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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業手当が撤廃となり、家計が厳しくなった。良くも悪くも年功序列であり、給与が良い水準まで上がるのに10年以上はかかる。10年以上経っても入社3年くらいの...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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株式会社タクミナ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業手当が撤廃となり、家計が厳しくなった。良くも悪くも年功序列であり、給与が良い水準まで上がるのに10年以上はかかる。10年以上経っても入社3年くらいの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に有給休暇も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい職場。営業も難しい数字を渡されるわけでもなく、悪い言い方だとぬるま湯だが、仕事にや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスの額は会社の規模にしては多いかと感じるしかし、それを補って余りある基本給の低さがある。
管理職になれれば跳ね上がるが平社員はかなり厳...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社立地も駅近ではありますが、周りに何も無く若い方が働く環境としてはあまり良いとは言...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低い。ほとんどが係長で役職についている人がほとんどにもかかわらず給料は異常に低い。出世できるのも創業者関係...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩の方が仕事を下の人に振るだけで、怒ることも多い。上に上がるまでの10年間は非常に...続きを読む(全178文字)
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福利厚生がしっかりとしています。
また賞与に関しても、年に2回しっかりとした金額をもらえるので、生活面でも安心でした。
また夏には、納涼祭があり全社...続きを読む(全165文字)
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研修などの機会が定期的に設けられているので、やる気さえあればスキルアップは図れると思います。社内の勉強会では、製品について詳しく説明されたりそれぞれの部...続きを読む(全158文字)
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中小企業のため社員数も多くなく、全ての部署において社員のレベルが高いと思います。
また上司とのコミュニケーションもとり易く、意見も通りやすいのではない...続きを読む(全152文字)
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社内勉強会・通信講座などは定期的に実施されている。若手のリーダー養成を目的とした研修は最近ようやくスタートした。
仕事・研修はやる気に応じて様々なこと...続きを読む(全151文字)
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今まで使われていなかった市場に認められれば、まだまだ日本市場だけでも伸び代はあると考えられる。
世界でオンリーワンになれるポテンシャルの製品を持ってい...続きを読む(全155文字)
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現在の給料については高くもなく低くもなく平均的だと感じるが、月の残業時間が20時間までといことには不満を感じる。
伸び率は係長までは低く、課長以上にな...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社タクミナ |
|---|---|
| フリガナ | タクミナ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 8億9299万8000円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 売上高 | 111億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田 圭祐 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 06-6208-3971 |
| URL | https://www.tacmina.co.jp/ |
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