日世株式会社の口コミ・評価

業界:
食料品製造業 飲料・たばこ・飼料製造業
本社:
大阪府
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nissei-com.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年11月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
10年前

【良い点】ソフトクリームに関する商品のパイオニアとして、扱っている商品が世の中に広く普及していること。自社ブランド製品のみならず、プライベートブランドでの...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年6月12日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究開発(食品・化粧品)

【良い点】周りのサポートを受けながらではあるが、入社後割と早い段階で重要な仕事に携わることができるので、やりがいを感じながら成長できる。会社の補助で自分の...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年4月26日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
その他

【良い点】初任給は食品業界のなかでは非常に良い.にっちな業界でかなりのシェアをもっているので安定もしており,ボーナスも非常に多く満足のいくものであった.残...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月24日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
今年
製品開発(食品・化粧品)

【良い点】ほぼ自分のペースや自分のアイディアで商品開発が出来ること。複数の案件を担当出来るため、やりがいを感じることが出来る。残業や休日出勤はあまりない。...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年2月24日

入社後のギャップ

回答者:
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)

【良い点】ソフトクリームではシェアが一番です。儲かっているようでボーナスもあります。【気になること・改善したほうがいい点】営業部の力が強く、会議などで生産...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月4日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】もう10年前以上だが、社員も癖のあるやつが多かった気がします。出来ない奴は早々に辞めていったな。俺の時は姫路や淡路島担当でやらせてもらった。やん...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
主任クラス

【良い点】持ち場により有給は自由に取得できる。有給は個人の持ち物なので自由に申請を出す事ができる。当日に取得も可能。大半の人が当日に病欠などで使う事が多い...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月13日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

食品なので安定はしていますが、給料は決して高くありません。ただ、ボーナスは2.6ヶ月分以上はもらえるので、比較的よかったと思います。評価制度は実質ないよう...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
製品開発(食品・化粧品)

ソフトクリームのリーディングカンパニーなので、非常に競争力があり、純粋に良い商品の開発に力を注げます。職場は良い雰囲気ですが、体育会系の縦社会。上からのプ...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス

中小企業の食品会社としては高い方だと思います。
昇給は年に1回、率はそこそこです。
競合会社が少なく、シェア率も高いので、安定しています。
高い給料を求め...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
17年前
販売・接客・ホールサービス

本部社員ではなかったので、なんともいえませんが基本的には女性には働きやすい環境だったのではないかと思います。
販売スタッフであったので、店舗は女性がメイン...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月14日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

かなり昔なので酒匂になるかはわかりませんが、人はいい人が多かったような気がします。
業界でも国内シェアの大半を占めている事もあり、余裕があらわれている感じ...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)

福利厚生は、すべて最低限。法律以上のことは期待できない。
保養所は、とあるマンションの一室。そのため、掃除、炊事などをしなくてはいけないので、別荘感覚。
...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

私がいた部署は一切なかった。しいて言うならソフト面のスキル。しかし、これといった会社がマニュアル通りに研修を組んだとか自己啓発に対して何か援助があったかと...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
その他

部署。役職によりけり。これにつきる。
営業部については特に自社での製品は全国でのシェアがあり、成績がよければ、他部署(店舗配属者)でも臨時金のような報酬は...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月24日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

食品の取扱いがあり、キャリア的にもその業界に精通できると思ったから。
また自社製品についての売り込みや企画・製作をしたかったため。しかしながら、現実は店舗...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月20日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

店舗を数店出店していたが基本的には売り上げや予算,利益率など一切関係なく運営していた。プレッシャーもなく自由度が高いいいイメージもうかがえるが裏を返せば必...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月19日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

本部と現場では考えやモチベーションの維持が違う。小売と営業が混合した時点であいまみえるとは思えなかった。
営業は実績をかさねて給与にリアルに反映される。販...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの指示...

日世株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月13日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス

現場での担当であったため、基本的に残務処理などなくプライベートは充実できた。
しかし、営業部になると話は別だとおもう。現場担当の上司は営業部になっていたた...

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