この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力の高い人が多く、一緒に働いていて楽しいと思えることも多い。反面、あまり活躍できていない人は目立つため、居場所がなくなったり退職に追い込まれ...続きを読む(全165文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力の高い人が多く、一緒に働いていて楽しいと思えることも多い。反面、あまり活躍できていない人は目立つため、居場所がなくなったり退職に追い込まれ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自己主張がはげしく自由な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がよく変わる。変わるたびに前任のやり方を否定し、...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの1つとして考えている管理職が多いと感じる。
オープンドアポリシーがあっても、気軽にノック出来る雰囲気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フランクで自由な人が多く感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい人が勝つというような部分は改善すべきで、社員同士でも礼...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
合理主義の人が多すぎるように思いました。部署にもよるかも知れませんが…。優秀な人も確かに多いのですが、行き過ぎた合...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い、産休育休なども充実していてキャリアには響かない、
日本の企業では、女性の管理職は少ないため、キャリアアップを目指すかたはお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リーディング企業という誇りがある
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上は海外との電話会議などかなり仕事量が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
素晴らしい方々がリーダーにいらっしゃいます。
間違った人事はすぐに変更されます。
非常に優秀、けれども2-3年が契約期間。今となっては当たり前...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リーダーシッププログラムのプログラム生も含め、地頭がよく、行動力のある人が多い印象です。ボランティア活動も積極的に行われており、仕事も含めた色...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
個人的には相談しやすい、指示が明確な上司の元で働けたと思っています。
管理職は自分から挙手していかなければポジションを確保出来ないので、やる気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職は、会社として力を入れているシステム、CT、MR等をメインモダリティーとして携わっていた方が多いと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インターン生でまだ学生でしたが、良い意味で学生扱いはされず、自身に足りていない部分の指摘や結果を出すことに対して良い意味でプレッシャーを掛けて...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
10年ほど前は圧倒的なブランド力があった。転職市場ではここ出身であればよい評価を得らえていたので、ぼろが出る前に優良内資企業に転職するのがベス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
GEのトレーニングを受けることが可能な点。多くのものは日本語に翻訳されたテキストを使い、また日本人のトレーナーかま対応してる。日本独自のアレン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司次第で働き方が180度変わる。
紳士的な人も多い。中途でもそこそこまでは出世可能な会社。
メーカーではよくある話かもしれないですが。
銀行...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。みな、目標に向かって頑張るので、変な人がおらず、パワフルでポジティブな人が多い。また、そのカルチャーが全世界に展開されている。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
不便な場所にあるせいか社員も多摩地区や相模原などに住んでいて、女性も堅実な地味目な人が多い。服にお金がかからないのは楽。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同僚はフランクな印象。
現場での仕事だったため本社機能等はわからないが、働くメンバーはやりやすかった。
馴染んで行けばなんでも話して行けそうな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
非常にやりがいのある会社です。
率先してやりたいことがあればやらせてくれます。
自分自身で行動し、成果を賛賞出来る面とチームでの一体感も感じら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
組織の上に行くほどビジネスの結果を真剣に追求するリーダーがいて社内政治がないためDo the right thingsという文化が浸透している...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からのイメージと全く真逆で、偽装など頻繁に行われています。パワハラもひどく、中でうまくやるには完全にイエスマン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部下を奮起させて一緒に頑張ろうという、良いマネージャーもいます。しかし、そういう人は、いずれ辞めていってしまいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分自身をアピールする事に長けた人にはいい会社。
当たり前の事を、当たり前のように大声で言い切れる人には居心地がいいでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
定年まで勤める人と、すぐやめる人に二極化している。
組合が強いので、マネジャーにならなければどんなに使えなくても意外と長く働けるが部門間をたら...続きを読む(全261文字)
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一つの拠点で働いているフィールドサービスエンジニアの半分は協力会社の社員です。基本的に業務委託という形で働いていただいていますので社員は少ないです。厳しい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必ず...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果にかかわらずもらえるような補助、手当などはほとんどない。成果を出した人間にのみ、手当などに使われていた原資を分配するとの事で廃止された。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長期的なキャリアを上司と一緒に考えることができます。
入社当初の職務が希望と違っても、仕事の土台が積みあがってくれば自分の希望の仕事に異動させ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
性別、国籍問わず活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多いので、同じ部署やチームで産休育休が重なったとき、異動や退...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
CT世界シェア1位でありFEの方も日々の業務で忙しいはずなのに最新論文をキャッチアップされていて、仕事に対する姿勢やプロフェッショナリズムに感...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で採用していただきました。しかし、営業は現場とアプリケーションスペシャリストを繋ぐ役割のようなもので、やりが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言われ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界大手なので安定性はあるが、部署によっては成長性を感じられないところもある。頑張ってほしい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別を感じたことはない。
むしろ女性は性別が業務上有利に働くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で妊娠・育休後に現...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社が抱えている問題を把握しているものの、お互いが「これは自分の仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすく優しい方が多い印象です。
能力は人によって差が激しく天才もいればサボっているような方が多いのも事実。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長などは給料に対して仕事の責任が重すぎると言っていました。
私自身も見ていて割に合わないと感じていました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
温厚な方が多く。よっぽど態度がわるいとかがなければ怒られるようなことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に興味を持ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所によります。
在籍していた営業所は、所員に自由にやらせてくれ、ミスがあったら壁になってくれる人が所長でした。
一方で、首都圏ではギスギス...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえばや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グローバルなプロジェクト経験と豊富なエンジニアリング技術に基づく強力な実績にあります。同社はエネルギー、化学、環境インフラなどの多様な分野での...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に管理職は管理者研修を受けるので、部下に対して親切です
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足の方には少し難しい...続きを読む(全85文字)
会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,700人 |
売上高 | 1273億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若林正基 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
電話番号 | 042-585-5111 |
URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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