思います。続きを読む(全37文字)
勤務地によって異なるが独身寮・社宅制度あると説明された。育児休業もあり福利厚生は整っている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤をすると住宅補助が増える。
転勤がない人も住宅補助はあるが、高くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所によって仕事のや...続きを読む(全100文字)
有給や住宅手当など福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
基本給の少なさは福利厚生でカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤がなかった場合、独身寮扱いの家賃補助がいっさいな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社5年経過ごとにリフレッシュ休暇をもらえる。
熱海と白浜に保養所があり、安価で宿泊利用が可能。
社内の親睦会では、所属する支部ごとにイベン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。ゴキブリが出るという話もありますが、社員寮もあります。扶養手当や転勤手当もしっかり出ると聞きました。上場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新作のデザートをアルバイト全員で案を出し合い、実装する過程はとても楽しかったです。また、お客様に説明する為に試食も頻繁にさせて貰えました。
...続きを読む(全240文字)
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福利厚生は、すべて最低限。法律以上のことは期待できない。
保養所は、とあるマンションの一室。そのため、掃除、炊事などをしなくてはいけないので、別荘感覚...続きを読む(全194文字)
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現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの...続きを読む(全152文字)
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かなり以前の勤務形態であるため、現在は不明であるが、基本本部と現場(店舗)では、まったく異なる契約であった。また店舗をするからには売上や利益追求など課題...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
単純作業できつくない。
製造業での契約社員で言われたことをやる単純作業。
外国人が多くコミュニケーションをいろいろと取れる利点があった。
【...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造の契約社員は肉体労働なので女性は大変な印象。午前中と夜勤で人がちがく。
深夜の方が大変な印象。外人も多い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
単純作業で大変ではない。
給料はそれなりに貰えていたので満足度はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内がとても暑く、
熱中...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないが、
給料はそこそこもらえてはいた。
給料重視なら問題ないと思われる。
スキルアップ研修等...続きを読む(全80文字)
ソフトクリームだけでなく機械など幅広く扱っており、製造に関われる点で他社にはない魅力がある。続きを読む(全46文字)
ソフトクリームミックスやコーンの業界で国内トップシェアを誇り、多くの外食チェーンと契約を結んでいるため将来性に不安は無い。続きを読む(全61文字)
初任給は高くないが、賞与があるため年収という面でいえば変わらないと思った。続きを読む(全37文字)
社員同士仲が良く、なんでも相談し合える環境であると説明があった。続きを読む(全32文字)
同業の中だけでなく消費者にとっても知名度があるので自分の商品を多くの場面で目にすることができると思います。続きを読む(全53文字)
普通のソフトクリームだけでなく、小麦を使わないものを販売したり、ソフトクリーム関連の機械を扱っているので事業の幅は広いと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助は魅力的。ただ実質的な給与は一般よりやや低いため、どちらを取るかは判断し難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅の補助が社内規定であれば8割ほどでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこまで高くはないですが副業は禁止です。
社宅補...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅が格安で住めるため給料は少ないが貯金はできる。会社に近いため出勤時間もそれほどかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べて比較的良いと思うけど、食品業界自体が低めなので、たいしたことはない。最低限は整備されている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に1、2回の親睦会があります。
お弁当は会社からの補助で割り引きになります。
退職金制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生自体は大手企業らしく整っていると感じました。
社会保険は完備されており、住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されています。また、社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて無いに等しい扱い
というか、休みをくれないのでなにも出来ないし、福利厚生自体も特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手当が充実していること。
最近、社会情勢を鑑みて、インフレ手当といった手当の制度も導入されている。
リフレックス制度の導入もされ、働きやすい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
交通費が給料日前にどこかしらのタイミングで振り込まれる制度がなぜかあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与内容の面で、基本給がか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休業や有給休暇は比較的取得しやすい環境になっている。
部署にもよるが、男性の育児休業に関しては三ヶ月取る人が多いように感じる。
【気にな...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 日世株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 4億8192万円 |
| 従業員数 | 709人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田文治 |
| 本社所在地 | 〒567-0042 大阪府茨木市宇野辺1丁目1番47号 |
| 電話番号 | 072-624-0001 |
| URL | https://www.nissei-com.co.jp/ |
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