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勤務地によるが社宅制度などがある。育休や産休の制度もあり。続きを読む(全29文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日世の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日世株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日世株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住宅手当がしっかりあるので、私のように地方出身の人はありがたいと思います。続きを読む(全37文字)
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勤務地によって異なるが独身寮・社宅制度あると説明された。育児休業もあり福利厚生は整っている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
転勤をすると住宅補助が増える。
転勤がない人も住宅補助はあるが、高くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所によって仕事のや...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給の少なさは福利厚生でカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤がなかった場合、独身寮扱いの家賃補助がいっさいな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社5年経過ごとにリフレッシュ休暇をもらえる。
熱海と白浜に保養所があり、安価で宿泊利用が可能。
社内の親睦会では、所属する支部ごとにイベン...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してる方だと思います。ゴキブリが出るという話もありますが、社員寮もあります。扶養手当や転勤手当もしっかり出ると聞きました。上場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新作のデザートをアルバイト全員で案を出し合い、実装する過程はとても楽しかったです。また、お客様に説明する為に試食も頻繁にさせて貰えました。
...続きを読む(全240文字)
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福利厚生は、すべて最低限。法律以上のことは期待できない。
保養所は、とあるマンションの一室。そのため、掃除、炊事などをしなくてはいけないので、別荘感覚...続きを読む(全194文字)
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現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの...続きを読む(全152文字)
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かなり以前の勤務形態であるため、現在は不明であるが、基本本部と現場(店舗)では、まったく異なる契約であった。また店舗をするからには売上や利益追求など課題...続きを読む(全180文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日世の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
単純作業できつくない。
製造業での契約社員で言われたことをやる単純作業。
外国人が多くコミュニケーションをいろいろと取れる利点があった。
【...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造の契約社員は肉体労働なので女性は大変な印象。午前中と夜勤で人がちがく。
深夜の方が大変な印象。外人も多い続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
単純作業で大変ではない。
給料はそれなりに貰えていたので満足度はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内がとても暑く、
熱中...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないが、
給料はそこそこもらえてはいた。
給料重視なら問題ないと思われる。
スキルアップ研修等...続きを読む(全80文字)
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ソフトクリームだけでなく機械など幅広く扱っており、製造に関われる点で他社にはない魅力がある。続きを読む(全46文字)
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ソフトクリームミックスやコーンの業界で国内トップシェアを誇り、多くの外食チェーンと契約を結んでいるため将来性に不安は無い。続きを読む(全61文字)
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回答者：
初任給は高くないが、賞与があるため年収という面でいえば変わらないと思った。続きを読む(全37文字)
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回答者：
社員同士仲が良く、なんでも相談し合える環境であると説明があった。続きを読む(全32文字)
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回答者：
同業の中だけでなく消費者にとっても知名度があるので自分の商品を多くの場面で目にすることができると思います。続きを読む(全53文字)
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回答者：
普通のソフトクリームだけでなく、小麦を使わないものを販売したり、ソフトクリーム関連の機械を扱っているので事業の幅は広いと思います。続きを読む(全65文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
家賃補助がかなり手厚い。
全国転勤だとより手厚い。
森永製菓の子会社のため福利厚生はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とても手厚いと考える。住宅手当やカフェテリアプランなど制度を知っていればとてもおいしい思いができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当があったかどうかはわかりません。
退職金は勤続年数が短かったのでもらっていません。
独自の福利厚生もわからない
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
転勤者には帰省費用補助、単身赴任手当、家賃は全額負担等手厚い手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはどんな...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
新卒に対して社宅借上げ援助大変助かりました
研修制度がありましたが、工場に通用しない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルア...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
社員寮が月8000円で借りれます。
また、光熱費も全て会社負担なので一人暮らしをする方にはとてもありがたい福利厚生だと思います。
食事は1日...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当、社宅など手当は厚い。
若手も出張など、経験をたくさんさせてくれる環境に変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
正社員以上は交通費が負担されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、福利厚生はあまり頼りにならないと感じた。
親族(祖父･...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は業界比較でも良い方である。
持ち家だと補助が出ないため損をする。副業は社内申告で対応した可能続きを読む(全57文字)
回答者：
大手企業として基本的な福利厚生があり、社会保険完備、産休・育休制度、社員割引、健康支援制度など充実している。続きを読む(全54文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日世の 会社情報
| 会社名 | 日世株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 4億8192万円 |
| 従業員数 | 709人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉田文治 |
| 本社所在地 | 〒567-0042 大阪府茨木市宇野辺1丁目1番47号 |
| 電話番号 | 072-624-0001 |
| URL | https://www.nissei-com.co.jp/ |
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