この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裏方のお仕事は一人一人、担当制になっていたのでそのお仕事に集中でき、そのお仕事が完璧になった頃にローテーションしていた。なので分からないことが...続きを読む(全244文字)
日世株式会社 報酬UP
日世株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
裏方のお仕事は一人一人、担当制になっていたのでそのお仕事に集中でき、そのお仕事が完璧になった頃にローテーションしていた。なので分からないことが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、プライベートはかなり充実すると思います。当日休みも融通がきき、良いと思う。残業も多くはないのでするかしないかは自分次第...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々な部署があり、専門的な知識者が多く色々な事を学べると思う。管理職の発言も違う観点からの指摘があり、良い刺激がある。大手企業を経験した人が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度慣れてくると、業務を任される。自分のやり方を実施できる環境はあると思う。セミナーも希望すれば受講できるのでやる気があれば何にでも取り組...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ソフトクリームに関する商品のパイオニアとして、扱っている商品が世の中に広く普及していること。自社ブランド製品のみならず、プライベートブランドで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
周りのサポートを受けながらではあるが、入社後割と早い段階で重要な仕事に携わることができるので、やりがいを感じながら成長できる。会社の補助で自分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初任給は食品業界のなかでは非常に良い.にっちな業界でかなりのシェアをもっているので安定もしており,ボーナスも非常に多く満足のいくものであった....続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ自分のペースや自分のアイディアで商品開発が出来ること。複数の案件を担当出来るため、やりがいを感じることが出来る。残業や休日出勤はあまりない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ソフトクリームではシェアが一番です。
儲かっているようでボーナスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の力が強く、会議な...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
もう10年前以上だが、社員も癖のあるやつが多かった気がします。出来ない奴は早々に辞めていったな。俺の時は姫路や淡路島担当でやらせてもらった。や...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
持ち場により有給は自由に取得できる。
有給は個人の持ち物なので自由に申請を出す事ができる。当日に取得も可能。大半の人が当日に病欠などで使う事が...続きを読む(全191文字)
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食品なので安定はしていますが、給料は決して高くありません。ただ、ボーナスは2.6ヶ月分以上はもらえるので、比較的よかったと思います。評価制度は実質ないよう...続きを読む(全145文字)
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ソフトクリームのリーディングカンパニーなので、非常に競争力があり、純粋に良い商品の開発に力を注げます。職場は良い雰囲気ですが、体育会系の縦社会。上からのプ...続きを読む(全162文字)
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中小企業の食品会社としては高い方だと思います。
昇給は年に1回、率はそこそこです。
競合会社が少なく、シェア率も高いので、安定しています。
高い給料...続きを読む(全188文字)
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本部社員ではなかったので、なんともいえませんが基本的には女性には働きやすい環境だったのではないかと思います。
販売スタッフであったので、店舗は女性がメイ...続きを読む(全175文字)
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かなり昔なので酒匂になるかはわかりませんが、人はいい人が多かったような気がします。
業界でも国内シェアの大半を占めている事もあり、余裕があらわれている感...続きを読む(全173文字)
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福利厚生は、すべて最低限。法律以上のことは期待できない。
保養所は、とあるマンションの一室。そのため、掃除、炊事などをしなくてはいけないので、別荘感覚。...続きを読む(全194文字)
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私がいた部署は一切なかった。しいて言うならソフト面のスキル。しかし、これといった会社がマニュアル通りに研修を組んだとか自己啓発に対して何か援助があったかと...続きを読む(全169文字)
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部署。役職によりけり。これにつきる。
営業部については特に自社での製品は全国でのシェアがあり、成績がよければ、他部署(店舗配属者)でも臨時金のような報酬...続きを読む(全167文字)
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食品の取扱いがあり、キャリア的にもその業界に精通できると思ったから。
また自社製品についての売り込みや企画・製作をしたかったため。しかしながら、現実は店...続きを読む(全161文字)
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店舗を数店出店していたが基本的には売り上げや予算,利益率など一切関係なく運営していた。プレッシャーもなく自由度が高いいいイメージもうかがえるが裏を返せば必...続きを読む(全155文字)
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本部と現場では考えやモチベーションの維持が違う。小売と営業が混合した時点であいまみえるとは思えなかった。
営業は実績をかさねて給与にリアルに反映される。...続きを読む(全159文字)
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現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの指...続きを読む(全152文字)
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現場での担当であったため、基本的に残務処理などなくプライベートは充実できた。
しかし、営業部になると話は別だとおもう。現場担当の上司は営業部になっていた...続きを読む(全168文字)
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販売店での勤務であった事とかなり昔の事であるため、現状は不明だが、当時は国内シェアでもトップクラスであった。それは現在も変わらないとは思う。
事業でも冷...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日世株式会社 |
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フリガナ | ニッセイ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 4億8192万円 |
従業員数 | 709人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田文治 |
本社所在地 | 〒567-0042 大阪府茨木市宇野辺1丁目1番47号 |
電話番号 | 072-624-0001 |
URL | https://www.nissei-com.co.jp/ |
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